招聘6人6个岗位
中国科学院武汉岩土力学研究所成立于1958年，是中国科学院专门从事岩土力学与应用基础研究的专业科研机构。研究所致力于岩土工程灾变机制与安全防控、能源岩土工程与深地储能、海洋岩土工程建造与服役、环境岩土性能与碳储调控、太空与极地岩土工程等方面的基础性、战略性、前瞻性工作，建所近70来，承担了众多国家、地方和企业的重大科研项目，支撑了水利水电、交通、能源资源、海洋和环境等领域众多重大工程的安全建设和运行，为国民经济建设和岩土力学与工程学科发展作出了突出贡献。
因工作需要，经所务会研究通过，决定面向所内外公开招聘管理部门工作人员若干名，应聘人员须符合招聘岗位的岗位条件。
一、招聘原则
按照“公开、公平、公正”的原则开展岗位聘用工作，按需设岗、按岗聘用、竞争择优、合同管理。
二、岗位职责及岗位条件
| 部门名称 |
岗位名称 |
岗位职责 |
岗位条件 |
| 科研计划处 |
纵向科研项目管理岗位 （1个） |
1.国家、省部级等纵向科技计划项目的申报组织与过程管理； 2.研究所自主部署项目的申报组织与过程管理； 3.纵向科技计划项目的到账经费与间接费核算； 4.研究所综合年报统计及评价定量数据采集等工作； 5.领导交办的其他工作。 |
1.具有较高的政治素质和良好的职业道德，廉洁自律，具备良好的沟通协调能力、计划执行能力； 2.全日制硕士及以上学历，已取得硕士及以上学位（含应届生），岩土工程、水利水电工程、采矿工程、工程力学等相关专业，英语六级(CET-6)或相当等级； 3.了解国家、中国科学院及地方科研项目相关政策及规定，熟悉科研项目管理的基本流程； 4.具备良好的分析、组织和文字写作能力，有科研或科研管理经验者优先； 5.身心健康，年龄不超过30周岁（1996年1月1日以后出生）。 |
| 人才人事处 |
社保和档案管理岗 （1个） |
1.负责职工社会保险（含机事保、企保等）和职业年金管理工作； 2.负责人事档案管理工作； 3.负责博士后日常管理工作； 4.负责外国专家管理工作； 5.负责职工继续教育与培训管理工作； 6.负责职工因私出入（境）证件和因私出国（境）管理工作； 7.完成领导交办的其他工作。 |
1.中共党员，具有坚定的理想信念和较高的思想政治素质，廉洁自律； 2.全日制硕士及以上学历，已取得硕士及以上学位（含应届生），具有土木工程相关理工科专业背景优先，英语六级(CET-6)或相当等级； 3.具备较强的分析、组织和文字写作能力，具有学生会工作经验者优先； 4.责任心强，吃苦耐劳，具备良好的沟通和协调能力，有较强的进取精神和团队合作精神； 5.身心健康，年龄不超过30周岁（1996年1月1日以后出生）。 |
| 资产财务处 |
财会监督审核岗 （1个） |
1.财政项目课题经费过程管理监督； 2.科研项目预算与决算编报审核; 3.日常财会监督； 4.对外协调对接财会监管机构； 5.完成领导交办的其他相关工作。 |
1.具有较高的政治素质和良好的职业道德，认真负责、爱岗敬业、廉洁自律，具有较强的责任心和服务意识； 2.全日制硕士及以上学历，已取得硕士及以上学位（含应届生），会计、审计及相关专业，取得中级会计资格证的优先； 3.身心健康，年龄不超过30周岁（1996年1月1日以后出生）。 |
| 基础能力处 |
科研条件保障岗 （1个） |
1.负责研究所科研条件平台规划、建设和运维管理； 2.负责组织改善科研条件专项项目申报与实施； 3.负责研究所安全保卫管理监督，宣传教育工作，突发事件的应急处置； 4.协助做好基础设施日常管理及工作档案收集整理； 5.领导交办的其他工作。 |
