招聘45人5个岗位
为深化新时代党建引领加强基层社会治理，建设一支政治坚定、素质优良、敬业奉献、结构合理、群众满意的社区工作者队伍，根据国家有关法律法规及中共中央办公厅国务院办公厅《关于加强社区工作者队伍建设的意见》文件精神，经市委、市政府研究同意，2025年公开招聘45名社区工作者。
一、招聘岗位及人数
依据《2025年党建引领基层治理工作方案》（鄂党建文〔2025〕4号）和《关于进一步加强社区工作者队伍建设的通知》（鄂社〔2024〕6号）等文件有关规定，2025年计划通过考试招聘的方式聘用城市社区工作者45人。
二、招聘范围及条件
（一）招聘岗位
详见《丹江口市城市社区工作者公开招聘岗位表》附件一。
（二）招聘人员应当具备下列条件：
1.具有丹江口市户籍或在丹江口市域内居住工作一年以上；
2.符合各岗位专业（证书）、工作经历等要求；
3.热爱社区事业，熟悉社区工作，具有较强的组织协调能力和从事社会工作、社区建设、基层治理的相关专业知识，善于开展群众工作；能够熟练应用计算机办公软件，具有较好的口头表达和沟通协调能力；
4.具有大专及以上学历，公开招聘报考人员年龄要求在18周岁以上、40周岁以下（1984年7月1日—2007年6月30日出生）；
5.政治素质好，坚决贯彻执行党的路线方针政策，自觉遵守国家的法律、法规；
6.品行端正、处事公道、服务意识强；
7.身体健康，具有履行岗位职责所需的身体条件。
（三）有下列情况之一的，不受理应聘：
1.正在接受纪律审查、司法调查的；
2.受到党纪、政纪处分仍在影响期内的；
3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除党籍、开除公职的；
4.被列入司法机关失信被执行人“黑名单”，有考试违纪违规行为被记入诚信档案库并处于记录期的；
5.法律、法规及政策规定不受理应聘的人员。
三、招聘程序
社区工作者招聘坚持公开公平、竞争择优原则，实行统一领导、统一报名、统一考试、统一录取的办法，在市委领导下，由市委组织部、市委社会工作部、市人社局具体负责实施。
（一）报名及资格审查
1.报名时间：2025年7月11日9:00至7月17日17:30。
2.报名办法：本次公开招聘考试注册报名的各环节，包括填报个人信息（报名界面未设置，但招聘条件有其他要求的内容，填写在备注栏处），上传个人照片、证件、资料、资格初审及查询、缴费及打印准考证均在丹江口市人事考试公开招聘报名系统（http://rcdj.rzv5.com/）完成。参加此次社区工作者公开招聘的考生，均需在规定时间完成网上注册报名、缴费确认。
（二）资格审查
1.时间：2025年7月11日9:00至7月18日12:00。
2.资格审查由市委组织部、市委社会工作部、市人社局和相关的街道办事处负责组织，资格审查贯穿招聘工作所有环节，应聘者要对自己所提交的信息资料的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反招聘纪律的，一律取消聘用资格。
3.招聘人数达到1:3以上方可开考，如报考人数达不到规定开考比例，经公开招聘社区工作人员领导小组研究同意后，可根据情况调剂招聘岗位计划或适当调整开考比例，并在水都网公示。
（三）缴费确认时间：2025年7月11日9:00至7月18日18:00，资格审查通过的报名者需及时在网上缴费确认。按鄂价费字〔2007〕18号文件规定,每位考生须缴纳笔试考试费用50元。报考人员在缴费期间，未按时缴费确认视为自动放弃报名。
（四）组织考试
1.笔试。主要测试与社区工作密切相关的基本素质和能力素养，笔试满分为100分。包括基本政治理论、文字理解与表达、社区基础知识、电脑应用及互联网知识、应用写作等方面的内容。
笔试时间和地点：以笔试准考证为准。
2.现场资格复审。对进入面试人员进行现场资格审核，主要审查报名时所提交的相关材料，具体以后续公告要求为准。进入面试人员缴纳面试费用50元。
3.面试。采取结构化面试方式进行，满分为100分，重点考察应聘人员与岗位相适应的社区基础知识、业务能力等方面的内容。
