查看职位表一、集团简介
川煤集团成立于2005年8月，最初由省内国有重点煤矿为基础组建而成，核心主业为煤炭资源开发及相关配套服务，培育主业为矿山机械制造、矿山建筑施工及井工矿山开发利用。近年来，川煤集团围绕主业发展相继组建了华荣能源1个煤炭主业子公司，鼎能公司（建设施工板块）、物产公司（物资产业板块）、嘉华公司（煤机制造板块）、泽润公司（医养酒店板块）、恒升公司（科技服务板块）5个专业化子公司，营销、矿业、财税、产融、人力资源5个分公司。目前，集团有员工2.84万人，形成了以煤炭生产经营为主，新能源、工程施工、装备制造、医疗康养、科技服务、非煤矿产等协同发展的产业布局。截至2025年底，川煤集团资产总额295.5亿元。
管培生项目是集团着眼未来5—10年经营管理人才梯队建设实施的专项人才培养计划。管培生录用后，按照"系统培养、轮岗锻炼、导师带教、跟踪管理"的原则，在培养期内安排跨单位、跨业务板块轮岗实践，由集团总部统一管理、跟踪培养，培养期满考核合格的，结合专业背景、轮岗表现和岗位需要，聘任到集团总部及各公司管理岗工作。
本次计划招聘管培生35名，分为三个培养方向。具体见下表：
| 序号 |
岗位方向 |
人数 |
专业 |
培养方向 |
| 1 |
综合职能类 |
10 |
人力资源管理、工商管理、行政管理、法学、会计学、财务管理、金融学、审计学、马克思主义理论、汉语言文学、新闻学、计算机科学与技术、软件工程、人工智能、数据科学与大数据技术、信息管理与信息系统等专业。 |
面向人力资源、企业管理、法务风控、大数据与信息化、数据运营、思政党群、文秘宣传等职能后备管理岗位，主要服务集团总部及各公司职能部门。 |
| 2 |
经济财务类 |
15 |
会计学、审计学、金融学、财政学、经济学、税收学、资产评估、统计学、金融工程、财务管理、投资学、经济统计学等专业。 |
面向集团财务会计、资金管理、审计监督、投资经营分析、项目预算、投融资、税务、统计等后备岗，服务集团总部、财税服务分公司及各公司财务金融审计部门。 |
| 3 |
工程技术类 |
10 |
土木工程、工程管理、工程造价、市政工程、建筑环境与能源应用工程、电气工程及其自动化、采矿工程、机电工程、材料工程、化工工程、计算机科学与技术、软件工程、人工智能、数据科学与大数据技术、信息管理与信息系统、安全工程、环境工程、测绘工程、工程审计、地质工程、勘查技术与工程、资源勘查工程、矿山测量等相关专业。 |
面向煤炭生产、非煤矿山、矿山设计、矿山机电、新材料研发、新能源、装备制造、机械制造、建筑工程、智能化矿山、安全管理等专业技术后备管理岗位，主要服务各生产研发单位。 |
1.政治立场坚定，思想素质较好，无党纪政纪校纪等处分，在校期间无挂科；
2.身体健康，具备正常履职的身体条件；
3.硕士及以上学历，2027届毕业生签订三方协议，2025、2026届未参加过工作的毕业生应取得毕业证书及相应学位证书（双证不全者不予录用），海外留学归国人员应提供教育部学历认证；
4.博士研究生年龄不超过35周岁（即1991年1月1日后出生），硕士研究生年龄不超过30周岁（即1996年1月1日以后出生）；
5.能服从公司培养安排，接受跨部门、跨单位、跨地区轮岗；
6.中共党员、中共预备党员、学生干部、在校期间获得奖学金者及具有相应专业职业（执业）资格证者优先。
（二）其他岗位
（1）招聘岗位
期待有采矿、地质、安全、机电、工程造价、隧道建设、土木工程、计算机、机械制造等专业背景的大学本科及以上毕业生加入，招聘岗位信息如下：
| 序号 |
用人单位 |
招聘岗位 |
工作地点 |
人数 |
专业 |
| 1 |
川煤华荣能源公司矿井单位 |
采矿技术岗 |
攀枝花、宜宾、广安、广元、达州 |
10 |
采矿主体专业 |
| 2 |
机电技术岗 |
攀枝花、宜宾、广安、广元、达州 |
10 |
机电主体专业 |
|
| 3 |
地测技术岗 |
攀枝花、宜宾、广安、广元、达州 |
15 |
地测主体专业 |
|
| 4 |
通防技术岗 |
攀枝花、宜宾、广安、广元、达州 |
15 |
通防主体专业 |
|
| 5 |
信息工程岗 |
攀枝花、宜宾、广安、广元、达州 |
3 |
软件工程专业 |
|
| 6 |
四川芙蓉川南建设工程有限公司 |
施工员 |
施工项目部 |
2 |
土木工程及相关专业 |
| 7 |
安全员 |
施工项目部 |
2 |
土木工程及相关专业 |
|
| 8 |
造价员 |
施工项目部 |
1 |
土木工程及相关专业 |
|
| 9 |
人资员 |
施工项目部 |
1 |
土木工程及相关专业 |
|
| 10 |
技术员 （助理工程师） |
施工项目部 |
5 |
采矿相关专业 |
|
| 11 |
技术员 （助理工程师） |
施工项目部 |
2 |
隧道相关专业 |
|
