竹溪县丰联智慧农业服务有限公司隶属于昶禾集团。经营范围含农业机械服务，农作物收割服务，林业专业及辅助性活动、智能农业管理、农产品的生产、销售、加工、运输、贮藏及其他相关服务。现因经营需要，根据《竹溪县县属国有企业市场化选聘工作指导意见（试行）》相关要求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘国有企业工作人员9名。现将具体内容公告如下：

    一、招聘对象及报考条件

    (一)招聘对象

    符合公告岗位要求的人员(详见附件1《2025年竹溪县丰联智慧农业服务有限公司公开招聘工作人员岗位和条件一览表》）

   （二）基本条件

    1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

    2.具有良好的政治素质，遵纪守法，品行端正。

    3.具备岗位所需专业知识和业务能力。

    4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合岗位所要求的学历、资格以及其它要求，聘用后能够按照用人单位要求及时到岗工作。

    5.具备岗位所必需的其它条件。

    （三）有下列情形之一的人员不得报考

    1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

    2.在公务员招录、事业单位及国有企业公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

    3.机关事业单位在编人员，其工作（聘用）单位不同意报考的；被列入《黑名单及国家联合惩戒备忘录》并被限制招聘为国有企业工作人员的；

    4.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；

    5.现役军人、全日制在校学生；

    6.人民法院经司法程序认定的失信被执行人员；

    7.与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，应当执行回避制度，不得报考和应聘该单位的文秘、财务岗位，以及与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位；

    8.法律、法规、规章及政策规定不得聘用的其他情形的人员。

    （四）岗位招聘条件

    1.年龄要求在45周岁及以下是指在1980年1月1日及以后出生，年龄要求在40周岁及以下是指在1985年1月1日及以后出生，年龄要求在35周岁及以下是指在1990年1月1日及以后出生。

    2.要求相关工作经历计算截止时间为2025年11月1日。

    二、报名方式及相关要求

    (一)公告发布

    招聘公告通过竹溪县人民政府网公开发布。

    (二)报名方式

    本次公开招聘考试采取网上报名的方式，注册报名的各个环节，含填报个人信息(报名界面未设置但招聘条件要求的内容，填写在备注栏处)、上传个人照片、资格初审及查询、打印准考证均通过竹溪县人民政府网（http://www.zhuxi.gov.cn/或http://rczx.rzv5.com/）进行。

    参加此次公开招聘的考生均需在规定时间完成网上注册报名。本次公开招聘不收取报名费。

    (三)时间安排

    1.注册报名时间:2025年11月20日8：30至11月26日17：30。报考人员在网上报名期间只能选择一个岗位报名，所报岗位未通过资格审查的，可在注册报名时间内重新选报其它岗位；所报岗位已通过网上资格审查的，不能改报其他岗位。

    2.资格审查时间:2025年11月20日8：30至11月27日17：30，由招聘单位进行网上资格审查，考生可同步查询资格审查结果。考生在报考过程中遇到疑问，可直接与招聘单位联系。

    11月27日17：30以后，报名系统准时关闭，资格审查不合格的考生无法改报或修改，请广大报考人员合理安排报名时间尽早报名，不要在临近注册报名窗口关闭时操作，避免报名失败。

    3.准考证打印：准考证打印时间2025年12月4日上午8：30至12月6日上午9：20。报考人员应严格按照公告规定的时间登录报名系统打印准考证并妥善保存，后续的面试、资格复审、考察等环节均需持有准考证。

    (四)报名要求

    1.应聘人员应仔细阅读招聘公告和诚信承诺书(详见附件2)，如实完整填写有关信息，诚信报考，并对填报和提供信息的真实性和准确性负责。如应聘人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由应聘人员本人承担。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消应聘资格或聘用资格。

    2.报名所需各类学历学位证件及资格证件等应于报考前取得，未能取得相应证件的考生，不具有报名资格。

    三、考试

    (一)笔试

    1.笔试时间及地点：

    笔试时间定于2025年12月6日(星期六)，具体笔试时间及地点详见准考证。

    2.笔试形式：笔试采取闭卷方式进行。卷面满分为100分。

    3.笔试内容：职业能力测试加写作水平。

    4.为保证考生质量和达到竞争择优的目的，原则上按岗位招聘计划和报名人数不低于1:3的比例开考。对确需保留的急需紧缺岗位，开考比例可放宽到1:2;报名人数低于1:2的招聘岗位，按规定的比例相应核减招聘岗位数量或予以取消。

    5.笔试成绩：笔试成绩由高到低排名，成绩相同的，并列排名。如，某岗位计划招1人，考生甲、乙、丙、丁笔试成绩分别为78分、77分、77分、76分，则排名依次为第1名、第2名、第2名、第4名。笔试结束后5个工作日左右通过竹溪县人民政府网公布笔试成绩，划定笔试成绩最低合格线，未达到最低合格线的考生不能进入下一环节。

    (二)面试

    面试重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能、综合素质等方面的内容，以及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。

