招聘3人2个岗位
因工作需要，根据“公开、公平、竞争、择优”原则，安溪县市场监督管理局拟面向社会公开招聘编外工作人员，现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位及要求
本次计划招聘编外工作人员3人，具体岗位及要求详见下表：
二、招聘条件
(一)基本条件及要求
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具备良好的品行和职业道德;
4.年龄在18周岁以上，35周岁(驾驶员岗位为45周岁)及以下，年龄计算截止时间为2025年3月;
5.具有适应岗位要求的身体条件;
6.符合报考岗位所要求的各项资格条件。
有下列情形之一的不得报考：①曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职或开除党籍的人员;②被依法列为失信联合惩戒对象的人员;③在各级各类公开招聘中被认定为有舞弊等违反考试录用纪律行为的人员;④因违法违纪被机关事业单位辞退的人员;⑤现任安溪县市场监督管理局编外人员(含劳务派遣);⑥国家法律法规、有关政策规定不得招聘的其他情形人员。
(二)具体条件要求
1.报考人员取得的学历学位须在中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)上可查询认证;持中国香港、澳门、台湾地区或国外学历学位报考的，须提供教育部留学服务中心出具的《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》《台湾地区学历学位认证书》《国外学历学位认证书》或教育部留学服务中心出具的证明，且证书或证明的落款截止时间为2025年3月31日。学历认证可登录中国留学网(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。
根据福建省教育厅、财政厅、物价局、人事厅、发改委《关于在全省高校毕业生中试行“双学位”、“双专业”教育的意见》(闽教高〔2009〕9号)，经修读达到毕业条件并获得“双学位”“双专业”证书的报考人员，由省教育厅进行省内统一电子注册，在本省范围内承认其学历、学位。此类报考人员的“双学位”“双专业”所对应的学历学位，须在福建省“双学位”“双专业”毕业生学位证书毕业证书信息查询平台(http://www.fujian.gov.cn/cspuc/bsfw/search_sxwszy)可进行查验。
2.根据《中共福建省委办公厅福建省人民政府办公厅关于印发<关于提高技术工人待遇的实施意见>的通知》(闽委办发〔2019〕1号)等文件规定，技工院校预备技师(技师)班毕业生按相当于本科学历参加本次招聘。
三、招聘办法
(一)报名及资格审查
本次招聘主要采取公开报名、资格审查、考试、体检、考察、聘用等程序，具体形式根据岗位和报名人数而定。
1.报名方法：采取网上报名方式，即日起至4月6日为统一报名时间，报考人员通过邮箱axsjrjg@163.com进行网上报名。
2.报名提交材料：①《安溪县市场监督管理局公开招聘编外工作人员报名表》(见文末附件)电子版(表中需插入本人近期1寸免冠彩色照片)及纸质签名扫描件;②本人有效身份证正反面扫描件;③未被列为失信联合惩戒对象证明：登录中国执行信息公开网查询并截图;④报名01岗位人员提供学历学位证书(毕业证及学位证)扫描件、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》;报名02岗位人员提供驾驶证扫描件;⑤户籍所在地派出所开具的无犯罪记录证明(此项材料仅入围面试人选提供，具体时间另行通知，届时如无法提供则视为弃权，将进行递补);⑥职位要求的其他证明材料。
3.报名注意事项：①考试报名不收取报名费;②岗位要求的证书取得的截止时间或相关资历计算的截止时间为2025年3月;③考生要如实完整地填写报名表，提交的报考申请材料应当真实、准确，对于因联系方式填写有误或联系方式无法保持畅通等而影响招聘的，后果由报考人员自负，对于因信息填写不完整而影响资格条件判断的，将不予通过资格审查。