1.具有较高的政治素质和良好的职业道德，廉洁自律； 2.全日制硕士及以上学历，已取得硕士及以上学位（含应届生），具有土木工程相关专业背景，具备较强的组织和协作能力，岩土工程专业优先； 3.责任心强，吃苦耐劳，具备良好的沟通和协调能力，有较强的进取精神和团队合作精神； 4.身心健康，年龄不超过30周岁（1996年1月1日以后出生）。 |
| 研究生处 |
研究生思政教育岗 （1个） |
1.研究生思想政治教育、党团和班级建设； 2.研究生日常事务管理和心理健康教育工作； 3.协助开展学科建设工作； 4.开展联合培养研究生管理和宿舍安全管理工作； 5.开展宣传工作； 6.校友和教育基金会工作； 7.完成领导交办的其他工作。 |
1.中共党员，责任心强，吃苦耐劳，性格开朗，具有较强的文字写作、组织管理和沟通协调能力，具有较强的开拓进取和团队合作精神。 2.全日制硕士及以上学历，已取得硕士及以上学位（含应届生），英语六级(CET-6)或相当等级，有思政、教育、心理学、管理或岩土相关专业背景者优先，有学生干部工作经历者优先。 3.身心健康，年龄不超过30周岁（1996年1月1日以后出生）。 |
| 总工办 |
资质与项目采购管理岗 （1个） |
1.ISO9001质量管理体系运行管理； 2.资质争取或延续资料整理与上报、配合主管部门检查； 3.科研设备专项项目申报和采购管理，学科团队科研设备和耗材采购管理； 4.项目策划文件和科研技术报告审核组织； 5.电子投标平台账号和证书管理； 6.领导交办的其他工作。 |
1.具有较高的政治素质和良好的职业道德，认真负责、原则性强、爱岗敬业、廉洁自律，具有较强的责任心和服务意识； 2.具有岩土工程、工程地质相关专业博士学位（含应届生），特别优秀的可适当放宽学历要求；具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养，英语六级(CET-6)或相当等级； 3.具有较高的政策理论水平，较强的分析、组织、协调和对外沟通能力； 4.身心健康，年龄不超过30周岁（1996年1月1日以后出生）。 |
有以下情形之一者，不得应聘：因犯罪受过刑事处罚的；正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为且尚在禁考期内的；被依法列入失信联合惩戒对象名单的；曾有学术不端等不良行为的；其他法律法规规定不得应聘的。
三、岗位待遇
1.按武汉岩土所有关规定，根据应聘人员学历和工作年限，享受相应职级待遇。签订劳动合同，缴纳“六险一金”（武汉市养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险，商业意外伤害险；住房公积金）。
2.符合转正条件者，通过研究所组织的考核可转为正式事业编制人员。
四、招聘程序
1.应聘人员以邮件形式将《岗位应聘申请表》（见附件）发送至jobs@whrsm.ac.cn，并注明申请岗位。本招聘启事自发布之日起生效，应聘申请接收截止时间为2026年2月28日（以收到材料的时间为准）。
2.对应聘人员进行资格审查，审查合格者参加初试，通过初试的人员参加面试。资格审查未通过者，恕不另行通知。
3.应聘人员面试需要提供的材料：身份证、学历学位证书、《岗位应聘申请表》及其他能证明工作能力的相关材料及证书（审核原件，提交复印件），应聘材料不得含有涉密信息。
4.参加面试的人员，报告10分钟（PPT形式），评审专家提问5分钟。报告内容包括个人基本情况、学习（或工作）业绩、对应聘岗位的理解及工作设想。答辩时间和地点另行通知。
5.通过面试的人员到指定医院体检，体检合格者办理聘用手续。
6.所有应聘资料予以保密，不予退还。
五、联系方式
人才人事处 李老师
办公电话：027-87199240
电子邮箱：jobs@whrsm.ac.cn
附件
