招聘2人1个岗位
为加强医院人才队伍建设，满足医院业务发展需要，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《市委、市政府办公室印发<关于进一步创新机制加强医疗卫生系统人才队伍建设的实施意见>的通知》及《松滋市卫生健康系统编外人员管理暂行办法》等文件精神，经市卫健局党组同意，面向社会公开招聘护士2名，现将有关事项公告如下。
一、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策；
2.遵纪守法，品行端正；
3.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；
4.具备岗位所需的专业知识和业务能力。
（二）资格条件
详见《松滋市中医医院2025年招聘护士岗位表》。
（三）年龄要求
年龄不超过25周岁（即2000年9月1日及以后出生）。
（四）不能报考情形
1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
3.在读全日制普通高校非应届毕业生；
4.有不良征信记录人员;
5.与松滋市内公立医疗卫生单位已存在劳动合同关系人员；与松滋市内公立医疗卫生单位建立劳动合同关系人员离职未满6个月的；
6.法律法规规定的其他情形。
二、招聘程序
（一）发布招聘信息。
此次招聘信息通过医院微信公众号向社会公开发布。联系电话：0716-6235661，田老师13035312029，李老师15972732976。
（二）报名。
1.报名时间。2025年8月28日--2025年9月5日。
2.报名方式。采取现场报名方式进行。
3.报名资料。报名登记表（附件2）、个人简历、身份证正反面、毕业证、学历电子注册备案表、岗位要求的护士资格证或护士资格考试成绩合格证明。
（三）资格审查。
报名与资格审查同步进行，资格审查由人事股、护理部、监察室负责。
（四）考试。
（1）考试方式。本次招聘考试分笔试、面试两个环节，满分各为100分，考试顺序为笔试、面试。笔试采取手机线上考试，考试内容为护理岗位专业知识。面试重点测评与岗位相适应的专业知识和工作技能，测试应试人员的综合素质。
（2）笔试面试均实行最低合格控制线。笔试最低合格控制线为60分，笔试低于最低合格分数线的不能进入下一环节。笔试合格考生按笔试成绩由高分到低分依次排序，按笔试合格人数与岗位计划数3:1比例确定入围面试人选，如报名人数达不到1:3，可根据实际情况降低开考比例；报考同一岗位最后一名笔试合格考生笔试成绩相同时，则并列排名，且同时参加面试。
（3）面试实行最低合格分数线控制为80分，低于最低合格分数线的不能进入下一环节。
（4）考试总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%，计算考生成绩时保留小数点后两位。考生按照综合成绩由高到低排名录取，综合成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前。
（五）体检。
根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》执行。如有自愿放弃体检或体检不合格者，医院可按照总成绩的排名先后依次等额递补。
（六）考核。
体检合格人员纳入考核对象，需出具无犯罪记录证明、法院被执行人记录和征信证明，并对考核对象的资格条件进行复核。
（七）公示备案。
根据综合成绩、体检结果，经院党委研究确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在松滋市中医医院微信公众号公示7个工作日，公示无异议后，报市卫健局备案。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。
（八）聘用。
经公示无异议的，办理聘用手续，签订劳动合同，实行试用期（试用期包含在聘用期内）。试用期满，经考核不合格的，取消聘用。被聘用的人员享受本单位编外人员同等待遇。
三、其他注意事项
（一）考生在进入考试、体检、公示、聘用等环节弃权的，应由本人出具书面声明。《公告》中相关环节涉及递补人员的，“可递补”是指招聘单位有权根据需要决定是否递补，不是必须递补。
（二）此次公开招聘护士，由院监察室全程监督，同时接受上级主管部门和社会监督。