4.资格审查：招聘工作组将根据聘用资格条件，对所有报名材料进行初步审查，确定参加笔试人员。凡发现报考人员提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。
(二)笔试
采取“笔试+面试”方式进行。
1.时间、地点等事项另行通知。
2.笔试内容：①报名01岗位人员笔试内容为行政职业能力测验;②报名02岗位人员笔试内容为安全文明驾驶常识知识。笔试采用计算机考试，按照招考人数1:3的比例，从笔试成绩高分到低分确定入围面试人选，入围面试人选将通过电话或手机短信通知。未入围面试者，不再另行通知。
3.面试内容：面试采取半结构化面试，重点考察考生综合运用所学知识分析、解决问题及临场发挥能力。
4.总成绩计算：总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算，合格线60分。若面试人数少于或等于招聘计划数，考生面试成绩必须达到70分。面试成绩低于合格线的，不予录用。
5.考试成绩相同时，同等条件下依次优先聘用：(1)烈士子女;(2)复退军人;(3)随军家属。若成绩相同且同时具备或不具备上述优先条件，则加试一场面试，按加试的面试成绩排列。
四、体检、考察、聘用
(一)体检
1.按照招考人数1:1的比例，从考试合格者中总成绩高分到低分确定体检人员。
2.体检时间、地点另行通知。体检参照福建省公务员考录现行体检标准执行，体检费用由体检人员自行承担。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检和聘用资格。体检对象对体检结果有异议的，可在体检结果公布后一周内申请复检一次，体检结论以复检结果为准。体检不合格者取消聘用资格，并在相应岗位成绩从考试合格考生中按总成绩高分到低分依序递补，直至取满名额。
(二)考察
对体检合格者进行考察，考察内容包括考生各方面的表现，遵纪守法和综治等情况。对考察合格者给予聘用。考察不合格者取消聘用资格，并在相应岗位成绩从考试合格考生中按总成绩高分到低分依序递补，直至取满名额。
(三)聘用
1.考试、体检及考察合格者，确定为拟聘用人选，并在安溪县市场监督管理局微信公众号上公示5个工作日。拟聘人选经公示不影响聘用的，由用工单位实行上岗试用及办理派遣手续。
2.此次考试总成绩保留1年，在此期间，安溪县市场监督管理局若有编外工作人员解除劳动关系的，可根据岗位性质从考试合格考生中按总成绩高分到低分依序递补。
五、用工形式及薪酬待遇
(一)用工形式
1.聘用人员采取劳务派遣用工方式。安溪县市场监督管理局委托泉州市为民劳务派遣有限公司为劳务派遣机构，聘用人员与泉州市为民劳务派遣有限公司签订劳动合同书，由泉州市为民劳务派遣有限公司派遣到安溪县市场监督管理局工作，劳务派遣期限2年。劳动合同期满后，根据岗位需要、考核情况和本人意愿，可续聘。
2.聘用人员派遣到安溪县市场监督管理局期间食宿自理，按照有关法律法规参加企业职工社会保险，按规定休假、病假、事假及工伤、抚恤等待遇按照有关劳动法律法规执行。日常考核管理由安溪县市场监督管理局负责安排和落实。聘用人员应遵守安溪县市场监督管理局规章制度，服从安溪县市场监督管理局管理。
(二)薪酬待遇
薪酬待遇按安溪县市场监督管理局编外工作人员薪酬制度执行。
六、其他事项
(一)考试违纪违规行为的认定和处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》执行。
(二)考生在体检、考察、公示等环节因不合格或弃权等原因而造成岗位空缺的，在符合条件的其他考生中按成绩从高到低的顺序依次等额递补。
(三)本次公开招聘的相关信息将通过安溪县市场监督管理局微信公众号发布。考生应随时关注微信公众号相关信息，因个人未及时关注相关信息而影响招聘的，后果由考生自负。考生在本次招聘考试过程中如有相关问题，可电话咨询。咨询电话：0595-23236274。
(四)考生应仔细阅读本通告各有关规定后方可报名。因未认真阅读本通告相关规定而影响应聘的，后果由考生自负。
(五)本公告仅适用于本次公开招聘，未尽事宜由安溪县市场监督管理局负责解释。
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