招聘若干人27个岗位
为进一步开展高质量招聘工作、不断优化医院人才学缘结构，医院现对部分有临床医教研综合岗位空缺的学科进行第二批招聘，优先吸纳外校优秀博士。
随着协和医院博士后培育体系的不断完善，新招聘医师、药师博士全部进入博士后站，从事临床或基础研究工作，临床博士后（无规培证者）并轨规培，考核以临床为主。
一、岗位需求信息
临床医教研综合岗（原选留制薪酬岗），包括医师岗、临床药师岗、临床医学相关技术岗，聘期综合考核医疗、教学、科研工作。
工作地点为医院各院区，以及支援派驻单位。
二、招聘基本条件
1.思想政治立场坚定，热爱祖国，拥护中国共产党领导，践行社会主义核心价值观；遵纪守法、诚实守信，具有良好的职业道德；热爱医学，有奉献和合作精神，服从医院安排；无违规违纪等不良记录。
2.个人综合素质好，身心健康，具备岗位所需的专业知识和技能，能全面胜任医、教、研工作。
3.教育经历要求：临床医疗相关专业，2026年按期毕业博士或同期出站博士后。国内毕业博士应聘临床医师岗位需取得国内临床医师资格证，临床医师岗位需临床医学专业。
4.年龄要求：博士35岁以内，优秀人才可适当放宽。
三、招聘岗位
科室 |
岗位类别 |
专业要求 |
备注 |
儿科 |
医教研综合岗位 |
临床医学 |
医师 |
肾内科 |
医教研综合岗位 |
临床医学 |
医师 |
血液科 |
医教研综合岗位 |
临床医学 |
医师 |
口腔科 |
医教研综合岗位 |
临床医学 |
医师 |
泌尿外科 |
医教研综合岗位 |
临床医学 |
医师 |
神经外科 |
医教研综合岗位 |
临床医学 |
医师 |
心脏大血管外科 |
医教研综合岗位 |
临床医学 |
医师 |
胸外科 |
医教研综合岗位 |
临床医学 |
医师 |
眼科 |
医教研综合岗位 |
临床医学 |
医师 |
整形外科 |
医教研综合岗位 |
临床医学 |
医师 |
病理科 |
医教研综合岗位 |
临床医学及相关专业 |
医师 |
超声医学科 |
医教研综合岗位 |
临床医学 |
医师 |
放射科 |
医教研综合岗位 |
临床医学 |
医师 |
麻醉科 |
医教研综合岗位 |
临床医学 |
医师 |
重症医学科 |
医教研综合岗位 |
临床医学 |
医师 |
心内科 |
医教研综合岗位 |
临床医学 |
医师 |
康复科 |
医教研综合岗位 |
临床医学 |
医师 |
针灸科 |
医教研综合岗位 |
针灸学相关专业 |
医师 |
感染科 |
医教研综合岗位 |
临床医学 |
医师 |
综合科 |
医教研综合岗位 |
临床医学 |
医师 |
皮肤科 |
医教研综合岗位 |
临床医学 |
医师 |
急诊内科 |
医教研综合岗位 |
临床医学 |
医师 |
急诊外科 |
医教研综合岗位 |
临床医学 |
医师 |
全科医学科 |
医教研综合岗位 |
临床医学 |
医师 |
核医学科 |
医教研综合岗位 |
临床医学 |
医师 |
血管外科 |
医教研综合岗位 |
临床医学 |
医师 |
检验科 |
医教研综合岗位 |
医学检验学相关专业 |
技师 |
四、待遇保障
1.按照合同约定给予有竞争力的薪酬待遇，包括工资、绩效、五险一金、住房补贴、年休假、健康体检、大病互助等。应届博士根据入站考核，签订不同类别预留院博士后协议。
2.医院为支持博士成长，不断改进“优新计划”、加强科研支持，推荐申报各级各类人才项目。
五、简历投递方式及要求
1.应聘者请登录协和医院招聘网页申请页面：
https://hrjob.whuh.com/#/poster
填写个人网投信息，上传个人电子版简历及附件。个人信息需完整、准确，在面试前可自主更新，如有重要内容变动，可电话通知人事处。
2.简历附件必须包括各阶段学历、学位证、教育部学历证书电子注册备案表或教育部学籍在线验证报告（查询学信网下载，网址http://www.chsi.com.cn/）。
如有以第一作者（含共同第一）/通讯作者（含共同通讯）发表的文章，请在简历附件中提供文章电子版（至少包含文章首页，且标明作者的排名情况（例如：三个一作，排名第一）；如果文章处于接收状态，则需提供电子版原文和接收函截屏、SCI文章必须提供检索报告图片（须含JCR分区情况、杂志专业排名（RANK值）、中科院分区（含是否TOP期刊）、影响因子、他引次数））。基础研究与临床研究评价标准不同，请应聘者在招聘系统注明文章的研究类别。
如果在校期间获得奖励，请在简历附件上提供获奖正式电子版。
3.简历内容需真实、准确、清晰反映教育、工作经历及其表现，一旦发现弄虚作假或掩饰误导，则取消面试、录用资格。
4.参加2026年医院面试应聘者，简历投递截止时间：2026年3月20日17:00。全年接收博士后应聘简历。
六、简历筛选及面试
1.具体面试时间另行通知，请保持所留联系方式的正确和畅通；不要更换联系电话和电子邮箱。因应聘方联系不畅造成的后果由应聘者本人承担。
2.所有应聘简历经资格审查后由用人科室筛选，择优差额向医院推荐。为改善新进员工来源多样性，保障招聘工作公平公正，医院可直接推荐优秀应聘人员参加面试，并根据招聘计划数划定外校博士专用指标。
3.凡与华中科技大学及其直附属单位教职员工有直系、三代以内旁系或近姻亲关系的应聘人员，须在报名系统中逐一填写清楚。
4.非临床专业的博士应聘社招博士后不受指标限制。医院重视医工、医理交叉研究，新科技创新转化楼开业，欢迎相关专业博士应聘。
5.其他岗位招聘信息另外发布。
七、联系方式
通讯地址：武汉市汉口解放大道1277号武汉协和医院人事处
邮编：430022
联系电话：027-85726212王老师、张老师
027-85726875徐老师
027-85726359段老师
政策咨询与建议反馈通道：
1.发送邮件至whxhyyrsc@163.com。
2.关注微信公众号“武汉协和医院人事处”，后台私信，可注明联系方式，工作人员会跟进反馈。
如有在招聘系统中已经通过审核的信息需要更新，请联系人事处老师，并按上述要求上传附件至招聘系统。
请关注微信公众号“武汉协和医院人事处”（扫描下图二维码关注），并留意相关招聘信息。
人事处微信公众号
医院欢迎来自外校的优秀毕业生投递简历。医院按照华中科技大学要求，强调五湖四海原则，在整个招聘过程中将以公平、公正、公开的原则进行择优录取。医院将大力支持来院博士申请国家级、省级、市级、校级、院级等各类人才项目，我们欢迎外校优秀毕业生将各自的特长带到协和、融入协和，一起共创多元化的协和！
华中科技大学同济医学院
附属协和医院人事处
2026年2月12日