| 12 |
技术员 （助理工程师） |
施工项目部 |
5 |
机电相关专业 |
|
| 13 |
技术员 （助理工程师） |
施工项目部 |
2 |
安全相关专业 |
|
| 14 |
技术员 （助理工程师） |
施工项目部 |
2 |
测量相关专业 |
|
| 15 |
技术员 （助理工程师） |
施工项目部 |
2 |
通风相关专业 |
|
| 16 |
技术员 （助理工程师） |
施工项目部 |
2 |
电气相关专业 |
|
| 17 |
造价员 |
施工项目部 |
2 |
工程造价相关专业 |
|
| 18 |
预决算 |
施工项目部 |
2 |
预决算相关专业 |
|
| 19 |
市场开发专员 |
施工项目部 |
1 |
市场营销、经济管理等相关专业 |
|
| 20 |
四川川煤第六工程建设有限公司 |
矿建（采矿）技术岗 |
施工项目部 |
2 |
采矿工程、安全工程、煤矿智能开采技术相关专业 |
| 21 |
机电工程技术岗 |
施工项目部 |
2 |
机电工程、机电一体化等相关专业 |
|
| 22 |
四川鼎能路桥工程有限公司 |
合规风控岗 |
施工项目部 |
1 |
法律相关专业 |
| 23 |
土建施工员 |
施工项目部 |
3 |
建筑相关专业 |
|
| 24 |
隧道施工员 |
施工项目部 |
3 |
公路相关专业 |
|
| 25 |
四川省威达煤业有限责任公司 |
畜牧养殖技术管理岗 |
威远 |
1 |
畜牧养殖相关专业 |
| 26 |
四川嘉华机械有限责任公司 |
车间技术员 |
广安 |
17 |
机械制造相关专业 |
（2）应聘基本条件
1.本科及以上学历，本科生年龄不超过25周岁（2001年1月1日后出生），硕士研究生年龄不超过30周岁（即1996年1月1日后出生），博士研究生不超过35周岁（即1991年1月1日后出生）；
2.2027届毕业生签订三方协议，2025、2026届未参加过工作的毕业生应同时取得毕业证书和相应学位证书（双证不全者不予录用），海外留学归国人员应提供教育部学历认证；
3.应聘人员需政治立场坚定，思想素质良好，无党纪政纪校纪处分，在校期间无挂科记录；
4.身体健康，具备正常履职的身体条件；
5.中共党员、中共预备党员、学生干部、在校期间获得奖学金者及具有相应专业职业（执业）资格证者优先。
各岗位具体招聘情况、薪酬待遇等详见《2027届高校毕业生招聘计划表》（附件）。
三、报名时间
自发布之日起至2026年10月30日17:00截止。
四、招聘流程
本次招聘按照网上报名、资格审查、综合测评、体检、考察、公示、录用的程序进行。管培生岗位统一组织笔试和面试，其他岗位统一组织面试。
五、收入及福利待遇
正式录用人员依法签订劳动合同并按合同期限约定试用期；试用期薪酬按各公司规定执行，具体岗位薪酬见附表。
（一）管培生社保及劳动关系隶属于四川省煤炭产业集团人力资源分公司，属正式职工，由集团党委组织部统一管理调配。
（二）煤矿采掘、机电、通风、安全、地质测量类专业毕业生、机械专业（机电、机械制造、电子技术等）、洗选专业（矿物洗选、机电）等符合条件的大学生可享受安家费。
（三）硕士毕业生和煤矿采掘、机电、通风、安全、地质测量类专业本科毕业生可落户成都，在成都参加养老、医疗保险。
（四）按规定缴纳五险一金。
（五）享受带薪年休假、公费培训（在职教育）、定期体检、工会等其他福利。
（六）签订三方协议的2027届应届毕业生，因考研或考公被录取后无法到岗的，不追究其违约责任。
六、报名方式
本次招聘线上采用网络报名形式，请扫描下方二维码登录川煤集团招聘页面，并按要求上传简历、毕业证书及在校期间成绩单。我们将择优筛选，尽快与你联系，统一组织测试。报名咨询联系人：王老师；电话028-87067783。监督电话：028-87067362。
七、其他注意事项
（一）报名者填写各项内容后应认真核对，确认无误后提交。如因填写错误、不完整、不准确造成审查不通过的，由此产生的后果由报名者自行承担。资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现应聘人员不符合应聘条件、弄虚作假、违反回避制度等，报名或聘用资格一律无效，且因此产生的后果由应聘者自负。
（二）招聘过程中的入围、调整、补充、提示及结果等事项，将由工作人员电话及短信通知，请应聘者随时关注。如因应聘者错填联系电话、关闭手机、更改电话号码或3次电话联系不接听等导致无法联系，视为自动放弃。
（三）在招聘工作中，严格执行相关工作纪律，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风，为确保此次招聘工作公开、公平、公正，本次招聘工作接受社会监督。
本公告由川煤集团负责解释。本公告未尽事宜，按国家相关法律法规处理。
