招聘52人22个岗位
黄梅县人民医院（县医共体总医院）因工作需要，拟面向社会公开招聘合同制专业技术人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备标准，坚持人岗相适和“公开、平等、竞争、择优”原则，公开招聘，择优聘用。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，品行端正；
3.具备岗位所需专业知识和业务能力；
4.适应岗位要求的身体条件和心理素质；
5.具备岗位所必需的其它条件。
有以下情形之一的不能参加本次公开招聘考试：
1.现役军人；
2.全日制高校在读的非应届毕业生；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）等应当执行回避制度的人员；
6.机关事业单位在编在册人员未与原单位解除人事关系的（含本县内公立医疗机构在岗聘用人员）；
7.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
三、招聘岗位、人数及要求
本次招聘的岗位及资格条件详见《黄梅县人民医院（县医共体总医院）2025年招聘合同制专业技术人员岗位条件表》（见附件1）。
四、招聘程序
（一）发布公告
即日起在黄梅县人民医院官网(网址：http://huangmeirmyy.com/)“院务公告”栏、微信公众号、工作群内发布招聘公告。（本次招聘考试的所有信息、通知、公告均将通过医院官网和报考工作群内发布，请考生随时关注。）
（二）报名和资格审查
1.报名时间为2025年7月2日-7月17日，上午8:00-12:00，下午14:30-17:30。联系电话0713-3334117（黄梅县人民医院政工股）。
2.报名地点：黄梅县人民医院南院区消毒供应大楼4楼医院政工股（湖北省黄梅县黄梅经济开发区西城大道与新兴大道交汇处）
3.报名形式：现场报名或网上报名
（1）现场报名:报名者需持本人身份证、毕业证书、学信证明、相关证书原件及复印件到黄梅县人民医院政工股进行报名。
（2）网上报名:微信扫描下方二维码，按要求准确真实填报相关信息。网上报名提交信息后请及时电话联系确认。
报名者请微信扫描下方二维码填报信息：
报名时个人需提供以下材料：
（1）《黄梅县人民医院（县医共体总医院）2025年招聘合同制专业技术人员报名表》（见附件2），除本人签字手写外，其余内容均应打印。
（2）近期同底免冠1寸彩色登记照3张；
（3）第二代身份证原件和复印件一份；
（4）按报考岗位条件要求提供相应的学历、学位证书原件和复印件各一份；
（5）中国高等教育学生信息网（www.chsi.com）下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》（有效期内）一份，全日制本科学历人员还需打印一份《中国高等教育学位在线验证报告》（有效期内）；2025年应届生须提供“教育部学籍在线验证报告”（有效期内）资料。
（6）执业证书（注册期内）或规培合格证书、职称证书原件及复印件各一份；
（7）有二级及以上公立医院一年及以上工作经历人员需提供聘用合同和湖北政务服务网上下载打印的《湖北省社会保险参保证明（个人专用）》；
（8）公安部门出具的本人无违法犯罪记录证明。
4.资格审查:现场报名者同时进行资格审查，网上报名者于2025年7月18日上午8:00-12:00在黄梅县人民医院政工股进行资格审查，逾期未完成现场资格审查视同自行放弃报名资格。
备注：
（1）年龄计算办法：年龄计算截止日期为公告之月起（如2025年6月30日）。如年龄要求30周岁及以下，即为1994年6月30日以后出生，以此类推。
（2）应聘者经现场资格审查或网上资格审查合格后，方为报名成功并确认取得考试资格。
（3）2025年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，可提供就业推荐表、各学期成绩单及其他应聘佐证材料，并最迟于入职之前取得相应的学历学位证明；如未在规定时间内取得，取消聘用资格。
（4）对考生的资格审查贯穿于招聘全过程，凡查实考生条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。操作、面试环节若有缺额需递补的，按以下规则确定递补人选：按该岗位考生考试成绩从高到低依次递补。
（5）应聘人员应如实填写有关信息，诚信报考。如应聘人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由应聘人员本人承担。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报名或聘用资格，并计入个人诚信档案；涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。
