招聘32人30个岗位
福建省晋江市建设投资控股集团有限公司（简称“建投控股集团”）注册资本500000万元人民币，系晋江市市属一级国有企业。2022年8月，按照晋江市国有经济布局优化和结构调整工作部署，整合福建省晋江城市建设投资开发集团有限责任公司，为晋江市域内首家总资产超千亿的国有企业。建投控股集团作为晋江市新型建设投资控股平台，主要承担我市基础设施建设及相关产业链条上的延伸业态服务。企业功能定位为具有资本投资功能和城市资产运营管理职能的综合性集团企业，重点布局在股权投资、股权运作、公共交通、信息大数据、土地整理开发、房地产开发、资产管理、城市公共资源开发管理等。
因工作需要，福建省晋江市建设投资控股集团有限公司14家权属企业现面向社会公开招聘工作人员。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘原则
招聘工作按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则。
二、招聘计划
（一）A类岗位
福建省晋江城市建设投资开发集团有限责任公司
01岗，战略管理专员，1名；
02岗，政策研究员，1名；
03岗，风控合规专员，1名；
晋江市晋北建设开发有限公司
04岗，会计（1），1名；
05岗，出纳（1），1名；
晋江市兆兴开发建设有限公司
06岗，会计（2），1名；
07岗，出纳（2），1名；
晋江市维通路桥工程有限公司
08岗，招标专员（1），2名；
09岗，招标专员（2），1名；
10岗，造价专员，1名；
11岗，会计（3），1名；
晋江市恒晟公路工程有限公司
12岗，工程副经理，1名；
13岗，会计（4），1名；
晋江市城际铁路投资有限公司
14岗，综合专员（1），1名；
15岗，会计（5），1名；
16岗，出纳（3），1名；
17岗，工程管理专员，1名；
18岗，工程技术专员，1名；
晋江市新佳园物业发展有限公司
19岗，财务部副经理，1名；
福建晋江聚德商业管理有限公司
20岗，会计（6），1名；
晋江兆瑞建设有限公司
21岗，会计（7），2名；
晋江市围头湾开发建设有限公司
22岗，综合专员（2），1名；
晋江市数字投资有限责任公司
23岗，综合专员（3），1名；
24岗，投资专员，1名；
25岗，会计（8），1名；
26岗，出纳（4），1名；
晋江市兆壹建设发展有限公司
27岗，会计（9），1名；
28岗，出纳（5），1名；
晋江市阳光采购服务有限公司
29岗，招采专员，1名。
（二）B类岗位
晋江智信大数据科技有限公司
30岗，运营主管，1名。
具体招聘岗位及任职要求详见附件1。
新员工入职后须无条件服从集团和权属企业之间岗位调配。
三、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规。
（二）遵纪守法，品行端正，愿意履行国有企业人员的职责和义务。
（三）身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
（四）具备招聘岗位要求的各项资格条件。
（五）现役军人、普通高等院校全日制在读的非2025年应届毕业生、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、在最高人民法院失信被执行人查询平台查询有失信记录的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的以及收到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的以及法律规定不得报考的其他情形的人员，不得报考。
（六）具体条件要求：
1.年龄条件
岗位要求30周岁以下即1994年7月29日以后出生。
岗位要求35周岁以下即1989年7月29日以后出生。
岗位要求40周岁以下即1984年7月29日以后出生。
2.学历学位条件
报考人员取得的学历须在中国高等教育学生信息（http://www.chsi.com.cn/）上可查询认证。招聘岗位有学位要求的，报考人员取得的学位须在中国学位与研究生教育信息网（http://www.cdgdc.edu.cn/）上可查询认证。学历学位证书的取得截止时间为2025年8月31日，未能按时取得的，不符合聘用资格。
根据福建省教育厅、财政厅、物价局、人事厅、发改委《关于在全省高校毕业生中试行“双学位”、“双专业”教育的意见》（闽教高〔2009〕9号），经修读达到毕业条件并获得“双学位”、“双专业”证书的报考人员，由省教育厅进行省内统一电子注册，在本省范围内承认其学历、学位。
属留学回国人员或香港、澳门地区学习人员的，还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或福建省人事行政部门出具的《留学回国人员身份认定审核表》、《港澳地区学习人员身份认定审核表》扫描件。属国内院校与国外院校联合办学取得国内学历学位的，还需提供国内院校出具的相应证明扫描件。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学历学位的，还需提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》扫描件。
