为进一步充实社区工作力量，提升城市社区服务质量，拟面向社会公开招聘城市社区工作者，具体方案如下。

一、招聘岗位及职数

本次计划招聘城市社区工作者12人，具体招聘岗位及条件见附件。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行。

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

4.热爱社区事业，具有一定的组织协调能力和从事社会工作、社区建设、基层治理的相关从业知识，善于开展群众工作，服从分配。

5.枝江市户籍（截至公告发布之日）：本人、父母或配偶至少1人具有枝江市户籍，以户口簿为准。因高校录取将原枝江市户籍迁出、现为2026年应届毕业生的，视同本人符合户籍条件。

6.具备岗位所需的其他条件。

（二）有下列情形之一的不予报考

1.受到党纪政纪处分期限未满或正在接受审查的。

2.正在接受司法调查尚未做出结论的。

3.曾因犯罪受过刑事处罚，处于刑事处罚期间或被劳动教养的。

4.法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

三、招聘程序

（一）报名及资格审查

1.报名时间：2026年8月24日至2026年8月28日（上午8:30—12:00，下午2:00—5:30）。

2.报名方式：本次公开招聘采取现场报名的形式。

3.报名地点：枝江市马家店街道办事处党建工作办402办公室，地址：宜昌市枝江市团结路19号。

4.报名需提交以下资料：

（1）《枝江市公开招聘城市社区工作者报名表》1份。

（2）个人近期1寸免冠彩色登记照3张。

（3）本人居民有效身份证。

（4）相关学历、学位证书（国（境）外留学人员须取得教育部中国留学服务中心认证书）、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》。

（5）符合岗位要求的其他资格证书。

以上所有资料均需提供原件及复印件1份。

5.资格审查

现场报名同时进行资格初审，由枝江市委社会工作部和马家店街道办事处严格按照招聘公告中明确的报考条件，对报名人员进行审查。

6.报名须知

（1）报名时填写的相关证件信息必须真实有效。对提供虚假证件的，一经查实，取消报名资格。

（2）报考人员应仔细阅读招聘公告，如实准确填写有关信息。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在报名考试期内电话号码不得变更。因考生填报信息错误或虚假导致资格审核有误的，后果由考生自行承担。

7.准考证发放

资格审查合格人员凭本人有效居民身份证原件，在枝江市马家店街道办事处党建工作办402办公室（枝江市团结路19号）领取准考证，领取准考证时间为2026年9月3日（上午8:30—12:00，下午2:00—5:30）。请人代领准考证的，须凭报考人员身份证和领取人的身份证原件领取，逾期未领取的视为自动放弃考试资格。面试、体检等环节均需持有准考证，请考生务必妥善保存本人准考证。

8.开考比例

为实现竞争择优，原则上按招聘计划数与报名人数不低于1:3设置开考比例。未达到1:3开考比例的岗位，经枝江市委社会工作部研究同意，可适当降低开考比例。核减岗位数或降低开考比例将及时在三峡枝江网发布。

（二）考试安排

本次招聘考试采取“笔试＋面试”方式进行，考试总分100分。

1.笔试

考生须持笔试准考证、二代身份证原件在规定的时间、地点参加考试，缺一证件者以及在规定时间内未参考的考生，均视为自动放弃考试资格。

（1）笔试时间及地点：具体时间及地点详见准考证。

（2）笔试形式：闭卷考试。

（3）笔试内容：从事社区工作必备的理论和实践知识。

（4）笔试满分：100分。

（5）笔试成绩公示：笔试成绩由通过三峡枝江网公告。

（6）笔试卷面成绩合格分数线40分，未达到合格分数线的，不得进入面试环节。

2.面试

（1）面试人员的确定。按照笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位1:3的比例确定参加面试人员。若进入面试的人员未达到1:3的比例，则全部进入面试。面试人员名单及时在三峡枝江网公布。

（2）面试方式。采取结构化面试方式进行，满分100分，去掉一个最高分和一个最低分，取平均分计算得分，平均分精确到小数点后两位，考生的面试成绩当场宣布。

（3）面试要求。考生须持笔试准考证、二代身份证原件在规定的时间、地点参加面试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。

（4）面试公告发布后，因考生弃权等因素造成面试人员达不到规定比例的，不再进行递补，正常开考。

（5）面试时间地点。通过发布公告、电话短信通知等方式，通知到每位面试考生。

（6）面试成绩合格分数线为70分，对于入围面试或实际参加面试人数与岗位计划数之比等于或小于1:1的岗位，面试成绩合格分数线为75分。低于合格分数线的考生，不能进入下一招聘环节。

3.总成绩计算

考生综合成绩按笔试成绩×40%、面试成绩×60%的权重计算，精确到小数点后两位。综合成绩并列时，按笔试成绩从高到低依次排序；若笔试成绩仍相同，则组织加试（采取面试方式进行），以加试成绩为准。

（三）体检及考察

1.体检。体检对象按综合成绩从高到低依次排序，按招聘职数1:1比例确定，并在三峡枝江网公告。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用考生自理。若考生自愿放弃或体检不合格的，按综合成绩从高到低依次递补。

2.考察。由马家店街道组织实施，考察结果报枝江市委社会工作部备案。考察的主要内容包括：考察对象的思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法等情况。如考察对象不合格或自动放弃，按综合成绩从高到低依次递补。考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

3.体检、考察时间地点另行通知。

（四）公示和聘用管理

1.拟聘用名单在三峡枝江网公示，公示期为5个工作日，接受社会监督；公示无异议的，用人单位按规定程序办理聘用手续，依法签订劳动合同。聘用人员需服从统一分配，实行试用期制度，试用期为三个月，试用期满考核合格者，办理正式聘用手续，享受社区正式工作者待遇，纳入社区管理；试用期满考核不合格者，不予聘用。聘用后在社区最低服务年限为3年。

2.公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

3.建立城市社区工作者后备人才库，对已参加面试且面试分数线达到最低合格线未被聘用的考生，自综合成绩公布之日起12个月内，按照综合成绩从高到低的原则实行候补。因工作调动、离职等原因，出现城市社区工作者岗位空缺的，退一补一，由用人单位提出申请，经枝江市委社会工作部审批，按照综合成绩排名从高到低，依次递补。经体检、考察、公示后，合格者办理聘用及相关手续。

四、其他事项

1.对应聘人员违纪违规行为的处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令〔2017〕第35号）处理。

2.本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3.报名咨询电话：马家店街道党建办公室0717-4213316。监督举报部门及电话：市人社局事业单位人事管理股0717-4219382；市委社会工作部基层股0717-4218516；市纪委监委0717-4214647。