入围面试人选确定：依据招聘计划1:3的比例，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试入围人选，如遇笔试成绩相同，则一并进入面试。
对急需紧缺岗位（A01、A02），可不受面试入围比例限制，划定面试入围最低合格线。具体合格线以公告为准。
面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人员达不到规定比例的，不再递补。面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算。
面试时间和地点：以面试公告为准。
（五）成绩计算
报考人员综合成绩采取百分制计算，笔试成绩和面试成绩按4:6比例计入考生综合成绩，考试成绩一般保留小数点后两位小数，报考人员考试总成绩出现并列的，以面试成绩高者优先。
三星级及以上志愿者有关加分政策以《丹江口市环保志愿服务激励嘉许办法（试行）》（丹宣通〔2024〕8号）文件规定为准。符合加分条件的人员于2025年7月11日9:00至7月18日12:00前，将加分相关佐证资料送至市委社会工作部304室，办理加分手续。
（六）体检、考察
根据各岗位综合成绩由高到低的顺序，按招聘计划数1：1的比例确定公开招聘体检、考察人选。体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）规定组织实施和行业有关规定执行（时间、地点另行通知），若出现体检不合格、被取消体检资格或考生自愿放弃情形的，依照综合成绩从高分到低分递补，体检费用自理。考察工作主要考察报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等情况，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。考察不合格的，按综合成绩从高分到低分依次递补。
（七）确定拟聘用人员
依据综合成绩和体检、考察情况，分别确定公开招聘拟聘用人员名单，并在水都网上公示，公示期为5个工作日。
（八）聘用
拟聘用人员经公示无异议，由市委社会工作部根据实际情况分配街道集中管理，社区统筹使用，按有关规定办理聘用手续，实行劳动合同管理。社区工作者薪酬待遇按照（丹办发〔2020〕26号）文件规定执行。
新聘用社区工作者实行试用期制度，试用期六个月，试用期满考核合格的，签订正式聘用合同。考核不合格的，按程序予以解聘。
试用期间有下列情形之一的，取消聘用资格：
1.不能尽快熟悉社区职能职责、与居民交流沟通存在障碍的；
2.不服从社区管理，奉献精神、服务意识不强、造成不良影响的；
3.身体状况、心理素质不能适应社区工作要求的。
（九）后备人才库建设
为提高工作效率，保障缺额后人员及时补充，建立社区工作者后备人才库。在公开招聘工作中，对未进入最终聘用名单的人员，根据综合成绩排名，按照1:1的数量统一建立城市社区工作者后备人才库（2年内有效）。社区工作者因到龄离任、辞职、解聘等原因出现空缺的，由市委组织部、市委社会工作部、市人社局按综合成绩排名顺序对入库人员进行体检、考察、公示，符合条件的依次递补进入社区工作者队伍。
四、纪律要求
公开招聘严格按照规定的要求和程序进行，坚持公开、公平、公正的原则，工作人员要严格遵守干部人事纪律，特别要严格执行保密制度和回避制度，如有违反，按照有关规定严肃处理。报考人员要自觉遵守有关规定，不得弄虚作假，搞非组织活动，一经发现，按照有关规定严肃处理。
本次招考不出版也不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。请广大报考者提高警惕、理性对待，避免上当受骗，防止权益受损。笔试、面试通知均以《水都网》相关公告为准。
为加强对本次公开招聘工作的监督，市纪委监委将全程监督，并设立监督举报电话，接受监督举报。
报考咨询电话：0719-55270190719-5202717
监督举报电话：0719-5213088
本公告由市委组织部、市委社会工作部、市人社局负责解释。