3.专业条件
附件1所示的专业要求设置为“××类”的招聘岗位，所学专业符合《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2025年）》（附件2）中“××类”所列专业的报考人员准予报考；专业条件设置为具体专业名称的招聘岗位，符合所列专业的报考人员准予报考。
报考人员专业的确认，以毕业证书所载明的专业为准。取得普通高校双学历（位）的报考人员，若其第二学历（位）符合上述学历学位认证要求，则其第二学历（位）的专业可用于报考相应专业要求的招聘岗位（招聘岗位有学位要求的，报考人员取得的学位必须与招聘岗位的专业要求对应）。
四、A类岗位招聘流程
（一）招聘程序
A类岗位采取考试聘用方式，招聘程序主要由报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、背景调查、公示、聘用等环节组成。
（二）报名办法
1.发布招聘公告：招聘公告将在聚才网（www.jucai.gov.cn）及“晋江人资”微信公众号等平台发布。
2.报名及资格审查：
（1）报名时间：2025年7月29日至2025年8月12日17：00截止。
（2）报名方式：统一采取网上报名的方式进行，报考人员点击聚才网招聘公告（https://www.jucai.gov.cn/recruit/show?id=144）右方的报名按钮直接报名即可（“晋江人资”微信公众号推文点击文章底部的“阅读原文”可转至聚才网报名页面），每个人限报一个岗位，报名成功后不得改报，请报考人员慎重选择岗位。报名咨询电话：0595-82008296、18120692731。
（3）报名提交的电子版材料：
①本人有效身份证正反面扫描件；
②毕业证书、学位证书扫描件及学信网《学历证书电子注册备案表》；
③岗位资格条件要求的职（执）业资格证书、专业技术资格（职务）证书的扫描件；
④本人近期2寸电子档免冠彩色照片1张；
⑤岗位资格条件要求中共党员的，需提供所在党支部开具的党员证明材料扫描件；
⑥岗位资格条件要求的工作经历证明扫描件（提供单位加盖公章的工作证明、离职证明，或劳动合同和人社部门盖章的社保缴纳证明，以上证明均须具体到工作内容及工作年限。工作经历是指在党政机关、事业单位、社团组织、各类企业、民办非企业单位工作的经历。自谋职业、个体经营的报考人员工作经历和普通教育期间的实习或社会实践经历不视为岗位要求的相关工作经历）；
⑦岗位资格条件要求的其他证明材料；
⑧在最高人民法院失信被执行人查询平台（http://zxgk.court.gov.cn/zhzxgk/）查询的本人信息页完整截图（全国范围内）；
⑨符合岗位加分条件的，需在报名时主动申请加分事项，并提供相应佐证材料（符合岗位加分条件中的职（执）业资格证书、专业技术资格（职务）证书的，需同时提供其评审表或批文的扫描件）；
⑩所有报名人员需提供《诚信报考承诺书》（附件3），请提前下载打印并如实填写，落款时间为报考当天，报名时提交扫描件，笔试或面试初试时将原件带到现场交予工作人员。
（三）资格审查
1.报名资格审查按照报名条件对所有报考人员进行资格审查，报考人员提供的信息和相关材料必须真实有效。凡发现报考人员提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。
2.资格审查结果查询：2025年7月29日至2025年8月14日17：00。报名人员提交报名材料后，应及时登录报名系统查询本人资格审查结果。因报考材料不齐全未通过资格审查的报名人员可在结果查询期间补充材料，逾期未提交的将取消报考资格。报考人员所填写的报名信息、联系方式等应准确无误，保持畅通，因有误而影响招聘考试的，后果由报名人员负责。
3.经资格审查后，岗位招聘计划数与符合条件人数的比例需达到1：3方可开考，岗位招聘计划数2人及以上的未达到1：3的应相应减少该招聘岗位的招聘人数。
4.报考资格审查通过者名单在聚才网及“晋江人资”微信公众号发布。
（四）笔试
1.笔试时间及地点：另行通知。报考人员需携带笔试准考证和有效身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
2.笔试内容：01岗、02岗、14岗、22岗、23岗、24岗笔试科目为《行政职业能力测验+申论》；03岗笔试科目为《风控合规专业卷》；04岗、05岗、06岗、07岗、11岗、13岗、15岗、16岗、19岗、20岗、21岗、25岗、26岗、27岗和28岗笔试科目为《财务专业卷》；08岗、09岗、10岗、12岗、17岗、18岗和29岗笔试科目为《工程专业卷》。
3.笔试命题由专业命题机构命题，保证笔试项目质量，提高笔试的核心竞争力。考试不指定辅导教材，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