    1.确定面试入围比例。

    笔试结束后，原则上按1:3的面试入围比例确定参加面试人选，对达不到1:3比例的急需紧缺岗位，由竹溪县丰联智慧农业服务公司申请保留，报湖北昶禾资本运营集团有限公司核准和县人力资源和社会局备案，面试开考比例可放宽到1:2。因自动放弃等原因产生的岗位缺额按笔试成绩高低依次递补。对于入围人数低于1:2的招聘岗位，按规定的比例相应核减招聘岗位数量或予以取消。

    2.面试资格复审

    面试前对面试入围人员进行资格复审。考生参加资格复审时须携带本人二代居民身份证、学历证书、与岗位要求相符的工作经历证明等材料的原件和复印件（各一份）。

未按照指定时间、地点参加资格复审的，视为考生自愿放弃。

    因资格复审不合格和考生自愿放弃出现的面试人选缺额，可以按该岗位考生笔试成绩高低依次递补，递补不超过两次。

    3.发布面试公告

    面试公告通过竹溪县人民政府网公开发布，面试公告发布后，入围考生弃权不再递补。对只有1人参加面试的岗位，考生面试成绩须达到本场考试同一考官组、同一面试题本条件下实际参加面试考生的平均分，方可列为体检、考察对象，并向社会公示，未达到的不得列为体检、考察对象。

    4.面试的时间、地点：详见面试公告。

    考生持本人笔试准考证和第二代居民身份证原件参加面试。考生未按时到达面试考点的，视为自动放弃面试资格。

    5.面试形式为结构化面试。面试成绩满分为100分，成绩当场公布。

    (三)技能测试

    为了选拔出具备招聘岗位所需专业技能和综合素质的优秀人才，平台运维部工作人员岗位（FL05）设置技能测试，技能测试的分数按照比例折算纳入考生总分。

    （四）成绩计算

    综合成绩计算

    FL01、FL03、FL04岗位综合成绩=(笔试成绩×50%)+(面试成绩×50%)。

    FL02岗位综合成绩=(笔试成绩×40%)+(面试成绩×60%)。

    FL05岗位综合成绩=(笔试成绩×30%)+(面试成绩×40%)+(技能测试成绩×30%)

    综合成绩相同时，以面试成绩高者排名靠前。如遇笔试面试成绩都相同，组织笔试加试，加试时间、地点通过竹溪县人民政府网另行通知。

    四、体检与考察

    根据招聘岗位计划数，按照考生综合成绩高低按1：1的比例确定进入体检、考察人选，并通过竹溪县人民政府网公开发布。

    (一)体检

    1.体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)等有关规定组织实施，体检不合格者不予录用。

    2.招聘单位或受检人对体检结果提出异议的，经竹溪县人力资源和社会保障局和招聘单位同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。申请复检的，由申请方承担复检费用。

    3.考生未在规定时间完成全部体检项目的，视为自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，可按医嘱暂缓相关体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检结论合格，再行办理聘用手续。

    4.因考生放弃体检资格或体检不合格的，可按综合成绩从高到低依次递补体检人员。

    (二)考察

    1.考察工作由竹溪县丰联智慧农业服务公司会同湖北昶禾资本运营集团有限公司进行，考察工作根据实际情况采取实地考察或信函考察的方式进行。

    2.有工作单位的考生，须在聘用前办理辞职手续，否则取消聘用资格。

    3.考察工作按照德才兼备、以德为先、人岗相适的用人标准，重点考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并了解是否有需要回避的情形，考察过程中还要对考生的报考资格进行复审，若发现有影响聘用且查证属实情形的，取消聘用资格。

    4.因考生放弃考察或考察不合格的，可按综合成绩从高到低依次递补考察人员，递补次数不超过2次。

    五、公示与聘用

    考生经笔试、面试、体检、考察合格后，确定为拟聘用人选，通过竹溪县人民政府网进行公示，公示期为7个工作日，公示期满且无异议的人员，由用人单位按照县属国有企业用人管理的有关规定办理聘用手续，签订劳动合同，约定试用期且计入合同期限，试用期内，员工须接受用人单位的考核；试用期满且考核通过的，予以正式聘用，执行相关规定的薪酬待遇。

    公示期内，因公示不合格、考生自愿放弃聘用资格等原因出现的拟聘用人员缺额，不再进行递补。

    本次公开招聘人员在用人单位首次合同期限为3年（含试用期），试用期满考核不合格的，解除劳动合同。

    被聘人员无正当理由逾期(自接到招聘单位聘用通知5日内)不报到的，取消聘用资格，取消后空缺的岗位不再递补。

    六、其它事项

    本次公开招聘考试，不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办考试辅导培训班。

    报考人员通讯方式变更后，应主动告知竹溪县人力资源和社会保障局。因无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员自行承担。

    应聘人员应当自觉服从考试组织方工作安排，对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

    本公告由竹溪县人力资源和社会保障局、竹溪县丰联智慧农业服务有限公司负责解释。

    咨询电话：0719-2721750 (竹溪县人社局)

             0719-2727896（竹溪县丰联公司）

    监督电话：0719-2726202 (竹溪县纪委监委)