招聘2人
一、引进对象
面向襄城区以外的在职在编、教育教学业绩突出的一线教师。
二、引进条件
1.全日制本科及以上学历，学士及以上学位；
2.近5年来年度考核等次合格及以上的初中及以上学段在职在编的一线教师；
3.具有初级中学及以上学段相应学科教师资格证；
4.县级及以上名师(含名班主任)或获得地市级(下设县市区的市)及以上优质课一等奖及以上；
5.身体健康，具备担任教师的身体条件，无传染性疾病；
6.心理素质较好，无精神病史；
7.40周岁以下(1985年1月1日后出生)。
三、引进程序与时间安排
（一）网上报名
1.报名方式。本次引进采取线上报名方式，报考人员进入线上报名平台(https://bmptmis.npep.com.cn/)注册后登录进行网上报名。
2.报名时间。报名时间为2025年5月29日8:30至2025年6月11日18：00。
3.报名要求。报考人员应仔细阅读2025年襄城区引进“卧龙人才”公告内容，每人只能选择一个岗位报考。
4.要求提供材料如下（线上报名时需上传扫描件）：有效身份证件、相应学历学位阶段证明材料、教师资格证书、获得的名师（含名班主任，下同）或优质课证书、现单位出具的同意报考证明及近5年考核情况说明、岗位所需其它材料等。
（二）资格初审
1.资格初审和线上报名同步开展，各招聘单位及主管部门同步对报考人员进行资格初审，报考人员可在线上报名平台（https://bmptmis.npep.com.cn/）查询资格初审结果。
2.资格初审通过的人员需在规定时间内进行笔试缴费确认，并下载准考证，未按期进行笔试缴费确认的视为自动放弃考试。
（三）考试安排及资格复审
1.考试形式
根据引进对象类型，按照统一组织、分类实施原则，由主管部门牵头开展，具体考试时间、地点等，在襄城区人民政府网提前公布。
考试形式采取面试方式，实行百分制，面试成绩即为考生总成绩，面试未达到80分的，不能进入考察、体检阶段。面试采取说课、讲课方式进行，主要测试考生专业水平、教学能力、教研能力、组织协调能力和语言文字表达能力等。
2.资格复审
面试前由各主管部门与引进单位组织资格复审。采取线下现场审核的方式进行，各岗位资格复审人员名单、时间、地点及相关要求由各主管部门在襄城区人民政府网公布。
资格复审人员需提交本人有效身份证件、学历证书、学位证书、报名表及报考岗位所需的其他材料的原件及复印件。未按规定时间、地点提供资格复审材料或资格复审不合格的，不得参加面试。
（四）考察、体检、公示、聘用
1.考察。根据综合考试成绩从高分到低分的顺序，按照一定比例确定考察人选。本岗位按照1:1的比例确定考察人选。进入考察人员名单、考察程序及相关要求在襄城区人民政府网公布。
2.体检。根据岗位需求，综合考试、考察情况，按照1:1的比例研究确定体检名单。组织体检对象到有资质的医院进行体检，若体检对象需复检，复检只进行一次，结果以复检结论为准。体检和复检费用由体检对象本人承担。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。
3.公示。根据考生考试成绩、考察、体检情况，研究确定拟聘人选，经襄城区委审定后，在襄城区人民政府网站公示（公示期为5个工作日）。公示期间，反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用；反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。考生主动放弃或被取消聘用资格的，可根据需要组织递补。
4.聘用。经公示后无异议或公示有异议但经核查不影响聘用的，按以下方式办理入职手续：
由人社部门下发聘用文件，由用人单位与聘用人员签订事业单位聘用合同，纳入事业编制管理。
新聘用人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用；试用期考核不合格、发现提供虚假材料，或隐瞒聘前病史且身体条件不能胜任岗位的，按相关规定取消聘用资格。
四、政策待遇
（一）工资待遇
按照事业单位人事管理有关规定发放工资待遇。
（二）生活待遇
1.生活补贴。引进对象硕士研究生及以上学历的，符合襄城区“卧龙人才”项目的，试用期满考核合格后发放生活补贴。生活补贴发放标准为博士研究生每人发放18万元生活补贴（税前，分五年发放，每月3000元），硕士研究生每人发放7.2万元生活补贴（税前，分三年发放，每月2000元），本科生每人发放3.6万元生活补贴（税前，分三年发放，每月1000元）。
2.住房政策。对本人（及配偶）在襄阳市城区内没有自有住房的，根据襄阳市人才公寓入住政策，积极协调申请租住人才公寓。对新来襄（返襄）缴纳社保、个人（及配偶）在市区无自有产权住房且近五年内无产权房出售交易记录的紧缺人才，可积极协调申领一次性购房首付款补贴券。经审核批准，博士研究生、硕士研究生、本（专）科生可分别申领12万元、8万元、6万元购房首付款补贴券（税前）。
（三）服务期限
引进人才均需签订服务协议。本岗位引进后最低服务5年。未满最低服务年限的，不得参加襄城区以外的公务员、事业单位、企业等招录招聘考试。服务期内离职须经批准，并退还已发放生活补贴，赔偿约定的违约金（被录用为襄城区公务员继续留在襄城区服务的除外）。以上服务期包含试用期1年。
五、其它事项
（一）此次招聘相关后续信息将及时在襄城区人民政府网、襄城新闻微信公众号发布。请考生密切关注并保持通讯畅通。
（二）本次引才收取考试费、体检费。其中，本岗位按照笔试100元、面试50元收取费用，所有岗位体检费用以医院据实结算结果为准。
（三）本公告由襄阳市襄城区专项引进紧缺人才工作专班负责解释，未尽事宜另行通知。政策咨询电话：0710-3607206、0710-3607681，工作日8:30－12:00，14:30－18:00。
（四）本次引进人才全程接受社会各界监督。在任何环节发现弄虚作假或其他违纪问题，将严肃处理相关责任人。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0710－12380-09。
(五）襄阳市四十一中咨询电话：0710-3561114
