招聘14人5个岗位
为进一步畅通丹江口市卫生健康局所属事业单位工作人员交流渠道，优化我市卫生健康事业单位人才队伍结构，经研究决定开展2026年度丹江口市卫生健康局所属事业单位公开选聘工作，现将有关事项公告如下：
一、选聘计划和岗位
丹江口市卫生健康局所属公益一类事业单位公开选聘工作人员5个岗位共14人，具体岗位详见《丹江口市卫生健康局所属事业单位2026年度公开选聘工作人员岗位表》（附件1）。
二、报名范围和资格条件
（一）报名范围
丹江口市卫生健康局所属事业单位在职在编工作人员。
（二）报名人员应当具备下列资格条件
1.具有良好的政治素质，遵纪守法，品行端正；
2.具有良好的业务素质，实绩突出，群众公认；
3.工作满3年及以上，年度考核为合格及以上等次。工作年限从办理事业单位正式聘用手续之日起计算，计算时间截止至2026年1月31日；
4.具有大学专科及以上学历；
5.年龄原则上不超过38周岁（1987年1月及以后出生），具有中级及以上专业技术职称的年龄可放宽至43周岁（1982年1月及以后出生）；
6.符合公开选聘岗位要求的对应岗位资格条件，且干部人事档案“三龄两历一身份”符合相关规定，无存疑问题；
7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
8.法律、法规规定的其他条件。
（三）具有下列情形之一的，不得报考
1.被开除中国共产党党籍的；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的：
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
5.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的；
6.按照《事业单位人事管理回避规定》应当回避的；
7.法律、法规规定的其他情形。
三、报名与资格审查
（一）报名方式
报名采取个人申请与组织推荐相结合的方式，每人限报一个岗位，报名时间2026年1月22日9∶00至1月28日17∶30。报名人员下载填写《丹江口市卫生健康局所属事业单位2026年度公开选聘工作人员推荐报名表》（附件2）一式两份，经所在单位、主管部门同意后并加盖本单位及主管部门公章，提供事业单位聘用文件，个人学历证书、身份证原件及复印件、职称证书、《诚信报考承诺书》（附件3）交至丹江口市卫生健康局人事股，联系电话：5228130。
报名人员所在单位、主管部门党组织要切实履行把关责任，充分考虑人选的政治素质、专业素养、工作实绩和一贯表现，对不符合报名资格条件的，不得同意或者推荐报名。
（二）资格审查
各用人单位及主管部门对报名人员资格进行审查，资格审查工作贯穿于公开选聘全过程。
四、笔试
笔试主要测试应试者的政策理论水平、分析解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。为实现竞争择优，原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1：3的比例开考。对报名人数达不到1：3开考比例的岗位，需要取消、核减岗位或降低开考比例的，经核准后在丹江口水都网公布。笔试后发布笔试卷面成绩最低合格线，低于最低合格线的考生不能进入下一环节。
笔试时间、地点详见笔试公告。
五、面试
（一）面试时间、地点
面试时间、地点详见面试公告。
（二）面试方式和内容
笔试结束后，原则上按1:3的面试入围比例确定参加面试人选。面试采取结构化面试的方式进行，主要考察参加面试人员的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力等综合素质，满分100分，面试公告在水都网发布。
面试公告发布后，考生放弃面试的，不再进行递补。考生面试成绩低于70分的，不能进入下一环节。因考生放弃面试导致该岗位达不到规定的竞争比例的，该岗位可正常开考，对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1的岗位，实行最低合格分数线控制，并在面试公告中予以明确，未达到的不能列为考察和体检对象。
六、成绩计算
笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，按照笔试40%、面试60%的比例折合计算综合成绩。综合成绩相同的，面试成绩高者优先。
七、考察、体检
1.考察。公开选聘采取等额考察的办法，根据综合成绩从高到低的顺序，按照考察人数与选聘人数1：1的比例确定考察人选。考生自愿放弃或考察不合格的，选聘单位可按照综合成绩排名依次递补考察人选。考察由选聘单位及其主管部门负责，采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方法，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及岗位匹配度等进行全面考察，重点考察政治素质、执行能力、履职能力、工作实绩和群众公认程度。根据需要还可进行专项调查、延伸考察等，考察中还要对应聘者的报考资格进行复审，考察结束要据实形成书面考察材料。
2.体检。市人社局会同市卫健局组织考察合格对象进行体检。体检参照公务员录用体检有关规定组织实施，考生自愿放弃或体检不合格的，选聘单位可按照综合成绩排名依次递补考察、体检人员。
八、公示、聘用
经笔试、面试、考察、体检合格后，确定拟选聘人选，通过丹江口水都网公示，公示期不少于5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响选聘的，按照事业单位人事管理的有关规定办理编制及调动手续。
九、纪律要求
对违反公开选聘纪律规定的报名人员，按照有关规定处理，并根据情节轻重，依规依纪依法追究责任；涉嫌违法犯罪的，移送有关国家机关依法处理。对报名人员的违规违纪行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。
本次公开选聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。本公告中有关政策口径由市人社局负责解释，联系电话：5213039。
附件
