招聘9人7个岗位
福建省水投数字科技有限公司成立于2019年10月，是福建水投集团旗下全资国企。公司从事水行业智能软硬件研发、建设和运维，坚持面向集团整体发展需求，紧跟数字科技创新前沿，把握水利水务行业数字化转型升级时代机遇，致力打造集“调研咨询、解决方案、智能生产、软硬件研发与运维服务”一体的水利水务高新科技企业。
福建水投数科已获得国家高新技术企业认定，入选省专精特新中小企业、省科技型中小企业、省瞪羚创新企业名单、省科技小巨人，全省唯一入选国务院国资委职务科技成果赋权试点名单，具有良好的资源平台和发展潜力，是一支年轻朝气、创业干事、奋斗拼搏的团队。
根据工作需要，现面向社会公开招聘工作人员9人，有关事项公告如下。
一、招聘岗位
报名者结合个人情况，只能报名一个岗位，请慎重选择。
（一）技术管理部技术服务岗1人；
（二）技术管理部/产品研发部系统开发运维岗2人；
（三）项目管理部项目管理岗2人；
（四）产品研发部需求管理岗1人；
（五）IT运维部数据库运维岗1人；
（六）市场经营部市场运营岗1人；
（七）产品研发部前端/后端开发岗1人。
上述岗位所要求的学历、专业、年龄、工作年限等任职资格条件详见附件《福建省水投数字科技有限公司2025年招聘岗位信息表》。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的品行，无犯罪记录；
4.具备正常履行岗位职责的身体条件；
5.具备符合岗位要求的文化程度和工作能力；
6.报考者专业参照《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2025年）》。
（二）有下列情形之一的人员不得报考
1.受过司法机关刑事处罚的；正在党纪、政纪处分期限内的；正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；
2.被原单位开除职务或与原单位存在劳动纠纷尚未解决的；
3.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任国有企业职务的；
4.经在全国法院被执行人信息查询系统查询，属于失信被执行人的；个人征信有恶意不良信用记录的；
5.其他不宜报名的。
（三）其他条件
1.XX周岁及以下指身份证所载出生日期在（当前年份-XX-1）年6月15日及以后出生（例如：30周岁以下对应1994年6月15日及以后出生）；
2.工作经历计算方式：从工作开始时间至2025年6月15日的有效工作经验年限，在校期间的实习或社会实践经验不视为岗位要求的“相关工作经验”；
3.职（执）业资格等各项资格认定证书必须在2025年6月15日前取得。若已通过考试但未取得证书者，须在2025年6月15日前提交相关部门出具的成绩单及是否通过考试的相关结论；
4.招聘岗位要求的毕业证、学历（学位）证书须在2025年8月31日之前取得。持境外学历学位证书报名者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。未在规定时间提供招聘条件要求的证书的，取消聘用资格。
三、招聘程序
本次招聘主要按照网络报名、资格审查、考核甄选、资格复审、入职体检、公示录用等程序进行。资格审查贯穿公开招聘工作全过程。应聘人员提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息骗取资格的，以及在笔面试中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，取消参加公开招聘资格。
（一）网络报名
1.报名时间：第一批次为2025年6月5日起至2025年6月15日。
2.报名方式：本次招聘采取网上报名的方式进行。报名者请于报名截止之日前将报名材料通过电子邮件发送至邮箱：fjsstszkj@163.com（邮件标题格式：个人姓名+应聘岗位），或通过智联招聘、BOSS直聘、好年华聚福州、海峡人才网、福建省国有企业招聘平台以及各高校就业网投递简历报名。
3.报名时需如实提交以下材料的电子版（扫描件）：
