招聘1人1个岗位
根据公司业务发展需要，现面向社会公开招聘综合岗工作人员，有关事项公告如下。
一、招聘职位
综合岗工作人员1人
二、招聘条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，享有公民政治权利；
3、具有良好品行，愿意履行本单位工作义务，遵守本单位工作纪律；
4、具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件；
5、具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力。
有下列情况之一的，不得参加招聘：
1、受到党纪、政纪处分或刑事、治安处罚，正在处分（罚）期间的；
2、正在接受纪律审查、司法调查或者经济审计的；
3、曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员或者因违纪被单位辞退的；
4、违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
5、法律法规、规章及政策规定可不受理应聘者的人员；
6、现役军人、在读学生。
（二）岗位职责及任职要求
岗位职责：
1、协助开展人事教育管理,包括招聘,培训,绩效考核,员工关系等；
2、承担公司日常及内勤支持,如公文处理,会议组织,档案管理等；
3、负责公司财务监管相关工作,包括制定或修改公司财务管理制度及资金管理.税务筹划,并对流程规范性监管并督促执行等；
4、落实"县基一体化"代账中心财务管理并协助领导完成其他综合性管理工作；
5、能够服从公司的外出派遣，并适应不定期出差。
任职要求：
1、年龄在35周岁以下（1990年9月1日后出生）；
2、普通高等院校本科及以上学历、财务管理、人力资源管理或法律相关专业；
3、持有中级会计职称及以上资格证书；
4、具有5年以上综合岗（办公室）或财务相关工作经验，其中至少2年以上运营管理公司、国有、央企或中大型企业综合管理岗工作经验者优先；
5、中共党员、退伍军人优先；
6、具有良好的沟通协调能力、文字综合能力、分析判断能力和组织管理能力，工作认真负责，能承受一定的工作压力。
三、招聘程序
（一）报名
1、在线报名：
本次招聘在武汉掌上人才官网及“武汉掌上人才”、“武汉人才服务发展”微信公众号平台发布公告。应聘人员于即日起至2025年10月31日17:00，登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com），点击“招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请，点击“立即申请职位”，按要求完整填写个人信息，并上传资格审查材料电子版至邮箱whrczp2023@yeah.net，并以“岗位+姓名”命名。
2、报名材料：
（1）应聘报名表（文末、附件一）（含应聘人员过往工作履历情况、从业企业规模、个人岗位职责等情况），（电子版+个人签字扫描件）；
（2）身份证正反面、学历学位证及学历认证（国内学历请提供有效期内的教育部学历证书电子注册备案表，国外学历请提供国家教育部留学服务中心认证报告）、从业资格（资质）证书等材料扫描件，pdf格式；
（3）应聘岗位所需的相关实习/工作经验证明材料（例如工作证明、劳动合同、社保缴费记录等）扫描件，pdf格式。
资格审查材料进行线上初审，提交资格审查材料不全或不符合要求的将不能通过审查。未通过者不再另行通知。
（二）资格初审
报名结束后，综合分析应聘者学历、职业资格、工作经历、荣誉奖励等情况，对应聘人员资格条件进行审查，通知初审合格的人选进入笔试环节。请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。
（三）笔试
通过资格初审的应聘人员进入笔试环节，具体时间、地点、形式及相关要求另行通知。
（四）资格复审
笔试结束后，在武汉掌上人才网发布笔试成绩查询及资格复审通知。根据笔试成绩从高分到低分排序，按岗位招聘计划与参考人数1:3比例确定参加资格复审人员名单，笔试成绩并列的，一并列入资格复审人员名单，并对其进行资格复审。
参加资格复审的应聘人员须按照要求，携带相关材料的原件及复印件进行资格复审。凡不按照指定时间地点参加资格复审或提交的相关材料信息不全或不实、影响资格审查结果的，取消面试资格，并在同一岗位中按笔试成绩从高到低的顺序依次递补，并通知资格复审。
（五）面试
根据笔试成绩由高到低顺序，按计划招聘人数1:3的比例确定面试人员；笔试成绩并列的，均列入面试人员名单。面试时间、地点及有关安排另行通知。参加面试的应聘者，应按要求携带相关应聘资料同步进行资格复审。
（六）综合成绩
按笔试成绩和面试成绩4:6比例计入考生综合成绩，根据综合成绩从高到低以1:1比例确定进入体检和考察。若出现考生综合成绩并列的，则面试成绩高者进入体检和考察
（七）考察及体检环节。
全方位考察拟考察对象的资格条件、综合素质、现实表现、职位匹配、遵纪守法等情况，核实报考信息和相关材料的真实性、准确性。对考察不合格人员不予聘用。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。应聘人员对体检结果有疑问的，可以申请复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。规定时间内无体检合格结论或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。
（八）公示
完成考察及体检程序后，对拟聘用人员在武汉掌上人才网进行为期5天的公示。公示期满后，对拟聘用人员在公示期间发现并查证核实确有不宜聘用的问题的，取消聘用资格。
在考察、体检、公示等环节，因应聘人员不符合相关要求、主动放弃等原因而出现人选缺额时，视综合情况在应聘同一岗位人员达到面试合格分数线的人员中，按综合成绩从高到低依次递补。
（九）聘用管理
对符合聘用条件的人员，办理入职手续后按规定签订劳动合同。对录用人员进行试用期管理，试用期满考核合格的，办理转正手续，试用期内不合格的，不予正式聘用。薪酬待遇按照公司相关薪酬考核制度执行。
四、其他事项
1、本次招聘简章以武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）及其微信公众号“武汉掌上人才”、“武汉人才发展服务”发布为准。
2、本次招聘资格审查贯穿招聘工作始终，在任何环节发现应聘人员资格条件不符合招聘公告要求或者弄虚作假的，取消聘用资格。
3、公告将通过武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）进行发布，以上网站为本次招聘的指定官方消息发布平台，如有其他任何第三方网站、邮件、自媒体平台或短信散布的关于招聘或培训等言论均为不实信息，主办方未指定任何培训机构和培训书籍，请不要轻信任何虚假宣传，请考生提高警惕，切勿上当受骗。
4、咨询电话：027-83883579。请于工作时间内拨打（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外)。
附件1：应聘报名表.docx
