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黄冈市兴黄投资引导基金有限公司面向社会公开招聘公告

黄冈市兴黄投资引导基金有限公司面向社会公开招聘公告

招聘2人2个岗位

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报名时间
2026/8/26 -2026/9/9 17:00

因业务发展需要,黄冈市兴黄投资引导基金有限公司现委托黄冈市人才发展集团有限公司面向社会公开招聘工作人员,现将有关事项公告如下:


公司简介


2025年9月,经黄冈市人民政府批准,黄冈市兴黄投资引导基金有限公司(以下简称“公司”)正式组建成立。公司是黄冈市政府投资引导基金的对外出资主体,主要围绕全市重大发展战略与产业发展规划,遵循“政府引导、市场运作、防范风险、滚动发展”的运营原则,参与设立产业投资母基金、创业投资母基金或功能型基金(包括但不限于并购基金、基石基金和私募股权二级市场基金等),吸引并撬动更多社会资本落地黄冈投资兴业,为黄冈高质量发展贡献力量。


招聘岗位


序号

招聘岗位

人数

工作地点

1

基金管理部工作人员

1

黄冈市黄州区

2

风控合规部工作人员

1

黄冈市黄州区


招聘条件及资格


(一)招聘基本条件


1.具有中华人民共和国国籍;


2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,遵纪守法,品行端正;


3.年满18周岁及以上(2008年8月26日及以前出生);


4.具有良好的政治素质、道德品行和职业操守;


5.具有岗位所需专业知识、业务能力或技能条件;


6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;


7.具备岗位所需的其他条件。


(二)有下列情形之一的,不得报考


1.受刑事处分并在服刑期间的或曾因犯罪受过刑事处罚的;


2.受过或正在接受党纪、行政处分的;


3.有违法违纪嫌疑正在接受审查的;


4.被依法列入失信联合惩戒对象的人员;


5.有法律、法规规定不得聘用的其他情形的。


(三)具体任职资格


具体任职资格详见《黄冈市兴黄投资引导基金有限公司面向社会公开招聘任职资格与岗位要求》(附件1)。


招聘程序


(一)报名时间


本次公开招聘采用网上报名方式,报名时间为自公告发布之日起至2026年9月9日17:00(逾期不再受理)。


(二)报名方式


采取网络报名方式,符合条件报名人员自行填报《黄冈市兴黄投资引导基金有限公司报名表》(附件2),并提交个人简历、学历证书、职称证书、职业资格证书、工作业绩证明材料等相关资料的电子档发送至384778862@qq.com邮箱,邮件主题为:岗位名称+姓名。报名结果于报名结束后进行公示。


(三)资格审查


资格审查贯穿招聘全过程,由黄冈市兴黄投资引导基金有限公司招聘工作组负责。如在招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息、不符合岗位资格条件等情况的,随时取消招聘资格。


(四)开考比例确定


本次招聘的每个岗位按照招考比不低于1:3进行,不足3人报名的岗位取消招聘。


(五)组织面试


1.面谈。由黄冈市人才发展集团有限公司通知符合条件考生进行面谈。面谈环节主要了解报名人员基本情况、工作履历等,面谈结束后,按照不少于1:3的比例确定参加面试人选。


2.面试。面试形式为结构化面试,满分100分,成绩计算实行“体操计分法”,即去掉一个最高分和一个最低分,取评委有效评分的平均分为考生面试得分。评委根据竞岗者竞职演讲和现场答辩情况进行评分,现场公布结果。


(1)竞职演讲。竞岗者结合自己的工作经历、工作业绩和竞争优势,围绕竞争岗位职能职责、履职尽责情况进行竞职演讲。(时间不超过8分钟)


(2)现场答辩。由主考官直接提问,竞岗者现场作答,主要测试竞争者履行岗位职责所必备的业务能力和综合素质。


面谈与面试的具体时间另行通知。


(六)考察与体检


1.确定考察对象。根据面试成绩从高到低,按1:1比例确定考察对象;若考察对象放弃资格或不符合要求,可按成绩依次递补。


2.组织考察。由黄冈市兴黄投资引导基金有限公司组建考察组,对考察对象开展背景调查,核查学历履历、业绩真实性,征求原单位意见,了解政治素质、廉洁从业、团队口碑等情况,并形成考察报告。


3.体检安排。考察合格者需参加体检,体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行;体检不合格者,取消录用资格,可按成绩递补。


(七)公示与录用


1.公示。根据面试成绩、考察情况及体检结果,黄冈市兴黄投资引导基金有限公司研究确定拟录用人员,在公司官网或指定平台公示5个工作日。


2.录用。公示期满无异议的,办理录用手续;公示期间收到异议的,经核查属实且影响录用的,取消录用资格。


薪酬待遇及管理


1.试用期。试用期为6个月,签订试用期劳动合同;试用期满经考核合格的,签订正式劳动合同(期限3年);考核不合格的,解除聘用关系。


2.薪酬待遇。正式聘用后,按国家相关规定办理社会保险(“五险一金”),享有年终绩效工资及相关福利待遇;工作满一年后,享受年休假等公休假期待遇。


3.管理模式。纳入公司核心管理团队序列,实行契约化管理,签订经营业绩责任书,年度考核结果与薪酬、续聘直接挂钩。


其他事项


1.报名人员需对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假、提供虚假信息者,一经发现,取消录用资格,情节严重的追究相关责任。


2.招聘各环节的通知将通过电话、短信或邮件方式送达,请考生保持通信畅通;未按要求参加各环节考核的,视为自动放弃资格。


3.本次招聘不收取任何报名、考试费用,不委托任何第三方机构或个人开展培训、代理报名等活动,谨防诈骗。


4.本次招聘工作接受纪检全程监督,监督举报电话:0713-8387326。


5.未尽事宜由黄冈市兴黄投资引导基金有限公司研究决定,本公告由黄冈市人才发展集团有限公司招聘工作组负责解释,联系电话:0713-8128899。


附件:


1.《黄冈市兴黄投资引导基金有限公司面向社会公开招聘任职资格与岗位要求》


2.《黄冈市兴黄投资引导基金有限公司报名表》


黄冈市人才发展集团有限公司


2026年8月26日



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