招聘15人2个岗位
为加强城市管理工作，进一步提高城市精细化管理水平，提升城市整体形象，经我局党组会议研究并报县人民政府同意，决定面向社会公开招聘一批城市管理执法辅助人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
详见《宣恩县城市管理执法局2025年城管执法辅助人员招聘岗位表》（以下简称《岗位表》）。
二、招聘条件
（一）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
（二）具有良好的政治素质和道德品行，热爱城市管理工作，乐于奉献，处事公道，服务意识强，具有较强的责任心和事业心；
（三）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件及良好的心理素质；
（四）学历及年龄等岗位条件详见《岗位表》。
具有下列情形之一的人员不得参加此次招聘：
1.现役军人和2025年7月31日后仍在籍的全日制学生；
2.违反法律法规，曾受过刑事处罚的或违反党规党纪和法律法规，正在被审查调查（侦查）的；
3.受撤销党内职务及以上党纪处分的或受撤职及以上政务处分的；
4.个人银行征信有严重逾期行为，本人被列入司法机关失信被执行人“黑名单”，有考试违纪违规行为被记入诚信档案并处于记录期的；
5.参与邪教、非法宗教组织及其活动，无正当理由组织或参与过信访，影响社会稳定的；
6.涉黑涉恶的，或者利用宗族势力甚至黑恶势力等妨碍社会事务的；
7.有吸毒史的；
8.其他不宜报考的情形。
三、薪酬待遇
（一）招聘人员性质：招聘人员属合同制临时聘用人员。
（二）工资待遇：基本工资、绩效工资、加班补助、六险一金（基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、意外保险、住房公积金）。
四、报名及资格审查
（一）报名
1.报名时间：自公告发布之日至2025年9月5日17:00止。
2.报名方式：应聘人员将报考岗位所需材料扫描件以岗位代码加姓名的命名方式打包发送至相应报名邮箱。
3.报名材料：
（1）毕业证书及学位证书扫描件1份、退伍证扫描件1份；
（2）学历学位认证报告（即《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》登录学信网查询后自行下载，并确认报告在有效期内），党校学历的需提供党校正式证明原件扫描件。
（3）身份证、户口簿扫描件1份；
（4）《宣恩县城市管理执法局2025年公开招聘城管执法辅助人员报名表》（附件2）电子版（特别提示：请将身份证、学历学位证、资格证等扫描件截图编辑在附件2报名表word文档指定的方框中提交）；
（5）《宣恩县城管执法2025年执法辅助人员招聘报名登记汇总表》（附件3）电子版。
（6）其他相关材料。（特别提示：请将身份证、学历学位证、资格证等扫描件截图编辑在附件2报名表word文档指定的方框中提交）
（二）网上资格审查
1.每个考生限报1个岗位。工作人员根据应聘人员报名所提交的材料进行资格审查，通过邮件、短信或电话等方式通知应聘人员资格审查结果和考试具体事宜。
2.岗位招聘人数与资格审查合格人数之比原则上不低于1:3，达不到1:3的，经宣恩县城市管理执法局党组研究是否降低比例开考，可保留（核减或取消）该招聘岗位。开考后，因各种原因导致岗位招聘人数与参考人数之比达不到1：3的，考试正常进行。
3.毕业时间的填写以毕业证为准。应聘人员取得相关学历、学位等资料的时间计算至2025年7月31日。
五、测试
（一）测试内容
按照“干什么、考什么”原则测试相关的业务技能、综合素质等方面的内容，主要包括时事政治、公共基础知识、职业能力测试、执法能力等。不指定考试范围和复习资料。
（二）测试方式
1.实行笔试+面试，测试总成绩＝笔试成绩×40％＋面试成绩×60％。测试成绩（包括笔试、面试、总成绩）均实行百分制，精确到小数点后3位，小数点后第4位“四舍五入”。
2.最低合格线：考生的笔试须达到60分及以上才能进入下一环节；面试成绩最低合格线在面试考前划定。
