岗位类别

工作地点

工作职责

大宗商品业务岗

厦门，上海，广州，天津，西安，武汉，张家港等

1.以公司的大宗商品业务布局战略为核心，开拓市场；

2.分析产品所在市场、区域及产业链特点，及时了解产品的场价格及未来趋势，制定业务方案；

3.熟知负责产品供应链业务的主要风险点及主要法律关系；

4. 加强与客户的客情沟通，建立良好的客户关系。

国际化大宗商品业务岗

厦门，印度尼西亚，几内亚，泰国，沙特阿联酋，泰国，印度，越南等

1.以公司的大宗商品业务布局战略为核心，重点开拓海外市场；

2.分析产品所在国际市场、区域及产业链特点，及时了解产品的场价格及未来趋势，制定业务方案；

3.熟知负责产品供应链业务的主要风险点及主要法律关系；

4.加强与海外客户的客情沟通，建立良好的客户关系。

贸易运营岗

厦门，上海，天津，福州等

1.依据公司管理规范，把控业务风险；

2.负责贸易合同报审、款项结算及信用证开证报审工作；

3.负责进口赎单、报关单据交单、开具增值税发票等工作；

4.负责业务系统的操作，与客户保持沟通，建立良好的客户关系。

财务管理岗

厦门，上海等

1.负责日常总账核算、基础工作检查复核与指导；

2.日常结账，对账检查，编制会计、税务报表并报送；

3.协助年度预决算，完成所得税汇算清缴及审计相关工作；

4.处理涉税工作，纳税申报、税款缴交及归档；

物流战略发展岗

厦门

1.学习并掌握大宗商品供应链物流业务流程，包括仓储、运输、货权管控等核心环节；

2.跟进保障物流业务全流程管理，协助完善经营管理风控及经营分析，并在过程中关注与管理物流领域业务关键运营风险；

3.协助推动内外部物流资源整合优化与协同合作，加强行业运营情况及趋势研究，为业务开展提供经营建议。

物流管理岗

厦门，西安，福州。武汉

1.建设和完善物流管理体系，执行基础规范及货权风险管理稽核；

2.制定并优化物流供应商管理及货权管控流程，提供物流方案；

3.跟踪检查货权管控，整合物流资源，优化物流节点布局；

4.考察对外物流供应商，进行查仓管理，确保供应链稳定。

物流业务岗

厦门，上海

1.推广国际物流航线，收集目标市场、竞争对手、潜在客户咨讯，负责客户的开发与维护，为客户提供专业的供应链解决方案；

2.主动跟进及搜集重点目标区域潜在客户及海外项目类业务信息，主动制定目标客户月度或年度销售计划，达成相应业绩目标及业务开发；

3. 结合航线产品优势及境外平台网络，明确境内外产业分布和产业转移市场，确定客户目标进行资源匹配和客户培养。

运营管理岗

厦门

1.负责公司供应链业务所涉及单证操作执行、跟踪反馈，辅助业务团队做好风险管理；

2.跟踪所负责事业部的运营保障及管理工作，包括不限于提升运营效率的数智化建设及流程优化等；

3.保持与一线互动往来，参与重点业务方案设计及业务落地；

4.做实风险的事前识别、事中跟踪介入及事后管理。

产业研究岗

厦门

1.承担大宗商品的研究工作，建立和更新所负责品种的数据库，进行品种的基础研究；

2.研究相应大宗商品和行业发展趋势，跟踪大宗商品及行业的相关数据和信息，进行数据整理和分析，撰写相关研究报告；

3.基于严密的基本面、量化分析及市场调研，挖掘机会，提出交易和操作方案等策略建议，为业务发展提供支持。

投后管理岗

厦门

1.负责公司投资管理体系建设工作，建立有效的母子公司管理机制，提高投资运营效率；

2.负责投资企业董事会建设与董事会秘书工作；

3.负责投资企业股权管理事务，包含股权调整、并购重组、重大资产处置、设立、清算、注销等工作。

衍生品交易结算岗

厦门

1.根据交易指令执行衍生品下单操作，制作期现业务结算单，并准确报送数据；

2.监控衍生品各类风险，开展情景分析及压力测试，作出风险预报；

3.参与风控体系建设，协助衍生品系统功能设计及开发验证；

4.参与公司衍生品业务风险管理、情景分析、量化模型应用等专题案例；

5.完成部门安排的其他工作。

衍生品金融工程岗

上海

1.完成各类期权结构的定价与对冲风险分析；

2.负责公司大宗商品衍生品风险管理模型的设计与维护，完善交易信息的可视化；

3.参与期权动态对冲交易，对冲头寸的持续风险管理；

4.参与公司衍生品业务风险管理、情景分析、量化模型应用等专题案例；

5.协助设计满足客户需求的场外衍生品结构；

6.完成部门安排的其他工作。

法务岗

厦门

1.协助重大项目尽职调查，提供法律建议；

2.参与项目设计，起草法律文件，管理合规风险；

3.审核企业规章制度，确保其合法合规；

4.管理企业合同，包括起草、审核、修订及培训合同专管员，保障合同执行合规。

人力资源岗

厦门

1.负责人力资源招聘、背景调查、渠道管理等相关工作；

2.参与人才梯队建设、人才盘点等项目制工作；

3.协助新员工融职、员工关系等相关工作；

4.完成部门安排的其他工作。