招聘29人3个岗位
为加强社区工作者队伍建设，提升全市社区工作者职业化、专业化水平，经研究，决定面向社会公开招聘一批社区专职工作人员，特发布此公告：
一、招聘岗位
洪湖市城区社区的29名社区工作者岗位，包括新堤街道、洪湖经济开发区所辖社区的工作岗位（具体见附件1）。
二、招聘条件
（一）基本要求
1．具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德。
2．热爱基层社区工作，有较强的事业心和责任感，服从组织分配。
3．具有一定的写作能力、良好的沟通协调和语言表达能力,熟悉计算机办公自动化软件操作。
（二）资格条件
1．持有洪湖市户籍或属洪湖市城区常住人口；
2．身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
3．具有大专及以上学历；
4．年龄在40周岁及以下（1985年1月1日后出生）。退役军人、持有社会工作者职业资格证书的，年龄可放宽到45周岁及以下（1980年1月1日后出生）。
（三）有以下情形之一的不纳入招聘范围
1．违反法律法规，曾受过刑事处罚或劳动教养的；
2．违反党规党纪和法律法规，正在被审查调查（侦查）的和尚未解除党纪政务处分的人员；
3．受撤销党内职务、撤职及以上党纪、政纪处分的；
4．被列入司法机关失信被执行人“黑名单”的；
5．现役军人和全日制高校在读的非应届毕业生；
6．按照法律法规和政策规定不得聘用的其他情形的人员。
三、招聘方式
本次招聘采取笔试、面试、体检、考核的方式进行。
四、招聘工作程序
（一）发布招聘公告（7月17日）
在洪湖市人民政府网站、“洪湖社会工作”微信公众号发布公告。
（二）报名及资格审查（7月18日—24日）
1．报名时间：2025年7月18日8:30至7月24日17:30，逾期不再接受报名。
2．报名方式：采取线下报名的方式，到洪湖市洪林华府办公楼A栋12楼1209室，市委社会工作部基层治理股现场报名。报名与资格审核同步进行，报考人员选报岗位，每人限报1个岗位。报考人员应如实填写有关信息，诚信报考，并对填报和提供信息的真实性、准确性负责。资格审查贯穿招聘工作全过程，一旦发现不符合条件、弄虚作假或违反招聘规定者，将取消其应聘资格。
3．报名所需资料：①报名登记表纸质版及电子版（附件2），②本人身份证原件及复印件，③毕业证原件及复印件，④户口簿原件及复印件，户籍为洪湖市外的人员需提供房产证或其他相关能够证明本人在洪湖市城区常住的材料原件及复印件，⑤2寸免冠蓝底登记照电子版。
4．准考证领取：资格审核通过的考生按照笔试公告要求，按规定时间到洪林华府办公楼A栋12楼1209室，市委社会工作部基层治理股领取准考证。未在规定时间内领取准考证的，视为自动放弃考试。
（三）笔试
1．笔试时间为2025年8月2日，具体笔试时间和地点以准考证为准。
2．笔试内容涉及社区治理政策理论、社区工作实务、公共基础知识等方面。笔试实行统一命题、统一制卷、统一阅卷，考试当天，报考人员需凭本人身份证、准考证参加考试。
3．为实现竞争择优，原则上按岗位计划数与报名人数之比不低于1:3开考，涉及降低开考比例的岗位，经市委社会工作部核准同意后，按降低后的比例执行。
4．实行笔试成绩最低合格分数线控制，达不到笔试成绩最低合格分数线的考生，不能进入下一招聘环节，笔试成绩及笔试成绩最低合格分数线将在洪湖市人民政府网上进行公告。
（四）面试
1．确定面试人选。在达到笔试最低合格线的人员中，按照岗位招聘计划数与面试入围人数1:3的比例，依据考生笔试成绩从高到低，确定面试入围人员，最后一名笔试成绩相同的人员，一并纳入面试范围；当岗位招聘计划数与笔试最低合格线人数比例不足1:3时，经市委社会工作部核准同意后，按降低后的比例执行。
2．面试采取结构化面试形式进行，面试人员、面试时间、地点详见面试公告。面试公告可登录洪湖市人民政府网站查询。
3．面试重点测评应试人员与社区工作者相适应的政治素养、专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。
4．面试公告发布后，如有面试入围考生申明弃权，出现的面试人选缺额，按岗位笔试成绩从高到低依次递补。如有面试入围考生在面试当天放弃或不按照规定时间、地点参加面试的，不再递补，该考生面试成绩按零分计入，并参与排序。对所有面试岗位实行面试成绩最低合格线控制。达不到面试成绩最低合格线的考生，不得进入体检、考核阶段，相应招聘岗位计划核减或取消。
5．考生综合成绩将采用百分制折算。综合成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%。综合成绩相同的，以面试成绩从高到低进行排名。考生综合成绩在洪湖市人民政府网公告。
（五）体检。根据招聘岗位数和综合成绩高低，按1:1的比例确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和其他相关规定组织。体检不合格的，按照面试成绩排名顺序依次递补。没有递补对象的，核减此招聘岗位。体检费用由考生承担。
（六）考核。考核突出德才素质，重点对其道德品行、能力素质、学习工作表现等情况进行考核。考核中发现考核对象不符合招聘条件的，取消其招聘资格并按面试成绩高低依次递补。没有递补对象的，核减此招聘岗位。
（七）公示。对考核合格人员，在洪湖市人民政府门户网站进行公示，接受社会监督，公示时间为5个工作日。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
（八）聘用管理。聘用人员由市委社会工作部安排到社区专职工作人员岗位，按规定办理聘用手续，并实行试用期制度，试用期为6个月。试用期满考核合格后，办理转正手续。新招聘社区专职工作者由乡镇（街道）统一管理、社区统一使用。被聘用人员自接到通知7日内无正当理由不报到的，或发现有不符合报名资格和聘用条件的，取消聘用资格。
五、政策待遇
（一）聘用期间待遇。聘用人员按照洪湖市社区工作者待遇保障的相关办法兑现薪酬福利待遇。
（二）最低服务年限。聘用人员原则上在所在社区岗位上的最低服务期为3年，服务年限从聘用之日起计算。
（三）为保障全市社区工作的正常开展，建立社区工作者聘用递补机制。所有参加笔试、面试的考生的综合成绩保留一年有效期，一年后不再递补。在本次招聘结束一年内，若城市社区专职工作人员的岗位出现缺额情况，可由乡镇（街道）向市委社会工作部提起申请按照此次招聘所有岗位综合成绩高低进行排名补录。此项解释权归属市委社会工作部。
六、工作要求
1．确保手机畅通。考生在面试、体检、考核等期间要保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知，避免错失招聘机会。
2．确保公平公正。严格招聘工作纪律，严格按照公开招聘的各项规定，认真组织各个环节的工作，确保信息公开、程序公开、过程公开、结果公开，确保政策公平、程序公正，全程接受纪检监督，广泛接受社会监督。
咨询电话：中共洪湖市委社会工作部0716-2438931