（三）测试时间及地点
具体测试时间、地点在宣恩县人民政府网首页>政府信息公开>地方部门平台链接>宣恩县直>宣恩县城市管理执法局>法定主动公开内容>通知公告栏目中另行公告。
六、体检与考察
（一）体检
1.在达到成绩合格线的基础上，根据应聘人员测试总成绩，按照1:1从高分到低分确定参加体检人选；同一岗位因应聘人员测试总成绩相同而导致体检人数与岗位招聘计划比例大于1:1时，优先看面试成绩，再看笔试成绩，笔试成绩也相同的，结合专业特点依规组织加试，加试成绩高的进入体检程序。
2.体检工作由宣恩县城市管理执法局组织实施，在县级及以上综合医院进行。体检项目及标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。应聘人员对体检结果有疑问的，本人可书面向宣恩县城市管理执法局提出复检申请，由宣恩县城市管理执法局组织其在其他县级及以上综合医院进行。复检自应聘人员接到体检结果通知之日起一个月内完成，复检只进行一次，最终以复检结论为准。
（二）考察
1.考察工作由宣恩县城市管理执法局统筹安排。
2.主要考察应聘人员的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况，并核实考察对象是否符合报考岗位资格条件，并做出考察结论。
七、确定拟聘人员
确定拟聘人员应坚持公开、竞争、择优原则，根据测试、体检和考察结果，由宣恩县城市管理执法局党组研究，确定拟聘用人员。
八、公示和聘用
宣恩县城市管理执法局对拟聘人员在宣恩县人民政府网进行公示，公示时间为5个工作日。公示无异议，或有异议但经查实不影响聘用的，予以聘用。用人单位通知拟聘人员报到，签订劳动合同，实行2个月试用期（聘期计算试用期），试用期考核不合格者，取消聘用资格。
聘用人员须服从工作安排，否则视为自动放弃聘用资格。聘用人员在服务期内提出辞职的，须书面征得用人单位同意。
用人单位与聘用人员签订劳动合同，首次签一年，合同期满，用人单位与聘用人员进行双向选择，决定是否续聘。
九、递补及其他特殊情形的处理
因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，经宣恩县城市管理执法局党组研究决定，依据考生测试总成绩及体检、考察结果，可依次等额递补（“可递补”是指招聘单位有权根据需要决定是否申请递补，不是必须递补）。
（一）应聘人员放弃体检或考察、体检或考察不符合要求的；
（二）拟聘人员公示出现异议，经查证不符合聘用条件的；
（三）拟聘人员主动放弃聘用资格，或拟聘人员自接到通知之日起20日内无正当理由不报到的；
（四）在候聘期（2025年度）内已聘人员依规辞聘或经查实不符合条件被取消聘用资格的；
（五）导致招聘岗位空缺的其他合理情形。
十、注意事项
（一）应聘人员须认真阅读招聘公告，详细了解招聘条件、招聘岗位、薪酬待遇、招聘程序及注意事项等，根据个人情况报名应聘，并按要求真实、全面、准确填写相关信息。
（二）资格审查贯穿招聘工作始终。在任何环节和阶段，一经发现不符合岗位报考条件，有造假舞弊行为的，均应取消应聘资格。请应聘人员认真对照公告确认是否符合岗位报考条件，理性报考、诚信报考。
（三）“宣恩县人民政府网”为本次招聘的指定官方消息发布平台。考试具体时间等另行通知，请报名应聘人员关注宣恩县人民政府网。
（四）应聘人员应保证通讯畅通，因通讯不畅造成的后果，由应聘人员本人承担。
（五）本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材；也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料，未与任何培训机构合作，无备考交流QQ群和微信群等，请考生提高警惕，切勿上当受骗。
（六）未尽事宜由宣恩县城市管理执法局负责解释，按照有关规定执行。
政策咨询电话：宣恩县城市管理执法局0718－58335063
咨询时间为工作日:8:30—12:00，14:30—17:30。
