招聘10人7个岗位
咸宁职业技术学院2025年公开招聘合同聘用（无编）工作人员公告
咸宁职业技术学院是经湖北省人民政府批准、教育部备案的一所综合性公办高职院校。因学校事业发展需要，现面向社会公开招聘合同聘用（无编）工作人员10名。现将本次招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.硕士研究生年龄35周岁以下，即1990年7月31日（含）以后出生。详见《咸宁职业技术学院2025年公开招聘合同聘用工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
7.具备岗位所需的其他条件。
（二）有下列情形之一的，不得报名参加考试：
1.现役军人；
2.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；
3．在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
4.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；
5.法律法规规定的其他情形。
二、招聘工作程序
（一）发布招聘公告
本次招聘公告在咸宁职业技术学院官网发布。发布时间为2025年7月23日。
（二）网上报名
自招聘公告发布之日起，考生可在咸宁职业技术学院人才招聘网报名，网址：https://zp.xnec.cn/#/index。
报名时间到2025年8月3日17:00截止，每名报考人员限报一个岗位。
（三）资格审查
在考试当天，先进行资格审查。报名考生按照学校要求须携带《咸宁职业技术学院2025年公开招聘合同聘用人员报名登记表》（附件2）、本人身份证、硕士研究生毕业证书（教师岗6须出具本科毕业证、学位证）、硕士学位证书原件和教育部学历证书电子注册备案表、个人征信报告、中共党员（含中共预备党员）证明（由个人所属党组织出具）、岗位所需资格证书等相关材料参加资格审查。留学回国人员，须提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。学校人事处对考生年龄、学历、学位等重要信息进行核实，对提供虚假信息人员取消应聘资格。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随时取消应聘资格。
（四）组织考试
考试分为笔试、面试两个环节。
1.笔试。笔试实行百分制评分，考试范围包括思想政治、教育学、心理学、职业教育、师德师风、法律法规等内容。学校不指定考试大纲、不委托任何机构组织培训。参加笔试人数与岗位招聘计划达到3:1即可开考；若参加笔试人数与岗位招聘计划不足3:1，该岗位依然保留，但考生笔试成绩需达到笔试考场平均分及以上方可进入面试。根据笔试成绩排名先后，按岗位需求人数1:3比例确定面试人员名单，如有考生放弃面试资格则依次递补；若有考生参加笔试但放弃面试资格，导致岗位参加面试人数与岗位招聘计划不足3:1，该岗位依然保留，放弃面试资格人员分数按0分计入面试成绩；如参加面试人数为1:1时，考生面试成绩须达到75分及以上，方可进入体检和考察环节。
2.面试。面试采用专业试讲方式进行，主要考核考生专业能力。专业试讲分两部分进行，其中第一部分由考生结合本人所学专业在考前自定试讲内容，并自带PPT（PPT不得泄露个人信息）到考场进行试讲，试讲时间5分钟；第二部分试讲内容由学校委托专业水平高，符合保密要求等条件的考试服务机构承担命题工作的考官在考前从岗位对应专业的课程中随机抽取一门专业课程的一个章节作为试讲内容（专职辅导员岗位第二部分试讲内容为说班会）。考生试讲前封闭备课30分钟，试讲时间10分钟。试讲成绩即为考生面试成绩，实行百分制，其中第一部分占40%，第二部分占60%。试讲成绩最低合格线为60分，低于最低合格线的考生，不能进入体检考察环节。
3.综合成绩计算办法。考生综合成绩采取百分制计算，分数保留至小数点后两位。考生综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
4.确定考察对象。根据综合成绩排名先后，各岗位按1:1的比例确定考察对象名单。综合成绩相同时，首先符合公告中岗位优先情形的优先入围体检考察，如优先情形一致，则按面试成绩确定入围体检考察，若面试成绩相同，采取加试方式确定入围人选。若考察对象主动放弃，则可以根据综合成绩排名依次递补，具体由学校研究决定。
（五）考试安排
考试时间、地点及考试成绩在咸宁职业技术学院官网上进行公布，请应聘者及时关注。
（六）体检和考察。
体检标准参照公务员标准执行。考察环节突出德才兼备，重点考察其道德品行、能力素质、学习工作表现、职位匹配、资格条件等情况。
（七）公示和聘用
1.拟聘用人员在学校官网公示，公示时间为5个工作日。
2.公示期间反映有不符合上岗条件的问题并经调查属实的人员，取消聘用资格。公示期满，符合条件的，经学校党委会研究确定后，办理相关聘用手续，签订聘用合同。拟聘有人员试用期一年，经考核合格的予以正式聘用，试用期包括在聘用期内。
三.其他事项
1.请考生保持通讯畅通，如通讯方式变更，应及时主动告知报考单位，避免错失聘用机会。
2.本次招聘工作不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办应聘辅导培训班。
3.因特殊情况需对此次招聘工作时间进行调整的，以咸宁职业技术学院官网发布的公告为准。
4.应聘人员应如实填写有关信息，诚信报考。要对照《岗位表》中的要求填写和提供材料，并对填报和提供信息的真实性、准确性负责。如应聘人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由应聘人员本人承担。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消应聘资格或聘用资格。
5.聘用人员名单确定后，本人不得另找工作单位，须按规定时间报到，与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行处理。
6.应聘人员应当自觉服从考试组织方工作安排，对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
7.所列内容由咸宁职业技术学院人事处负责解释。
咨询电话：0715-8217101
