招聘18人3个岗位
湖北文理学院理工学院是经国家教育部批准，于2003年6月成立的一所面向全国招生的全日制普通本科院校。学校位于有着2800年历史的国家历史文化名城、湖北省域副中心城市——襄阳市。现面向全国诚聘优秀人才，相关事宜公告如下：
一、招聘对象及计划
本次计划招聘专任教师12人、实验员3人、辅导员3人。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，且无国(境)外永久居留权；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3.热爱党的教育事业，有良好的职业道德、强烈的事业心、责任感和奉献精神；
4.具备从事教育教学工作的基本素质，身心健康，口齿清晰，仪表端庄；
5.2026年应届毕业生及往届毕业生均取得硕士研究生及以上学历学位；2026年应届毕业生应在2026年7月31日前取得相应学历学位证书，国(境)外高校毕业生应在2026年12月31日前完成教育部中国留学服务中心学历学位认证(上述引进对象各学历阶段均需统招全日制类型，不含自考、函授、成教、网教)。
(二)岗位条件
具备岗位所必需的条件，详见《湖北文理学院理工学院2026年人员引进计划表》(附表1，以下简称《计划表》)。
(三)以下人员不能应聘：
1.现役军人；
2.不能在规定时间内取得相应学历学位证书的；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的；
6.有违反师德师风行为的；
7.法律法规、规章及政策规定的其他不得应聘的情形。
三、福利待遇
(一)薪资
博士研究生年收入14万—16万元(税前)，硕士研究生年收入8万—12万元(税前)。
针对2026年引进的学校紧缺专业(机器人工程、电气工程及其自动化)专任教师，学校将实施专项薪酬激励政策。2026年入职的紧缺专业硕士研究生，前三年按讲师三级岗位薪酬标准执行；紧缺专业博士研究生，前三年按副教授三级岗位薪酬标准执行；三年后薪酬按实际职称及聘任岗位标准执行。
(二)福利
1.为教职工缴纳基本社会保险和住房公积金，并提供商业补充医疗保险、人身意外伤害保险等保障。
2.享受带薪休假、培训及不同岗位津补贴。
3.享受重大节日工会福利。
(三)其他
1.补贴政策。引进对象参照襄阳市最新人才政策，符合襄阳市最新人才政策的入职后可申请补贴。
2.住房政策。引进对象参照襄阳市最新人才政策，符合襄阳市最新人才政策的入职后可申请住房相关保障。
四、用工形式
本次招聘所有岗位均为劳动合同制，学校与录用人员签订劳动合同。
五、招聘程序
(一)报名
应聘人员可于即日起至2026年6月30日17时前(以邮箱收到邮件时间为准)按统一报名表模板(附表2)填写个人简历(需粘贴本人一年内免冠电子证件照片)，并提供如下材料：
1.身份证、学历证、学位证(2026年高校应届毕业生须提供在校证明)、专业技术资格证书、执(职)业资格证书。
2.各学历阶段(包括大学专科、大学本科、硕士研究生、博士研究生)的学信网(https://www.chsi.com.cn/)学籍/学历/学位在线验证报告，国(境)外留学回国人员提供国家教育部中国留学服务中心出具的学历、学位认证证书。
3.任职条件为中共党员的，需提供党员的身份证明材料。
4.任职条件为有相关工作经历的，需提供相关工作经历证明材料。高校毕业生在校期间的社会实践、实习等工作经历不作为报考专业工作经历。
5.任职条件为有担任主要学生干部经历的，需提供聘书等相关证明材料。
每位应聘人员限报1个岗位。所有材料以电子压缩包形式(其中报名表为word文件格式，其他附件合并为一个PDF文件)发送至应聘岗位对应联系人邮箱(压缩包文件名为：岗位名称+姓名+手机号码+其他)。
关于相关时间节点：年龄起算为1月1日，如某岗位要求年龄35周岁及以下，即1991年1月1日及以后出生。对未能在规定时间内取得并提供毕业证、学位证及教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历(学位)认证证书的人员，将取消录用资格。
符合招聘条件者，用人单位自发布公告截止时间起5日内完成所有资格初审工作；用人单位于资格初审完成后30天内通知审核通过的应聘者，确定面试时间和地点，面试时需携带所有材料的原件和复印件，以便现场核查，如应聘人员提供材料不符合应聘资格和条件的，取消应聘资格。
(二)资格审查
资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程。应聘人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其应聘或录用资格。录用人员上岗后若发现其个人档案材料不实的，学校将解除劳动合同。
资格审查通过者，学校将通知面试时间及相关要求。
(三)面试
1.面试分为两轮。依据第一轮成绩从高到低的顺序，原则上按照招聘岗位计划数1：3的比例确定进入第二轮面试人选。在同等条件下，具有高校教师系列高级职称或博士研究生学历的应聘人员，可直接进入第二轮面试。
2.非体育专业专任教师第一轮为试讲(占比50%)、第二轮为面试(占比50%)；体育专业专任教师第一轮为试讲(占比30%)和技能展示(占比20%)、第二轮为面试(占比50%)；辅导员第一轮为笔试(占比40%)和荣誉得分(占比10%)、第二轮为面试(占比50%)；实验员第一轮为试讲(占比25%)和实操(占比25%)、第二轮为面试(占比50%)。
(四)心理测试
1.进入复试的应聘人员须按要求按时完成心理测试，本次测试不收取任何费用。未按规定参与测试者，视为自动放弃面试资格。
2.心理测试采用线上作答的方式，具体测试安排将在面试通知中另行告知。
3.测试过程将严格遵循保密原则，测评数据及结果仅用于本次招聘考察，严禁泄露个人隐私及测评相关信息。
4.心理测试结果作为考查应聘人员职业适配性及后续聘用、岗位安排的参考依据。
(五)公示。对于拟录用人员在学校官网进行公示。
(六)体检。
(七)录用并签约。
六、联系方式
联系地址：湖北省襄阳市襄城区尹集东街28号(湖北文理学院理工学院)
联系人：尹老师、芦老师
联系电话：0710-3806667
邮政编码：441025
学校网址：http://www.hbasstu.net/
七、乘车路线
乘坐25路、8路公交车，直至湖北文理学院理工学院站下车即到。
附表：
1.湖北文理学院理工学院2026年人员引进计划表
2.湖北文理学院理工学院公开招聘报名登记表
3.诚信承诺书
点击下方“阅读原文”查看附件
信息来源：襄阳市人力资源和社会保障局网站
审核：刘玉雷段少婧
终审：程鹏
投稿邮箱：xyswzzbhjck@163.com
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