招聘7人7个岗位
福建师范大学协和学院创办于2003年，是经教育部批准，由福建省人民政府与教育部共建高校、福建省“双一流”建设A类高校福建师范大学主体举办，实施全日制本科学历教育的独立学院。学院位于福州闽侯上街大学城学府南路，校园依山傍水，自然环境优雅，人文气息浓郁，是融现代化、网络化、人文化、生态化、园林化为一体的“山水学村”。
百载春秋，薪火相传。学院沿用福建师范大学前身校之一福建协和大学校名，继承和发扬原福建协和大学的优良办学传统，依托福建师范大学百年学府优质教育资源，砥砺出“厚德励进、博学自强”的校训精神，推动各项事业不断向前发展。目前，学院设有8个教学院系，开设涵盖经、法、教、文、工、管、艺等7个学科门类32个本科专业和2个国际化本科教育实验班，现有全日制在校生近1.4万人。
因学院事业发展需要，现向社会公开招聘高层次急需紧缺人才7名，具体事项公告如下：
一、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，对教育事业充满热忱，秉持为人师表、立德树人的理念。
2.身心健康，拥有良好的职业道德素养、沟通能力和团队协作精神，能够胜任高校教学、科研以及学科建设等工作，符合我省现行的教师资格申请人员体检标准。
3.年龄要求：具有正高级专业技术任职资格报名者年龄不超过55周岁（1969年6月之后出生）；具有副高级专业技术任职资格报名者年龄不超过50周岁（1974年6月之后出生）；博士报名者年龄不超过45周岁（1979年6月之后出生）。
4.教育背景
（一）获得博士研究生学历或博士学位者；硕士研究生学历或学位且具有副高级及以上职称者（部分双师型岗位允许其他系列副高级专业技术职务），有从业经验、相应项目管理经验者同等考核结果下优先考虑。符合教育背景的相关正高级专业技术职务者或其他高层次人才，可实行一人一策，单独考核，不占用本次招聘名额；
（二）院校背景要求：省、部属重点建设高校毕业，或国际知名大学（须在ARWU、QS、THE、U.S.News四大世界大学排名之一中，硕士排名前400名、博士排名前800名）；
（三）学历学位获得时间：截至2025年7月31日；
（四）取得境外学历学位证书报名者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，学历学位证书等各项资格认定落款截止时间为2025年7月31日。
二、招聘岗位及要求
详见附件1。
三、应聘须知
1.报名方式：应聘人员将以下材料以电子邮件投递至教师工作部（人力资源部)邮箱：cuc_rlb@fjnu.edu.cn（邮件标题命名为：岗位名称+姓名，以收到邮箱自动回信为报名成功）；
（一）《福建师范大学协和学院2025年高层次急需紧缺人才应聘信息填报表》（附件2)；
（二）《福建师范大学协和学院2025年高层次急需紧缺人才应聘报名表》（附件3，需本人签字）；
（三）个人详细简历（含科研成果、获奖情况等）；
（四）身份证复印件；
（五）本科阶段起的学历证书、学位证书(取得境外学历学位报考者应提交教育部留学服务中心学历学位认证书)；
（六）已参加工作的报名者，需提交现工作单位人事主管部门出具的同意报考的证明(或与单位解除劳动、聘用合同关系的证明)，若暂时无法提交的，提出书面说明，最迟可延至体检后七个工作日内提交；
（七）其他资格证书等相关材料。
未能如实和按时提供以上材料(含缺少材料)，将不能通过资格审核。
2.报名时间:招聘岗位报名时间自招聘公告发布之日起至2025年12月31日。学院将根据报名情况，适时组织相关考核工作。
3.资格审核:应聘人员应严格按照招聘岗位要求报名，并对提交材料的真实性、有效性负责。学院将对应聘人员提交的报名材料进行资格审核，确定参加考核人选。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消考试或聘用资格。
4.考核方式:通过资格审核的应聘者，教师工作部（人力资源部)将组织包含但不限于试讲、答辩、专业技术水平测试等考核环节。
5.政审及体检
（一）从考核达到合格分数线的应聘人员中，根据综合成绩高低，按岗位拟招聘人数1:1的比例确定政审、体检人选。政审工作另行通知，体检人选须携带本人身份证，根据我院要求到指定医院，按《福建省教师资格申请人员体检标准(2018年修订)》体检;
（二）未按要求完成政审、体检的，视为自动放弃；政审考核、体检不合格或自动放弃的，按综合成绩排名顺序依次递补。
6.公示:考核、体检合格，且符合岗位各项条件要求的拟聘人选在福建师范大学协和学院教师工作部（人力资源部)网站公示。
7.聘用
（一）公示结果不影响聘用的，办理聘用手续。如拟聘用人员未在规定时间内办理聘用手续，学院将取消拟聘用人选的聘用资格，学院可根据情况，按综合成绩排名顺序依次递补后续人员作为考核、体检对象。
（二）试用期：新聘用人员原则上试用期半年，从聘用之日起算。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。“一人一策”应聘人员根据聘用协议另行商定。
四、人事关系及待遇
1.人事关系：学院实行聘用制，人事档案委托海峡人才市场管理。
2.待遇：
（一）教职工享受住房公积金及国家政策规定的各种相关社会保险，超课时可另享受超课时补贴；
（二）符合《福建师范大学协和学院“星波人才”项目实施办法》的，经学院批准，可享受高层次人才相关待遇；
（三）提供过渡性人才公寓；
（四）部分特殊学科、专业或特别紧缺急需的优秀人才，采取“一人一策”模式措施，按照双方协商签订的协议执行。
五、其他事项
1.拟聘用人员涉及违反师德师风的，实行“一票否决”;
2.坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。任何人不得弄虚作假，不得通过任何关系干预、影响公开招聘工作。违者取消考试和聘用资格，已被聘用的，将予以解聘;
3.资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘条件或弄虚作假的，将取消应聘者考试和聘用资格，问题严重的要追究相关责任;
4.应聘者参加考试往返交通及食宿等费用自理;
5.本次公开招聘工作信息将在福建师范大学协和学院教师工作部（人力资源部)网站公布，请及时浏览，未尽事宜由学院招聘工作领导小组负责解释;
6.学院纪检监察部门对公开招聘工作进行全程监督，监督电话：0591-22868673。
六、联系方式
1.地址：福州市闽侯上街大学城学府南路福建师范大学协和学院行政楼411教师工作部（人力资源部）；
2.联系电话：0591-22868618（黄老师、林老师），联系电话：0591-22868619（王老师、唐老师）；
3.电子邮箱：cuc_rlb@fjnu.edu.cn。
附件