（6）报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在应聘期内电话号码不能随意变更，以便于联系。
（三）考试
1.笔试
（1）笔试采取闭卷方式进行，笔试内容为各相关专业的基础知识和专科知识，分值为100分。
（2）关于开考比例的界定。为实现竞争择优，原则上按岗位计划数和报名人数之比不低于《岗位表》规定的面试入围比例开考。报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，由医院人事管理领导小组研究决定笔试、面试开考办法、提出调整意见，并及时通过黄梅县人民医院官网(网址：http://huangmeirmyy.com/)、微信公众号、工作群内公布调整情况。涉及降低开考比例的，按降低后的比例执行。
2.面试
（1）笔试缺考的，不得进入面试环节。
（2）面试以综合能力测试方式进行，面试总分值100分。面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。
（3）确定面试入围人员。原则上按考生所报岗位依笔试成绩从高到低的顺序，按1:3的比例确定面试入围人员；如有考生弃权，依次递补。面试入围人数达不到规定入围比例的，执行上述笔试开考比例处理办法。
3.考试考核总成绩计算办法：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
备注：考生笔试成绩、面试成绩和考试考核总成绩均按四舍五入保留小数点后面两位小数。若最后一名的考试考核总成绩出现并列时，依次按学历、面试成绩高者优先。
4.考试时间地点安排
1.笔试时间：2025年7月22日上午8:30
笔试地点：黄梅县人民医院南院区后勤服务中心大楼三楼学术报告厅
笔试准考证领取：考生于2025年7月18日上午8：00-12：00，下午14：30-17：30，携带本人身份证原件到医院政工股领取笔试准考证，未按期领取准考证者视为自动放弃。
2.面试时间：2025年7月22日上午10:00
面试地点：黄梅县人民医院南院区消毒供应大楼5楼会议室
（四）体检（含心理测试）
通过考核后组织体检(体检标准参照公务员录用体检有关规定执行，需要增加心理测试相关项目)。体检人选按照拟招聘岗位名额，根据考生考核总成绩从高到低1:1等额确定（有试岗的人员以试岗考试考核成绩为准）。当考试总成绩相同时依次按学历层次、综合面试成绩高者优先。医院将对应聘者的心理素质进行测评，测评结果作为择优确定拟录用人员的重要参考。应聘者不按规定参加体检、心理素质测评的，医院有权终止其录用程序。
体检由黄梅县人民医院按规定组织实施。未按规定时间到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检费用由考生自行承担。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经黄梅县人民医院同意后进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。体检不合格者淘汰，因放弃体检或体检不合格而空缺的指标根据该岗位考试综合成绩依次递补。
（五）考察
体检合格人员直接进入考察。考察工作由医院政工股负责。考察工作按照德才兼备、以德为先、人岗相适的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否存在任职回避等方面的情况，考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。因考核不合格或主动放弃出现缺额，从参加该岗位考试人员中，根据成绩排序由高至低依次递补。
（六）公示和聘用
对考核合格的拟聘用人员在黄梅县人民医院官网和医院公示栏向社会公示，公示时间为五天，接受社会监督。
公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续；因考生本人自动放弃录用资格或对反映有严重问题并查有实据取消聘用资格的，并按该岗位成绩排序由高至低依次递补。新聘用人员试用期三至六个月。试用期满，考核合格享受国家规定的相关待遇。
五、有关事项
1.组织纪律要求。为保证此次公开招聘工作顺利进行，维护招聘工作的权威性、公正性、严肃性，欢迎社会各界监督。对弄虚作假、营私舞弊者，将按照人事考试有关规定严肃处理。
2.考生须凭准考证和二代身份证参加考试，缺一不可。
3.凡考生未在规定时间内按要求参加考试、体检、考察、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。
4.本方案未尽事宜，由黄梅县人民医院政工股负责解释。
