招聘2人1个岗位
根据工作需要，还地桥镇拟面向社会公开招聘消防员。现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位和条件
（一）招聘计划
本次招聘消防战斗员2名，从事一线灭火救援工作，担负执勤备战任务。
（二）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，坚持四项基本原则；
2.遵纪守法，品德优良，乐于奉献，热爱消防工作，具有良好的职业道德；
3.具有高中（含职高、中专、技校）及以上学历；
4.男性，身体、心理健康，符合《消防员职业健康标准》（GBZ221-2009）体检标准。无传染性、慢性疾病，无文身，无吸毒史；双眼裸视4.6以上，净身高不低于165cm；不超过标准体重的30%，不低于标准体重的15%，标准体重=（身高-110）KG；对于不易发现的疾病，如间歇性精神病、癫痫等前期存在的病根，未如实报告的，在工作期间再发病的，将作直接辞退处理；
5.年龄为18至30周岁，国家综合性消防救援队伍退出人员(不含辞退、开除)、退役军人、职业院校的消防及相关专业毕业生年龄可放宽至35周岁。
（三）工作地点和时间
还地桥镇消防队工作，实行准军事化管理，执行24小时助勤，具体作息时间根据实际情况进行调整。
（四）福利待遇
试用期3个月。试用期满，能够胜任工作的，按规定程序办理聘用手续。普通队员工资4200元/月（岗位工资+学历工资+工龄工资+生活补贴），工资逐级逐年增长，每年年底根据考评情况发放年终奖励工资13000元/年。统一办理基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险及人身意外伤害保险。发放高温补助（6-9月份）。提供工作期间的食宿、服装、被装等。单位每年安排1次免费体检。
二、以上岗位不符合报名应聘条件的主要情形
1.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；
2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育的；
3.具有吸毒史的、曾被强制隔离戒毒的；
4.有较为严重的个人不良信用记录的；
5.因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
6.因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期内的；
7.其他不适合从事政府专职消防员工作的情形。
特别提示：1.基于消防救援职业的特殊要求，对已评定残疾等级（包括劳动能力鉴定伤残等级）和有严重伤病治疗记录、严重影响身体机能的慢性疾病等不适宜从事消防救援工作的人员，不予招聘；2.曾存在包括但不限于涉及黄、赌、毒、酒、暴力侵害、负面舆情等问题的，或有其他不符合消防救援形象、不适合进入消防救援队伍的情形的人员，不予招聘。
三、招聘流程
（一）报名与资格审查
1.报名时间：2025年12月2日—2025年12月8日。
2.报名方式：采取网上报名，有意应聘者将《还地桥镇公开招聘政府专职消防员登记表》（附件1）、个人身份证、户口本、退伍证、学历证书、学位证书，大专及以上学历提供学信网学历电子注册备案表；相关技能证书、近期蓝底免冠电子登记照。以上材料生成电子版，压缩打包后传至指定电子邮箱，并注明邮件主题：姓名+联系电话，报名邮箱：1299134634@qq.com，面试资格审查时再提供相关纸质材料。
3.报名咨询：大冶市还地桥镇党建工作办公室，电话：0714-8811986。
（二）考试
具体时间待初审通过后，由工作人员统一进行通知，未过初审则不另外进行通知。考试为综合素质测试，采取体能测试、笔试、面试相结合的方式进行。按照满分100分计算，体能占40％、笔试占30％、面试占30％的比例，构成应试者的总成绩。
1.体能：
（1）体能测试共三个项目：1500米跑步、俯卧撑、屈腿仰卧起坐，每个体能测试项目仅有一次测试机会。体能项目测试成绩=1500米跑步成绩×50%+俯卧撑（2分钟）×25%+屈腿仰卧起坐（3分钟）×25%（评分标准详见附件2）。
（2）体能测试成绩满分为100分，所有体能考试成绩当场公布。如有疑问，现场申诉，超过考核时限当弃权处理，单项成绩未达60分，予以淘汰。
2.笔试：笔试主要内容为消防队伍规章和消防基础业务理论知识，满分100分。
3.面试：面试侧重考察应聘者履行岗位职责应具备的素质与能力，满分100分。
4.体检：
按照招聘岗位与综合成绩排名人数1:1等额组织入围考生进行体检。体检标准按照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等执行。体检费用由应聘人员自行负担。体检不合格的，按照综合成绩依序递补体检考生。
三、考试录用
考核、体检及政审工作结束后，按照综合成绩从高到低排序，将拟录用人员名单进行公示，时间为5个工作日。如发现有影响录用的情形，一经核实立即取消录用资格。公示期满后未发现有影响录用的情形，将办理录用手续。
四、聘用管理
在考生的综合成绩有效期内（有效期为聘用之日起一年内），因本人自愿放弃、试用期不合格、辞职、退休、新增加职数等原因造成岗位空缺的，按综合成绩从高到低的顺序依次递补考生。
五、纪律监督
本次招聘严肃招聘纪律，对招聘过程中违反公开招聘规定的行为要坚决予以制止和纠正，确保招聘工作的公开、公平、公正。对招考中的违纪行为，一经发现，将严肃处理。应聘人员弄虚作假或违纪违规的，一经发现，将取消聘用资格。
在招聘过程中，招聘单位绝不以任何形式收取任何费用，应聘人员切勿相信任何名义要求转账、汇款的短信或电话。
