招聘若干人2个岗位
一
企业简介
武汉大型药企国企（央企），1952年由叶开泰等199家百年老字号药铺合并组建，是武汉本土中华老字号高新技术企业。公司深耕中医药全产业链，主营中药材种植、饮片、配方颗粒、中成药与大健康产品，拥有330余个注册药品，含18个独家品种、百余款医保药。在湖北布局68个GAP药材基地，集研发、智造、流通于一体，主打金叶败毒颗粒、鳖甲煎丸等经典制剂，致力打造现代化中医药标杆企业。招聘临床市场经理/总监、区域经理岗位，具体要求如下：
二
岗位介绍
岗位一：市场总监/经理
（一）岗位职责：
1.战略规划与统筹：结合医保、集采等行业政策及公司目标，制定中长期市场战略、产品规划及年度推广方案，对市场业绩负核心责任；
2.学术体系搭建与落地：构建学术推广体系，主导高端学术活动，深耕KOL资源矩阵，挖掘转化临床证据，树立品牌学术影响力；
3.团队管理与建设：组建并带领市场团队，明确岗位职责与考核目标，搭建培养体系，提升团队专业能力与执行力；
4.合规与风险管控：建立合规管理体系，解读行业政策，制定推广标准流程，监督活动合规落地，规避系统性风险；
5.跨部门协同赋能：联动销售、研发等部门，为销售团队提供支持赋能，基于数据迭代策略，驱动业绩增长；
6.品牌与竞品管理：统筹品牌建设，提升品牌影响力，建立竞品监测体系，制定差异化竞争策略。
（二）任职要求:
1.本科及以上学历，中医药相关专业优先，具备扎实的专业功底与行业认知；
2.5年及以上中医药行业市场管理经验，2年及以上同岗位经历，有学术体系搭建及全国性活动操盘经验；
3.具备较强的战略思维、统筹能力及市场洞察力，能精准解读政策并制定落地策略；
4.拥有丰富KOL专家、医疗机构资源及行业人脉，具备高效资源整合与商务谈判能力；
5.具备优秀团队管理、组织协调及抗压能力，职业素养端正，沟通流畅；
6.精通行业合规要求，熟悉相关政策，具备较强风险预判与规避能力。
岗位二：中药饮片区域经理
（一）岗位职责：
1.业绩目标达成：负责湖北区域等级医疗机构市场开发与拓展，挖掘新客户资源，多渠道推动终端饮片纯销上量，完成区域销售份额提升目标；
2.客户精细化管理：维护区域医疗客户关系，建立医院信息档案，精准匹配医院用药标准与需求，减少退换货，提供学术培训等增值服务，增强合作粘性；
3.订单与供应链保障：高效处理医院订单，跟进发货进度，反馈库存信息，季度梳理库存并制定补货计划，保障临床用药供应稳定，降低业务风险；
4.回款全流程管控：搭建应收账款台账，全程跟踪回款情况，前置提醒付款，协商处理逾期账款，必要时依法维权，保障公司资金安全；
5.学术推广与市场活动：策划并组织院会、义诊、膏方节等学术推广活动，提升产品学术影响力与市场认可度；
6.项目落地与资源拓展：推进制剂项目合作、专家工作室建立等重点项目，拓展合作渠道，提升区域市场竞争力；
（二）任职要求:
1.学历背景：本科及以上学历，专业不限，医药、销售相关专业优先；
2.工作经验：具备3年及以上医药行业工作经验，拥有医疗终端（等级医院）开发、维护经验者优先；
3.区域认知：熟悉湖北区域医疗市场环境，具备一定的医院资源或行业渠道资源者优先；
4.能力素养：具备优秀的市场开拓、商务谈判、客户维护能力，逻辑清晰、沟通高效，能精准捕捉客户需求并定制合作方案；
5.合规意识：熟知医药行业合规要求，具备良好的职业操守，能严格遵守行业规范及公司管理制度；
6.适应能力：能适应高频出差需求，抗压能力强，目标导向明确。
三
应聘程序
（一）报名
在线报名：请应聘人员于即日起登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com），点击“招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请（点击“立即申请职位”，按照要求完整填写个人简历，并在简历附件上传本人身份证、学历证等岗位所需证件）。
识别二维选择岗位
（二）面试
时间、地点另行通知。招聘有关信息将通过短信、电话方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。
四
体检及聘用
1.拟入职人员须前往指定医院进行体检，如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。
2.用工形式：凡经录用，与公司办理入职手续，在试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用，否则不予录用。
五
其他事项
1.本次招聘简章以武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）及“武汉掌上人才”官方微信公众号发布为准。
2.应聘者须诚实守信，凡在应聘过程中有弄虚作假行为的，一经查实，即取消应聘资格，所签劳动合同无效。
3.咨询电话027-83889533。请于工作时间内拨打（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外)。
2026年6月
（点击文末“阅读原文”链接直达岗位）