4.根据笔试成绩从高到低按招聘岗位数1∶3的比例确定面试对象。入选最后一名笔试成绩并列的，取所有并列的报考人员为入围面试人员，入围面试人员放弃面试资格的不递补。笔试成绩及入围面试人员名单在聚才网及“晋江人资”微信公众号发布。
（五）面试
1.面试时间及地点：另行通知。报考人员需携带面试通知书和有效身份证，按照通知书上规定的时间和地点参加考试。
2.面试内容：结构化面试（综合卷），主要测试应试人员对基本知识的掌握及语言表达能力、综合分析能力、思维反应能力和风度仪表等。面试命题由专业命题机构命题，保证面试项目的质量。
3.面试满分为100分，入围面试人员的面试成绩须达到75分及以上方可录取，否则，不予录取。
4.总成绩以“笔试40%+面试60%+加分”的方式计算。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。若面试成绩也相等，则由招聘单位加试一轮面试。报考人员的总成绩在聚才网及“晋江人资”微信公众号发布。
五、B类岗位招聘流程
（一）招聘程序
B类岗位采取引进人才聘用方式，招聘程序主要由报名、资格审查、面试、体检、政审、背景调查、公示、聘用等环节组成。
（二）报名办法
与“A类岗位招聘流程”的报名办法相同。
（三）资格审查
与“A类岗位招聘流程”的资格审查相同。
（四）面试
1.初试
（1）初试时间：另行通知。
（2）初试地点：另行通知。
（3）初试内容：结构化面试（运营专业卷）。
（4）面试命题由专业命题机构命题，满分为100分，最低合格线为75分，初试成绩达到75分及以上方可进入复试，初试成绩仅作为复试筛选条件，不计入最终成绩。
（5）通过初试的人员名单将在聚才网及“晋江人资”微信公众号公布。
2.复试
（1）复试时间：另行通知。
（2）复试地点：另行通知。
（3）复试内容：半结构化面试。
（4）面试命题由专业命题机构命题，满分为100分，复试最低合格线为75分，复试成绩低于75分不予录取。
3.总成绩
（1）按复试成绩100%计算总成绩。入选体检人员若总成绩相等，则由招聘单位加试一轮面试。
（2）报考人员的总成绩将在聚才网及“晋江人资”微信公众号公布。
六、体检
（一）根据总成绩从高分到低分按招聘岗位计划数的1：1比例确定体检人员。
（二）体检时间、地点另行安排。体检参照福建省公务员考录现行体检标准执行，体检费用由体检人员自行承担。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检和聘用资格。体检对象对体检结果有异议的，可在体检结果公布后一周内申请复检一次，体检结论以复检结果为准。
（三）女性报考人员因怀孕需申请延期体检的，应提供怀孕的医学证明并与招聘单位约定延缓体检的最长期限。
七、政审
对体检合格的拟聘用人员，需提供由户籍所在地相关部门出具的综治证明，发现违法、违规及其它不宜聘用事项的，将取消其聘用资格。
八、背景调查
由第三方专业背景调查公司进行背景调查。若发现调查结果与本人提交的材料不符，将取消其聘用资格。
九、公示
对拟聘用人员，将在聚才网及“晋江人资”微信公众号予以公示3天。公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，实行上岗试用及办理聘用手续。
十、聘用
（一）因拟聘人员体检、政审不合格、背景调查不符或办理入职手续前自愿弃权的，按照总成绩从高分到低分依次递补；拟聘用人员到用人单位办理入职手续后离职的，则不再递补。
（二）聘用人员需在接到录用通知后按规定时间报到，无故未按时报到的，则取消聘用资格。因取消聘用资格需递补人员的，按照总成绩从高分到低分依次递补。
（三）聘用人员工资福利待遇按照岗位所属企业薪资福利标准执行。
（四）聘用人员须在试用期内将人事档案调入用人单位指定的档案接收机构统一管理，如未能在期限内完成调档，用人单位将依据《劳动合同法》及相关规章制度，视为不符合录用条件并依法解除合同。
十一、其它事项
（一）考试违纪违规行为的认定和处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》执行。
（二）本次公开招聘的相关信息将通过聚才网及“晋江人资”微信公众号发布。报考人员应随时关注相关信息，因个人未及时关注网上相关信息而影响招聘的，后果由报考人员自负。报考人员在本次招聘考试过程中如有相关问题，可咨询福建省晋江人力资本有限公司，报名咨询电话：0595-82008296、18120692731。
（三）报考人员应仔细阅读本公告各有关规定后方可报名。因未认真阅读本公告相关规定而影响应聘的，后果由报考人员自负。
（四）报考人员应严格按照岗位招聘资格条件要求报名，并对材料真实性、准确性负责。对报考人员资格审核贯穿招聘全过程，一经发现报考人员有不符合招聘公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息情形的，立即取消面试、聘用资格或解除聘用合同。
（五）本方案仅适用于本次公开招聘，未尽事宜由福建省晋江市建设投资控股集团有限公司负责解释。
附件
