招聘12人1个岗位
一、招聘岗位
计划招聘辅警12名（男性10名，女性2名），具体岗位为泰宁县公安局管护看护辅警。
工作地点：三明市德安工业园。
工作职责：协助人民警察开展监察机关留置场所管护看护任务。
岗位要求：具有履行职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力，能够长期适应24小时夜间倒班制度，有高度的工作责任感，服从管理及工作安排，由市公安局统一培训、统一监管、统筹使用。
二、招聘原则及方式
坚持公开、平等、竞争、择优原则，采取线上报名、资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、政治考察相结合的方法，择优录取。
三、招聘对象及条件
（一）具有中华人民共和国国籍；拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法，遵守法律、法规，品行端正。
（二）年龄18至35周岁（即在1990年7月30日至2007年7月30日期间出生）。
（三）具有大专以上学历，报考者的学历证书及相关证书必须在2025年7月30日前取得。
（四）具有履行职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力，有较强的组织性纪律性和法治观念，有较高的保密意识，有高度的工作责任感，服从管理及工作安排。
（五）身高男性1.68米以上，女性1.58米以上。
（六）双眼矫正视力均不低于5.0，无色盲、无重听。
（七）同等条件下，优先招聘烈士的配偶和子女，因公牺牲军人、人民警察和辅警的配偶和子女；被确认为见义勇为的人员；退役军人；警察类院校或者政法类专业、体育类的毕业生；国家和本省规定的其他优先情形。
（八）有下列情形之一的不得报名：
1.受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的；
2.因吸毒、卖淫、嫖娼、赌博受过治安管理处罚的；
3.受过行政拘留、司法拘留、专门矫治教育的；
4.因违纪违法等原因被开除、辞退或者解聘的；
5.有较为严重的个人不良信用记录被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织或从事其他危害国家安全活动的；
7.家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；
8.本人及三代直系血亲有精神病史的；
9.有明显纹身疤痕、传染性疾病的；
10.国家和本省规定不适合从事辅警工作的其他情形。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2025年7月31日-8月8日，工作日上班期间接受报名（上午8：30-11：30，下午15：30-17：30）
2.报名方式：现场报名。
报名地点：泰宁县公安局政工室（泰宁县左圣路66号公安局四楼411室）
报名时须提交材料和要求：（1）报名时提交报名表、身份证、户口簿、毕业证、学位证、退伍军人证等相关原件及复印件1份，近期1寸免冠彩照。（2）报考人员需现场填写《泰宁县公安局招聘警务辅助人员政审表》，粘贴近期1寸免冠彩照，并到户籍所在地派出所政审。（3）报考人员所提供的材料应真实有效，弄虚作假者一律取消聘用资格。
（二）资格审查
对报名者进行材料资格审查，确定符合条件人员名单，并通知参加体能测试、笔试、面试的时间和地点。资格审查未通过的，不得进入之后环节。
（三）体能测试
报名资格审查合格的考生方可参加体能测试，时间和地点另行通知。测试项目为男子1000米跑、女子800米跑。体能测试标准如下：
注意：参加体能测试前，考生的身体状况必须适应剧烈运动，否则取消体能测试资格。
（四）笔试
笔试为基本知识测试，笔试满分为100分，考试时间为60分钟。
笔试采取闭卷方式进行，主要包括法律基础知识、基本常识以及对公安机关和公安工作的知悉情况等。不指定考试参考书，时间和地点另行通知。
（五）面试
笔试合格者全部参加面试，面试满分为100分，低于60分者不予录取。采取结构化面试方式进行，主要对应聘人员的应聘目的、政治立场、语言表达、逻辑思维和价值观念等方面进行综合评价。时间和地点另行通知。
考试总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%，满分100分。
（六）体检
根据考试总成绩从高分到低分，按照岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人选。若同一职位比例范围内最后一名出现总成绩并列，按面试成绩高者进入体检。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定组织实施，体检费用自理。体检时间和地点另行通知。
（七）政治考察
按照有关规定对体检合格人员进行政治考察，政治考察主要考核考生是否符合招聘条件及不得报名的情形。政治考察不合格者不予聘用。
（八）递补
体检和政治考察缺席或不合格而造成职位空缺的，按总成绩从高到低依次递补；考试总成绩、体能测试成绩半年内有效。若有人放弃聘用或辞职造成职位空缺的，可从未录用人员中按考试总成绩从高到低依次递补。
（九）聘用
体检、政治考察均合格人员确定为拟聘用人员，并签订劳动合同。报考人员与其他单位存在劳动关系的，由报考人员自行解除，凭原用人单位出具的《解除或终止劳动关系证明》办理聘用手续。试用期2个月，试用期不合格的予以解聘。
五、人员身份和工资待遇
（一）人员身份
为编外合同聘用制人员，不具有公务员或事业编制国家工作人员身份。
（二）工资及福利待遇
年收入人均约5.5万元左右(含单位及个人“五险一金”、服装费、工会福利等)。
六、招聘纪律
应聘人员必须遵守招考纪律要求，服从招聘组织实施部门的安排。有下列行为的人员，取消聘用资格：
（一）伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取相应考试或聘用资格者；
（二）应聘人员在体能测试、面试和笔试过程中作弊者；
（三）有其他违纪情形者。
七、其他事项
（一）应聘人员应确保手机通信畅通,参加体能测试、笔试、面试、体检、政治考察时，应携带身份证。在规定时间内未参加的，视为自动弃权。
（二）服从岗位调剂，各岗位具体工作地点、内容、时间视实际工作需要而定。
（三）食宿自行解决。
（四）应聘人员提交的各项材料，由我局统一存档保管，不再退还。
（五）本次未尽事宜由泰宁县公安局政工室负责解释。