①《福建省水利投资开发集团有限公司2025年招聘报名表》（福建省水利投资开发集团有限公司官网（www.fjstjt.com）通知公告栏下载）；
②毕业证书、学位证（未毕业应届生可先提供学信网学籍证明，待入职时提供双证）；
③教育部学历证书（学信网）电子注册备案表，留学回国人员、香港、澳门地区学习人员报考的，需提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或福建省人事行政部门出具的《留学回国人员身份认定审核表》、《港澳地区学习人员身份认定审核表》；
④二代身份证（报名与考试时使用的本人有效身份证必须一致）；
⑤与岗位相关的资格证书和其他证明。
通过招聘平台及高校就业网投递简历的报名者，可在资格复审阶段前补充提供完整报名材料。
（二）资格审查
根据招聘条件，对应聘人员进行初步审核，未提交资料或资料不齐全者、招聘报名表信息填写不完整/有误或未上传合规证件照者，任一情形均视为资格审查不通过。
（三）考核甄选
同一岗位、同一批次通过资格初审的应聘人员，应同时参与考核甄选。入围考核甄选的人员名单、考试时间安排及具体事项，将通过福建水投集团官网发布公告。
招聘岗位参加考试人员与招聘岗位比例原则上达到3:1及以上方可进行考试相关工作。
考核甄选分为笔试、面试等环节，具体考核形式综合岗位要求、考生情况和组织条件适当安排，考试可按实际需要选择线上或线下方式开展。
1.笔试
考试时间120分钟，总分值为100分，笔试内容为岗位专业知识测试。笔试开始15分钟后不允许入场，考生完成作答可提前交卷，不允许与未参加面试的考生交流。
2.面试
面试采用半结构化面试的方式进行，总分值100分。面试的主要流程为三分钟自我介绍、结构化试题作答、考官自由提问三个部分。
面试考生根据抽签结果确定面试顺序。面试考生在候考室进行签到，按照面试顺序在引导员的带领下从候考室进入主考室。
3.拟录用确认方式
不开展笔试的招聘场次，最终成绩=面试成绩*100%；
同时开展笔试和面试的招聘场次，最终成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%；
最终成绩≥75分的人选，成绩按高到低排列，排位靠前的人员依次列入拟录用人选，直到该岗位达到计划招聘人数，未列入拟录用人选的人员按成绩进入补录名单，如拟录用人员最终未达成用人合作，可依次补录。
（四）资格复审、入职体检、公示
1.根据应聘人员考试分数综合统计，由公司党群人事部提出拟录用人员建议名单，提交公司支委会、总经理办公会研究。
2.通知拟录用人员在15天内提交征信报告、无犯罪记录等材料，对其进行资格复查和征信背景调查，并通知拟录用人员在三甲医疗机构，按照国家公务员录用体检通用标准进行体检，并审核体检报告。未在规定时间内提交资格复审材料的，视为自动放弃。资格复审、体检不合格或自动放弃的，视具体情况开展递补。
3.若应聘人员资格复查和征信背景调查无异常，且健康状况符合其应聘工作岗位的健康标准，则对招聘结果进行公示。
4.拟录用人选通过福建水投集团官网进行公示，接受外部监督，公示期不少于5个工作日，若未收到影响录用的问题反馈，则通知应聘人员办理入职手续。
四、薪资福利
以上岗位人员均享受畅通的双通道晋升机制，有竞争力的薪资福利待遇，包括国家规定的“五险一金”、企业年金、补充医疗保险、带薪年假、工会福利、健康体检、通讯补贴、定点午餐等。
五、其他事项
（一）本次招聘不收取任何报名、培训、考试相关费用，不制作任何教辅用书，不举办也不委托任何培训机构开展辅导培训；
（二）报考者请保证填写的所有联系方式准确，招聘期间保持手机畅通，招聘相关通知将以短信或邮件方式通知（留意短信、邮件是否会被拦截）。凡因通讯不畅导致无法联络本人的，均视为自动放弃；
（三）以上岗位均实行试用期考核制，试用期合格，予以正式聘任，试用期不合格者，予以解聘；
本公告仅适用于本次招聘工作，最终解释权归福建省水投数字科技有限公司所有。
六、咨询和监督
（一）联系方式
联系人：江女士
联系电话：0591-86217882
邮箱：fjsstszkj@163.com
（二）咨询时间
工作日9:00-12:00，14:00-18:00。
