招聘15人1个岗位
为切实提升社区服务效能，夯实基层基础，根据省委组织部、省委社会工作部、省人力资源和社会保障厅等七部门联合印发的《关于进一步加强社区工作者队伍建设的通知》（鄂社〔2024〕6号）和中共老河口市委全面深化改革委员会办公室《关于印发城市社区专职工作者招聘办法的通知》（河深改办发〔2021〕2号）文件精神，市委社会工作部拟面向全市统一公开补充招聘城市社区专职工作者15名（酂阳街道8名，光化街道7名）。现将有关事项公告如下：
一、招聘人数及条件
（一）招聘岗位及人数：城市社区专职工作者15名，其中，酂阳街道8名，光化街道7名。
（二）基本条件：
1.政治素质好，贯彻执行党的路线方针政策态度坚决，自觉遵守国家的法律、法规；
2.热爱社区事业，事业心责任感强，服从组织分配；
3.具有一定的组织协调能力和从事社会工作、社区建设、基层治理的相关专业知识，善于开展群众工作，会计算机操作，具有符合职位要求的工作能力；
4.品行端正、处事公道、服务意识强、具有正常履行职责的身体条件；
5.年龄在18周岁以上，40周岁及以下、大专及以上文化程度、老河口市辖区的常住居民（含居住三年以上的暂住人员）；
6.经社区推荐，各街道办事处考察合格并同意参加考试的各街道办事处辖区社区党员、社区志愿者、退役军人、社区社会组织负责人、业主委员会成员、物业服务企业人员，年龄放宽至45周岁及以下，学历在高中及以上的人员。
（三）有下列情形之一的不予招聘：
1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；
2.正在接受纪律审查、司法调查的；
3.曾经从社区专职工作者（原称网格员）工作岗位辞职、辞退或自动离职未满三年的；
4.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的；
5.法律法规及政策规定不予聘用的其他情形的。
（四）年龄计算截至时间为：1984年1月1日及以后出生的；年龄放宽至45岁为1979年1月1日及以后出生的。
二、招聘方式及程序
本次公开招聘由老河口市人力资源和社会保障局组织，采取笔试和面试相结合的方式进行，择优聘用。整个招聘工作按照报名、资格审查、考试、体检及考察、公示及聘用等步骤依次进行。
（一）报名
1、报名方式：
本次招聘考试的报名、缴费和打印准考证通过老河口市人事考试网（http://hk.lxsk.com/）进行。
2、报名时间：
2025年6月17日上午9:00至2025年6月23日下午18:00，用人单位（光化街道、酂阳街道）网上进行资格审查，考生可同步查询资格审查结果，逾时报名系统关闭。2025年6月17日9∶00至6月24日中午12∶00，报考人员网上缴费确认。网上报名确认后，按（鄂价费字[2007]18号）文件规定，笔试报名考试费用为每人每科50元，笔试科目为《职业能力倾向测试》和《综合应用能力》，本次笔试考试费用共计100元/人。报考人员在缴费期间，未按期缴费确认者视为自动放弃。
3、报名办法：
（1）笔试报名、初审由光化街道、酂阳街道负责。符合报考条件的，方可参加笔试。同一批次笔试每人只限报一个岗位，如报考同一批次笔试多个岗位的，取消报考资格。考生如实填写有关报名信息。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报名资格；对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将依照有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。
（2）报名与考试时使用的二代身份证必须一致。报考人员在报名信息填写时要上传个人照片（近期正装正面免冠电子照片）、毕业证照片。
（3）报考人员在网上提出报考申请后，系统会自动生成一个报名序号，此报名序号是报考人员查询审核是否通过和缴费是否成功的重要依据，请注意保存。如果因为填报信息不完整、照片未上传等原因导致没有通过审核的，可以通过报名序号和身份证号再次登录系统重新填报相关信息后再提交。
（4）报名缴费、确认。通过审核的报考人员缴费成功后，须打印《老河口市2025年面向全市公开招聘城市社区专职工作者报名登记表》，且本人签字，并妥善保存，资格复审时使用。
4、开考比例。笔试不设开考比例，所有报名成功的考生均能参加笔试考试。
5、享受减免有关考务费用的办理。农村特困大学生须持其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件并盖章);享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，须持其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件并盖章),可免缴笔试费或面试费。连同网上下载打印的缴费通知单、准考证，于笔试当天到笔试考点考务办公室办理退费手续。
6、政策咨询电话。光化街道联系人：朱巍伟，联系电话：19354880125；酂阳街道联系人:李宗斌，联系电话:13871660036；网上报名中遇到技术问题请咨询：0710-8223994。
7.网上报名有关操作详见《考生网上报名操作手册》（附件2）。
（二）笔试
1.笔试科目
笔试内容分为《公共基础知识》与《综合应用能力》两科。8∶30－10∶00《公共基础知识》，10∶00－11︰30《综合应用能力》。笔试内容为居民自治相关法律法规、社区治理政策、社区工作实务、公共基础知识等。
