招聘9人6个岗位
因工作需要，经市委编办核准，我市部分市直事业单位拟在全市事业编制人员中选调工作人员9名。现将有关事项公告如下：
一、选调计划
拟选调事业人员9名：市退役军人事务局所属市光荣院1名，市退役军人服务中心1名；市发展和改革局所属市人民防控指挥信息保障中心2名；市审计局所属市政府投资审计中心（市计算机审计中心）2名；市医疗保障局所属市医疗保障服务中心（市医疗保障基金核查中心）3名。（具体详见附件1《2026年汉川市部分市直事业单位公开选调工作人员计划信息表》）
二、选调原则
1.坚持党管干部、德才兼备、任人唯贤；
2.坚持公开、公平、公正；
3.坚持事业为上、人岗相适、人事相宜；
4.坚持近亲不在同一部门工作的回避原则。
三、选调范围
汉川市光荣院、汉川市退役军人服务中心、汉川市人民防控指挥信息保障中心、汉川市政府投资审计中心（市计算机审计中心）选调范围：全市公益一类事业单位符合岗位条件的在编在岗人员（教育、卫健系统人员除外）。
市医疗保障服务中心（市医疗保障基金核查中心）选调范围：全市公益一类事业单位符合岗位条件的在编在岗人员（教育系统人员除外）。
四、选调条件
（一）基本条件
1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；
2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
3.有服务期限规定的，必须满最低服务期限；
4.具有选调职位要求的工作能力和资格条件；各选调岗位的年龄限制、学历要求、专业要求、特定工作经历、资格资质等差异化要求，由各选调单位结合岗位需求明确，具体详见附件1《2026年汉川市部分市直事业单位公开选调工作人员计划信息表》，报考人员须对应岗位要求报考；
5.具备岗位所需的其他条件。
6.事业管理八级岗位及以上层级干部不列入选调范围。
7.法律法规规定的其它情形。
工作经历、报考年龄、试用期满等时间计算的截止时间为2026年7月31日。
（二）有下列情形之一的人员，不列入选调范围
1.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察、司法机关立案审查调查的人员。
2.受到党纪政务处分并正在处分期内或未满影响期的人员。
3.近三年年度考核有合格以下等次的人员。
4.因犯罪受过刑事处罚的人员。
5.被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员。
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，尚未解除惩戒的。
7.选调聘用后构成回避关系的人员。
五、选调方式
采取个人自荐与组织推荐相结合，考试与考察相结合的方式进行。考试形式根据报名通过资格审查的人员数量确定，平均报考比例小于或等于1:5，即报名通过资格审查的人员数量小于或等于45人，资格复审合格人员全部进入面试；平均报考比例超过1:5，即报名通过资格审查的人员数量超过45人，增设笔试环节，按照笔试加面试的形式组织考试。
六、选调程序
1.下发通知和公告。市人社局在汉川市人民政府官网发布公告，并印发人员选调通知，组织符合条件的人员报名。报名时间为2026年8月11日至8月14日。
2.个人申报。申报人员根据选调通知要求，填写《报名推荐表》并签字承诺报考信息的真实性。报名材料经推荐单位审核、主管部门盖章后，统一报送至市人社局（事业单位人事管理股）。
3.资格审查。市人社局对报名人员进行资格审查。市委编办对报名人员编制和类别进行审查。
4.确定考试对象。资格审查合格人员确定为考试对象。
5.考试。主要测试用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决实际问题的能力以及表达能力等综合素质。具体考试安排，由人社局另行通知。若组织笔试，划定笔试最低合格分数线为60分，按照1:3的面试入围比例，按考生报考岗位依笔试成绩从高到低的顺序确定面试入围人选。笔试成绩出现末位并列的，并列人员一同确定为面试入围人员。对面试入围人数达不到规定比例的岗位，予以保留。划定面试最低合格分数线为75分，面试成绩低于最低合格分数线的考生，不能进入下一环节。
6.成绩计算。若组织笔试，笔试、面试成绩分别按50%的权重计入综合成绩。若仅组织面试，面试成绩即为综合成绩。综合成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。若出现报考同一岗位的考生综合成绩相同时，涉及“四舍五入”后成绩相同的，以“四舍五入”前的成绩进行排名；“四舍五入”前成绩相同的，有笔试，笔试成绩高的考生排名靠前；无笔试，组织加试。
7.考察（2026年8月中下旬）。在达到面试成绩最低合格分数线的考生中，分岗位以考生综合成绩从高到低的顺序，按照岗位计划数1:1的比例确定考察人选。
对纳入考察范围的对象由用人单位进行考察，综合分析研判考试和考察情况，按程序研究确定拟选调人选。考察工作坚持德才兼备、以德为先标准，通过实地走访、个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察对象面谈等方法，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况，并对报名资格进行复查，核实考察对象是否符合报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整。
因考生自愿放弃、考察不合格出现的缺额，按同岗位考生综合成绩从高到低依次递补，递补人员须达到面试成绩最低合格分数线。
8.公示和办理手续（2026年8月中下旬）。对拟选调人员进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，按规定程序办理选调人员调动、工资转移等手续。
七、注意事项
1.本通知未尽事宜，由市人社局会同各用人单位主管部门负责解释。
2.报考人员所提供的信息必须真实、准确、详细，如发现有弄虚作假的，将取消选调资格。
联系人：蔡文玲，联系地址：市人社局303室，联系方式：8282522，电子邮箱：1107684509@qq.com。
