招聘5人2个岗位
根据工作需要，福建石狮园区开发建设有限公司拟面向社会公开招聘5名项目化用工工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则。
二、招聘计划
01岗财务人员4人
02岗工程管理人员1人
具体任职要求详见《岗位信息表》（附件1）。
三、招聘人员基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；
（三）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，符合体检相关要求；
（四）具备招聘职位要求的各项资格条件；
（五）年龄要求：18周岁以上35周岁以下（在1990年8月至2007年8月期间出生）；
（六）有下列情形之一，不得报考或取消考录资格：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；或被开除公职的；
3.有违法、违纪行为正在接受审查的；或尚未解除党纪、内部处分的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.在各级人事考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；
6.现役军人；或在读的非应届毕业生；
7.报考聘用后即构成回避关系的；
8.其他不得聘用的情形。
（七）具体条件要求：
1.时间条件
岗位工作经验需计算年限的，开始时间均为相关经历生效的第一天，截止时间均为2025年9月1日。
2.学历学位条件
（1）全日制普通高校2025年应届毕业生须于入职前取得相应学历（学位）证书；非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）的毕业生须于报名前取得学历（学位）证书。
（2）报考人员取得的学历须在中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）上可查询认证。招聘岗位有学位要求的，报考人员取得的学位须在中国学位与研究生教育信息网（http://www.cdgdc.edu.cn/）上可查询认证。
根据福建省教育厅、财政厅、物价局、人事厅、发改委《关于在全省高校毕业生中试行“双学位”、“双专业”教育的意见》（闽教高〔2009〕9号），经修读达到毕业条件并获得“双学位”、“双专业”证书的报考人员，由省教育厅进行省内统一电子注册，在本省范围内承认其学历、学位。此类报考人员的“双学位”、“双专业”所对应的学历学位，须在福建省“双学位”、“双专业”毕业生学位证书毕业证书信息查询平台（http://www.fujian.gov.cn/cspuc/bsfw/search_sxwszy）可进行查验。
（3）报考人员持香港、澳门、台湾地区或国外学历学位报考的，需提供教育部留学服务中心出具的《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、《台湾地区学历学位认证书》、《国外学历学位认证书》或教育部留学服务中心出具的证明。学历认证可登陆中国留学网(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。
3.专业条件
专业条件设置为“××类”的招聘岗位，符合《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2025年）》中“××类”所列专业的报考人员准予报考；专业条件设置为具体专业名称的招聘岗位，符合所列专业的报考人员准予报考。
报考人员所学专业的认定，以毕业证书上注明的专业为准。若所学专业与招考专业仅有“和”“与”“及”“及其”“学”字差别的，视为同一专业。
四、招聘程序
招聘程序主要由公开报名、资格审查、面试、成绩公示、体检、考察、聘用公示等环节组成。
（一）报名
1.发布通告：通过“石狮市人力资源服务平台”公众号发布。
2.报名方式：采取网上报名方式，2025年8月29日至9月5日17:00为统一报名时间，报考人员可登录微信小程序“石狮人才网官方”中“公开招考”栏目进行网上报名。
3.报名材料：
（1）本人有效身份证正反面扫描件；
（2）毕业证书、学位证书、学信网《学历证书电子注册备案表》（必须在有效验证期内）等扫描件；
（3）本人近期1寸电子档免冠彩色照片；
（4）岗位要求的其他证明材料。
（二）资格初审
1.按照报名条件对所有报考人员进行资格初审。
2.注意事项：
（1）本次考试不收取报名费。
（2）应届毕业生毕业证书、学位证书、学历注册备案表最迟于考察前提供。
（3）考生要如实完整填写报名表，且注意接听电话通知。对因联系方式填写有误或联系方式无法保持畅通等而影响招聘的，后果由报考人员自负。对于因信息填写不完整而影响资格条件判断的，将不予通过资格审核。
（三）面试：时间、地点以电话通知为准。
1.面试内容：面试采取半结构化面试，重点考察考生综合运用所学知识分析、解决问题及临场发挥能力。
2.面试成绩实行百分制，总分100分，面试成绩即为考生总成绩，合格线60分。若面试人数少于或等于招聘计划数，考生面试成绩必须达到70分。面试成绩低于合格线的，不予录用。
（四）成绩公示：面试总成绩及排名经公示3个工作日，不存在问题或反映问题经核实不影响结果的，进行体检、考察等。
（五）体检
根据综合总成绩从高分到低分按招聘职位计划数的1：1比例确定体检人员，统一到指定的市级综合性医院体检。体检标准及项目按照公务员录用标准执行，体检费用由体检人员自行承担，体检是否合格以医院出具报告为准。体检不符合要求的不得列为考察对象。
（六）考察。按1:1比例对体检合格的报考人员进行考察。核查征信，并要求考生提供由当地公安机关开具的无犯罪记录或综治证明。
（七）聘用公示。对拟聘用人选进行公示，公示期5个工作日。公示期满后，不存在问题或反映问题经核实不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续；对经查实存在问题影响聘用的，取消聘用资格。
（八）办理入职。聘用人员须在接到聘用通知后的规定时间内报到，逾期未报到的，取消聘用资格。情况特殊的，经公司同意，可延期报到。
（九）在面试、体检、考察、公示各环节中存在不合格或弃权等造成招聘名额空缺，将从面试合格线以上的人员中按成绩高低顺序依次递补，各环节原则上只递补一次。
五、用工形式及待遇
1.本次聘用人员采取项目化用工方式，由福建石狮园区开发建设有限公司统筹管理与岗位调配，与用工单位签订劳动合同，试用期2个月，试用期满经考核不合格的，予以解聘。
2.本次聘用人员薪酬福利按集团及公司有关规定执行，办理五险一金，提供餐费补贴和其他福利等。
六、其它事项
本方案仅适用于本次招聘，未尽事宜由福建石狮园区开发建设有限公司负责解释。
附件：
1.岗位信息表
2.福建省机关事业单位招考专业指导目录（2025）
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