2.准考证打印时间：打印准考证的时间在老河口市人事考试网另行通知。
3.笔试时间和地点。笔试时间和地点以准考证为准，请考生留意关注老河口市人事考试网。
4.笔试加分。对持有社会工作职业水平证书或者高校社会工作专业毕业的专业人才报考社区工作者的考生；经社区推荐，各街道办事处同意参加考试的街道办事处社区原有聘用且工作年限达到2年及以上在社区工作的人员；“三支一扶高校毕业生”、“大学生志愿服务西部计划项目人员”、在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵；以上人员报考笔试成绩增加5分。
符合享受优惠政策的上述人员须主动下载填写《申请加分优惠登记表》（附件1）、服务协议或合同、各项目服务所在地县级以上主管部门证明材料、相关资格证书，以及本人年度考核等相关证明材料（复印件一份），于2025年6月19日至2025年6月20日前往老河口市委社会工作部一股（老河口市北京路439号老河口市委社会工作部4楼）进行现场登记审核，逾期不申请的，视作放弃加分资格。相关加分公示情况请在老河口市人事考试网查询。
5.笔试成绩。笔试成绩通过老河口市人事考试网查询。
（三）面试
1.面试对象。笔试结束后，按照岗位笔试成绩从高分到低分的顺序，依照岗位招聘计划1:2比例确定参加面试人选，最后一名笔试成绩相同的人员，一并纳入面试范围。面试入围人员达不到规定比例的，由用人单位提出调整申请，主管部门核准后按管理权限报同级人社部门备案，并通过主管部门或用人单位官网公布调整情况。面试开考时考生缺考，使得无法递补致使只有1人进入面试的，允许其面试，面试成绩需达到70分合格线及以上方可进入下一环节。
2.资格复审。具体时间地点由市委社会工作部、市人社局提前在老河口市人事考试网上发布资格复审公告。进入资格复审人员均须提供本人身份证、老河口市辖区内居民户口本、大专及以上学历证书及岗位要求的其他证件。所有证件均需提供原件和复印件。资格复审合格的，发放《面试通知书》，并由考生签字确认。考生放弃资格复审或面试资格，应向用人单位出具书面声明或将声明通过传真、扫描等方式发送至用人单位。未出具书面声明而单位确实无法联系考生本人的，应由用人单位2名以上工作人员确认并记录在案证实。考生未按照通知规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，视为放弃面试资格或取消面试资格。若面试人选缺额，按该岗位笔试成绩从高到低依次递补，笔试成绩相同的高学历人员优先递补，并对递补人员进行资格复审。资格审查贯穿招聘全过程。
3.面试公告。参加面试人员名单、面试时间和地点等在老河口市人事考试网提前公布。
4.面试形式。面试采取结构化面试的形式进行。
5.资格复审结束后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，可不再递补。
6.面试评分。面试评委由7人组成，面试评分实行百分制计分，考生最终得分采用“体操计分法”，即去掉一个最高分和一个最低分，按5名考官的总分除以5计算考生的最后得分。每位考生的面试成绩当场公布，并经考生现场签字确认。
（四）成绩计算
1、笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%计入考生总成绩。
2、计分方法。笔试科目《公共基础知识》、《综合应用能力》卷面满分均为100分，共计200分；面试满分为100分。考生成绩＝笔试总成绩+面试总成绩。笔试总成绩占总成绩的40%，其计算公式为：笔试总成绩＝（《公共基础知识》+《综合应用能力》）÷2）×40%；面试总成绩占总成绩的60%，其计算公式为：面试总成绩＝面试成绩×60%。
3、符合加分条件人员笔试折合成绩计算公式为：笔试总成绩=[（《公共基础知识》+《综合应用能力》）÷2+5）]×40%。
（五）体检及政审、考察
对在合格线以上人员，依据考生总成绩从高分到低分排序按岗位招聘计划数与应聘人员数之比1:1的比例对应聘人员进行体检。总成绩相同的，以笔试成绩高低确定。体检由各街道办事处负责组织，费用考生自理。体检在市卫健局所属的有资质的医院进行。出现体检不合格或者考生自愿放弃情形的，依据报考岗位考试总成绩在合格分数线内从高分到低分进行递补。体检合格人员确定为考察对象，由用人单位会同相关执法执纪部门进行考察，并提出考察结论。
（六）公示及聘用
体检、考察合格人员核定后，在老河口市人民政府网进行公示，公示期7个工作日。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实确有违反考试考核纪律的取消资格，因取消资格或拟聘用人员主动放弃出现空缺岗位，依据此次考试成绩从高分到低分进行递补。公示无异议的，招聘结果报市委社会工作部批准后移交街道办事处统一管理，按总成绩高低进行选岗，选岗结束后与社区签订劳动合同，试用期为六个月。试用期满考核为不合格的，按程序予以解聘。
（七）人员递补
建立社区专职工作人员缺额补录制度，将进入面试人员纳入储备计划，储备有效期截至2026年12月31日。因聘用人员辞职、辞退、提拔进入“两委”班子等原因造成社区专职工作人员缺额的，由街道提出申请，市委社会工作部、市人社局按储备人员综合成绩从高到低的顺序依次递补。并对递补人员进行体检、公示、办理聘用手续。
三、待遇
由用人街道负责按现有城市社区专职工作人员薪酬政策核算新招聘人员薪酬。
四、其他事宜
对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
咨询电话为办公电话，请在工作日8：30－18：00期间拨打。
