招聘60人3个岗位
为进一步加强教师队伍建设，推动恩施市教育高质量发展，恩施市决定从市外选调在职在编教师60名。现将具体事宜公告如下：
一、选调对象
恩施市市外在编在岗教师（全额拨款事业编制）。
二、选调岗位
2025年暑期计划选调教师60名，其中高（职）中教师20名、初中教师25名、小学教师15名。（详见附件1）
三、选调条件
1.年龄为45周岁及以下（1980年1月1日及以后出生）；
2.具有相应学段教师资格证，高学段教师资格证可用于低学段；
3.上岗以来年度考核和师德考核等次均为合格及以上；
4.第一学历为全日制本科学历（专升本除外）且取得学士学位；
5.具有正常履行职责的身体条件；
6.现工作地教育主管部门和用人单位同意参加选调。
具有下列情形之一的不予选调：
1.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员和在党纪、政务处分影响期内的；
2.2025年秋季学期不能正常上岗的；
3.在原单位工作服务期未满的；
4.其他不宜选调情形。
四、选调程序
（一）现场报名
1.报名时间：2025年7月25日至26日上午8:30-12:00，下午2:30-5:30现场报名，并进行资格审查。报名需本人到场，不接受代办。逾期不再受理。
2.报名地址：恩施市教育局（恩施市八一路31号）二楼大厅。
3.现场提供以下材料：
（1）市外教师选调申请表（详见附件2）；
（2）本人学历/学位证书、教师资格证、职称资格证、年度考核和师德考核证明、个人荣誉及相关业绩材料；
（3）个人当前征信报告。
特别说明：以上材料原件现场审验后退回，复印件按顺序装订成册上交。（相关模板详见附件3）
（二）资格审查
1.由市教育局根据选调条件对报名人员的资格条件、相关材料进行审查。资格审查贯穿整个选调工作全过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，在任何环节均可取消报考者的选调资格。
2.资格审查结束后，选调岗位计划数与报名该岗位资格审查合格人数之比未达到1:3的，仍保留该岗位。
（三）测试
1.测试方式
（1）初中、小学岗位采取“笔试+面试”的方式测试，不指定考试范围和考试内容；
（2）高（职）中岗位根据岗位选调计划数与符合选调条件的人员数是否达到1:10确定是否增加笔试，即岗位选调计划数与符合选调条件的人员数达不到1:10（不含10）的，直接进入面试；达到1:10（含10）的，采取“笔试＋面试”的方式测试。不指定考试范围和考试内容；
（3）面试方式以无学生讲课的方式进行，讲课时间12分钟。
2.测试相关事项
（1）测试（包括笔试、面试）成绩均实行百分制，精确到小数点后3位，小数点后第4位“四舍五入”。初中、小学岗位和高（职）中增加笔试环节的岗位，根据考生笔试成绩按《选调计划表》中选调岗位计划1:3的比例分学科从高到低依次确定面试对象。初中、小学岗位测试总成绩＝笔试成绩×40％＋面试成绩×60％，高（职）中岗位面试成绩为测试总成绩；
（2）测试（包括笔试、面试）均设置最低合格线，低于最低合格线的考生不得进入下一选调环节。笔试成绩最低合格线为60分，面试成绩最低合格线为70分；
（3）具体测试时间、地点提前3天通知报名考生。
（四）体检及心理健康测试
根据测试总成绩从高到低，按选调岗位需求1:1的比例确定体检、考察人选。初中、小学岗位的考生测试总成绩出现并列时，面试成绩高的考生确定为体检对象；高（职）中岗位的考生面试成绩出现并列时，综合考核后择优确定体检对象。
统一组织体检对象到县级以上综合医院进行体检和心理健康测试。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。心理健康测试以医院出具结论为准。
因考生放弃体检及心理健康测试或体检及心理健康测试不合格不予调入的，由市教育局按测试总成绩从高分到低分的原则依次递补体检对象。
体检及心理健康测试过程中，凡弄虚作假或请人代检者，一律取消调入资格，并按有关规定严肃处理。
（五）考察
通过电话访谈、查看材料、调阅档案等方式，审查“三龄两历一身份”，综合了解参与选调人员的政治素质、师德师风、业务能力、工作成绩等方面情况。
（六）现场选岗
按照“城到城、乡到乡”的原则，分学段分学科根据考试分数高低，按报名时本人填报的岗位意向，依次选岗，现场签字确认，不得更改。
（七）办理调动手续
选调对象确定后，按程序办理调动手续。
