为贯彻落实恩施州大应急体系建设工作要求，咸丰县消防救援局面向社会公开招聘10名大应急救援机动队员（政府专职消防员），热忱欢迎热爱消防、锐意进取、敢于挑战的青年才俊加入消防救援队伍行列。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

二、招聘条件

（一）招录对象应具备下列基本条件

政府专职消防队员招录对象应当具备下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍的男性公民；

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.志愿从事消防救援相关工作；

4.年龄为18周岁以上、35周岁以下；

5.具有高中及以上文化程度；

6.驾驶员需持有机动车A1、A2或B2驾驶证，欠发达地区及边远地区可放宽为初中文化程度；

7.身体和心理健康，符合《消防员职业健康标准》（GBZ221-2009）体检标准。无精神疾病史，无遗传、慢性或传染性等疾病，无纹身、无吸毒史，无不适宜高强度体能训练的基础病或陈旧伤（如腰椎间盘突出、半月板损伤、韧带损伤、强直性脊柱炎、哮喘等），对于不易发现的疾病，如间歇性精神病、癫痫等前期存在的病根，未如实报告的，在工作期间再发病的，将作直接辞退处理。

（二）具有以下情形之一的，同等条件下优先录用

1.国家综合性消防救援队伍退出的消防员经考核合格；

2.国家二级及以上运动员，或者体育院校毕业具有田径、球类等突出专业特长人员；

3.具备健身、摄影、游泳、绳索救援、搜救犬训导、机动车维修、装备维护等相关专业特长的并取得相应证书的；

4.取得消防设施操作员、注册消防工程师、注册建筑师、国家法律职业资格证的；

5.持有CAAC执照、AOPA、ASFC、UTC等主流无人机证书，具有现场执行飞行航拍巡检（测绘、植保、电力巡检、航拍、培训）、无人机和相关系统的日常维护修理、视频会议系统操作、网络及常见系统运行维护、应急通信遂行保障等相关工作经验的；

（三）有下列情形之一的，不得作为政府专职消防队员招录对象

1.受纪律处分的；

2.因违纪违规被开除、辞退的；

3.受过刑事处罚或者治安管理处罚的；

4.有赌博、吸毒、卖淫、嫖娼、酒驾、醉驾等违法行为，被有关部门记录在案的；

5.因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

6.法律法规规定不得作为招录对象的其他情形。

特别提醒：

1.基于消防救援职业的特殊要求，对已评定残疾等级（包括劳动能力鉴定伤残等级）和有严重伤病治疗记录、严重影响身体机能的慢性疾病等不适宜从事消防救援工作的人员，不予招聘；

2.曾存在包括但不限于涉及黄、赌、毒、酒、暴力侵害、负面舆情等问题的，或有其他不符合消防救援形象、不适合进入消防救援队伍的情形的人员，不予招聘。

三、招聘程序

本次招聘严格按照“发布信息→组织报名→资格审查→体能测试→岗位适应性测试→心理测试→面试→体格检查→政治考核→公示→录用”的流程进行，全程坚持公平、公正、公开原则。

（一）报名及资格审查

1.线上报名可通过电子邮箱投递报名表（邮件主题请严格命名为“姓名+联系方式+岗位名称”，示例：张三+136XXXXXXXX+驾驶员岗位）至具体报名的意向单位。本次招聘不招收实习生。

2.报名及咨询时间：2026年10月21日至2026年11月5日8:30-12:00、14:00-17:30。

3.报名资料：所有报名资料均需提交扫描件或照片，考生可参考报名资料模板（附件1），并于2026年11月5日17:00前，将报名资料发送至邮箱。逾期未提交的，视为自动放弃报名资格，不再受理。具体需提交资料如下：

（1）自行下载并提交纸质版《政府专职消防员应聘人员报名表》（附件2）。

（2）有效的身份证扫描件或图片（正反面）。

（3）户口本扫描件或图片（户主页+本人页）。

（4）学历证明扫描件或图片（大专以上学信网截图也可）。

（5）2寸近期蓝底免冠照片。

（6）驾驶员需要上传驾照两页扫描件或图片、电子驾照正副两页图片。

（7）个人征信证明扫描件或图片。

（8）政审证明扫描件或图片（需警综平台提供无违法犯罪证明）。

（9）无醉驾、酒驾证明扫描件或图片（需12123交管平台出具）。

（10）退役证明（退役军人须提交）、工作经历证明等资料扫描件或图片。

4.报名截止时间：2026年11月5日17时（纸质资料提交截止时间）。

（二）考核

1.考核由体能测试、岗位适应性测试（驾驶员考察驾驶技能）、心理测试、面试、体检和政审组成。体能测试项目合格标准参照《政府专职消防员体能测试项目及标准》（附件3）执行。

