招聘4人2个岗位
因工作需要，上杭县人民法院决定面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称“辅警”），现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开平等、竞争择优、人岗相适原则，采取体能测试、笔试、计算机技能测试、面试、体检考察相结合的方法，择优录取。
二、招聘计划及岗位
本次计划招聘辅警4名，其中勤务辅警2名、文职辅警2名。
三、招聘对象及条件
（一）基本条件要求
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法及相关法律法规。政治立场坚定，品行端正，诚实守信，服务意识强。
3.具备拟招聘岗位要求的文化程度、工作能力和其他资格条件等。应聘人员学历、专业的认定按照我省现行公务员招考的相关规定执行。
4.身体健康（符合现行公务员考录体检标准），五官端正，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
5.有下列情形之一的，不得报名和录用：①尚未取得毕业证书的应届毕业生；②受过刑事处罚或者治安管理处罚的，或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；③本人及家庭成员被纳入失信被执行人的；④因违纪违规被开除辞退解聘的；⑤违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；⑥本人或家庭成员参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；⑦其他原因不适合在人民法院工作的。
（二）岗位条件
1.勤务辅警岗位：2名
01岗位1名：
（1）性别：男性。
（2）具有普通高等院校大专及以上学历。
（3）年龄18周岁以上、35周岁以下（1990年9月至2007年9月出生）。
（4）军校、警校毕业生、退役军人、持有C类及以上驾驶证人员同等条件下优先录用。
（5）具有上杭县户籍或上杭县居住证。
02岗位1名：工作地点在才溪人民法庭。
（1）性别：男性。
（2）具有普通高等院校大专及以上学历。
（3）年龄18周岁以上、45周岁以下（1980年9月至2007年9月出生）。
（4）军校、警校毕业生、退役军人、持有C类及以上驾驶证人员同等条件下优先录用。
（5）具有上杭县户籍或上杭县居住证。
2.文职辅警岗位：2名
（1）性别：男性1名、女性1名。
（2）具有普通高等院校大专及以上学历。
（3）年龄18周岁以上、35周岁以下（1990年9月至2007年9月出生）。
（4）掌握计算机基本操作技能。
（5）军校、警校、法学专业毕业生、退役军人、持有C类及以上驾驶证人员同等条件下优先录用。
（6）具有上杭县户籍或上杭县居住证。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2025年9月22日至9月26日（工作日上午8:00-12:00，下午3:00-6:00，节假日除外）。
2.报名地点：上杭县临城镇利民路100号上杭县人民法院政治部2503室，联系电话0597-3887060。
3.报名方法：采取现场报名的方式，符合条件的应聘人员先自行下载填写《上杭县人民法院招聘警务辅助人员报名表》。报名须提交材料及装订顺序：
（1）本人有效身份证（正反面）。
（2）毕业证（最高学历）、学位证（本科及以上学历需提供）、教育部学历证书电子注册备案表（学信网认证）。
（3）驾驶证、计算机等级证书、退役军人证明等有效证件原件和复印件1份。
（4）本人无犯罪记录证明、近期征信报告1份。
（5）近期正面免冠2寸彩色证件照1张。
（二）资格审查
1.应聘人员报名时所提交的材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假、违反招聘规定的，一经查实，立即取消报考及录用资格。
2.报名结束后，将根据应聘人员提交的材料对应聘人员进行资格审查，确定参加笔试人员名单并以电话形式通知。
（三）考试内容
分为体能测试、笔试、技能测试、面试。体能测试实行达标制，成绩不计入考试总成绩，体能测试合格的进入笔试、技能测试、面试环节。考试总成绩为100分，其中勤务辅警岗位分笔试（占40%）、面试（占60%）两部分组成；文职辅警岗位分笔试（占40%）、计算机技能测试（10%）、面试（占50%）三部分组成。以上三项考试均实行百分制，合格线均为60分。
1.体能测试
（1）体测时间及地点：具体以电话通知为准。
（2）体能测试内容：男（10米×4往返跑、1000米跑、俯卧撑），女（10米×4往返跑、800米跑、仰卧起坐），体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》《人民法院司法警察基本体能评分标准》，凡应测项目中任意一项不达标，即为不合格。
（3）所有体能测试合格的人员将以电话通知进入笔试、技能测试、面试环节。
2.笔试
（1）笔试时间及地点：以电话通知为准。
（2）笔试内容：采取闭卷方式进行，主要包括公共基础知识、法律法规基础知识、时事政治等内容，全部为客观性试题。不指定考试参考用书（郑重提醒广大报名者切勿轻信他人提供教材或培训等，谨防上当受骗）。
（3）笔试合格人员以电话形式通知为准。
3.计算机技能测试
（1）测试时间及地点：以电话通知为准。
（2）测试内容：主要操作Word、Excel等基本软件。
4.面试
（1）面试时间及地点：以电话通知为准。
（2）面试内容：采取结构化面试方式进行。主要是对应聘人员的政治立场、职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合评价。
5.考试总成绩（按下列公式计算）
勤务辅警岗位：考试总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
文职辅警岗位：考试总成绩＝笔试成绩×40%+计算机技能测试×10%+面试成绩×50%。
以上遇有同分情形的，按笔试成绩高低排序。
（四）体检
根据招聘人数按1:1比例，按每个岗位的总成绩由高到低确定体检对象。体检参照公务员录用体检通用标准，组织拟聘用人员到县级以上综合性医院进行，体检费用自理。不按规定时间参加体检或体检不合格的，取消拟聘用资格。拟聘用人员第一次体检项目有不合格的或对体检结果有异议的，须在接到通知当日提出复检申请，并按时参加复检，复检结果为最终体检结论。
（五）考察
按照有关规定对体检合格人员进行考察，考察内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、个人素质情况等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提交的有关材料信息是否真实准确等进行复核，考察不合格者不予聘用。
（六）公示
公示根据考试成绩和体检、考察的结果，确定拟聘用人员名单，并进行公示（5个工作日）。
（七）聘用与递补
1.公示期满，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理相关聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以确定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。
2.招聘人员实行聘用制，按有关规定签订劳动合同，试用期2个月。试用期间如有违法违纪行为或考核不合格的，不予聘用。
3.对参加本次考试合格未被录用的人员，纳入上杭县人民法院辅警人员备用库，在新聘用人员试用期考核不合格、急需急配岗位出现空缺等情况下，根据实际岗位需要，经研究可从备用库人员中予以递补。
五、待遇保障
（一）工资待遇：参照现有相应岗位辅警人员工资待遇标准执行。
（二）正式聘用的辅警人员按国家规定享有相应的年休假等福利待遇。
六、其他事项
（一）应聘人员应保持联系电话畅通，考生不按规定时间、地点参加体能测试、笔试、计算机技能测试、面试、体检、复检、考察政审的，视为自动放弃招聘。
（二）参加体能测试、笔试、计算机技能测试、面试和体检期间，应携带有效期内的身份证件。
（三）本次招聘最终解释权归上杭县人民法院。