2.综合素质测试采用体能测试、岗位适应性测试、面试、心理测试相结合的方式实施。总成绩按百分制核算，具体计算公式为：政府专职消防员总成绩（总分100分）=体能测试成绩（总分100分）×50%+面试成绩（总分100分）×50%；驾驶员总成绩（总分100分）=体能测试成绩（总分100分）×30%+驾驶技能成绩（总分100分）×40%+面试成绩（总分100分）×30%。

同时明确以下淘汰规则：体能测试过程中单项放弃或者态度不端正者，不予招聘；岗位适应性测试单项成绩未达到合格等次者，不予招聘；面试成绩低于60分者，不予招聘；心理测试不合格者，不予招聘。考核全部结束后，将对报考人员综合素质测试成绩进行综合排名，择优确定拟录用人员名单，拟录用人员经政治考核和体格检查合格后进行公示录用。

3.新入职人员试用期2个月，试用期间发放约定工资的80%，原则上前3个月为入职培训期，入职培训期满、考核不合格的，或者有其他不适宜从事消防救援工作情形的，取消录用；试用期内因个人原因退出的、合同期未满提前离职的，按单方面违约处理，须退还相关费用。新入职人员经录取需签订劳动合同，首次合同期限为三年。工作时间未满半年离职，被装费用由个人自行承担。

4.入职培训合格人员与咸丰县消防救援局签订劳动合同，由恩施州消防救援局统一组织入职培训，对录用后未报到或入职培训退出的，从待补录人员中按成绩排名择优补录。

四、工资福利待遇和职业前景

（一）工资薪酬

1.政府专职消防员按不同岗位实行等级工资制度。工资随岗位变化和财政保障能力动态调整，初入职人员月薪扣除个人部分（社保、公积金）费用后，实发工资：战斗员3000元起，驾驶员3200元起；

2.每年年底根据考评情况发放奖励工资8000-10000元；

3.每月带薪享受8天假期。国家法定节假日在岗的发放节日补助；

4.担任副班长（装备维护员）、班长、分队长、站长助理、站长等管理职务的每月发放400-2000元职务津贴；

5.政府专职消防员试用期2个月，试用期内发放合同约定工资的80%。

（二）其他福利

1.统一办理基本养老、基本医疗、补充医疗、失业、工伤、生育等社会保险及人身意外伤害保险；

2.提供工作期间的食宿、服装、被装等；

3.工作满1年后每年享受带薪年休假1次（按工作年限分别享受5-15天年假）和1次免费体检；

4.表现优异者可免费参加省、州消防救援部门组织的各种岗位培训和业务技能培训；

5.职业技术津贴。政府专职消防员，通过消防员国家职业技能鉴定考核的，按照初级200元/月，中、高级400元/月标准发放；专职消防通信员考取无人机飞手证的，按照200元/月标准发放；取得其他与消防工作或工作岗位相关资格证的，由县局参照以上标准研究后上报州局审批，审批通过后按标准发放。

（三）职业前景

1.政府专职消防员等级分为三级七期（初级一至二期，中级三至四期，高级五至七期），同时高级消防救援衔比例大幅增加，符合条件的可以长期工作；

2.工作能力突出的可竞选副班长(装备维护员)、班长，分队长、站长助理、站长等管理职务；

3.根据个人发展，经考核合格后，可以调整相应岗位；灭火救援类（灭火救援员、森林灭火员、特种救援员、搜救犬训导员、消防救护员、消防车舟艇驾驶员）；信息通信类（消防通信员、消防救援无人机操控员）；战勤保障类（消防装备维护员）。

4.工作期间成绩突出的，可入党、学驾驶、记功；

5.在新招录国家综合性消防救援队伍消防员授衔时，政府专职消防队员工龄计入工作年限。

五、工作时间、地点

通过岗前培训考核后，分配到咸丰县消防救援局下辖的机动队伍和消防救援站工作。工作实行非标准工时制度，上班时需要24小时驻勤，实行军事化管理，需遵守内部一日生活作息制度及手机使用管理规定。原则上灭火救援岗位和消防车驾驶员每月休息8天，特殊情况经个人申请，单位批准，可采取每工作22天享受1次8天连续休假。

六、特别提示

（一）本次报名采用邮箱报名方式；

（二）入职体检费由个人支付；招聘对象对体格检查结果有异议的，经咸丰县消防救援局同意，可以进行一次复检，结果以复检结论为准。对可以通过服用药物或其他治疗手段影响检查结果的项目不予复检；

（三）应聘人员应保持通讯设备畅通，注意接听接收电话和消息通知；

（四）未按要求参加考核、提供相关材料的，视为自动放弃此次应聘。

（五）资格审查贯穿招考工作全过程。考生报考时提供虚假材料或故意隐瞒事实的，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在政治考核、体格检查、入职培训中作弊的，一经查实，取消聘用资格。

特别提醒：

在招聘过程中，我单位不以任何形式收取任何费用，切勿相信任何名义要求转账、汇款的信息或电话。