招聘11人9个岗位
来凤县城市建设投资有限公司是来凤县人民政府直属的国有独资企业，于2006年6月挂牌成立，注册资本金4亿元。公司业务涵盖了现代城市经营、建筑设计与施工、房地产开发、现代设施农业、土地一级开发、能源产业投资与经营、星级酒店经营等多个领域。为进一步深化国有企业改革，优化公司人才队伍结构，满足经营发展工作需要，经公司研究决定，现面向社会公开招聘工作人员11名，现将有关事宜公告如下：
一、基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍。遵守宪法和法律,拥护中国共产党领导，品行端正。
（二）身体健康，具有符合岗位相关专业要求的学历学位证书，具有应聘岗位所需的专业知识和能力水平。
（三）承诺遵守公司各项规章制度，服从公司岗位调剂和工作安排。
（四）存在以下条件之一的不得参加招用：
1.在读全日制普通高校非应届毕业生;
2.现役军人;
3.曾因犯罪受过刑事处罚或被劳动教养的；涉嫌违法违纪正在接受司法机关、纪检监察部门立案调查（侦查、审查）的；受党纪、政纪处分尚未解除或者尚在影响期内的；有故意或重大过失犯罪记录的；
4.因违反职业操守或者工作严重失职给所任职的工作单位造成重大损失或恶劣影响的；
5.被列为失信联合惩戒名单的人员的；
6.提交虚假申请材料或明知不具备任职资格条件，采用欺骗、贿赂等不正当手段获得任职资格核准的；
7.按规定需回避的对象；
8.法律法规、政策规定的其他情形。
二、招聘岗位及条件
1.法律岗：招聘人数2人。
岗位职责：负责企业合同审查、法律风险防控、诉讼案件处理、合规管理等工作。
招聘条件：35周岁及以下，全日制本科及以上学历，法学类专业。
2.审计岗：招聘人数1人。
岗位职责：负责企业内部审计、财务审计、经济效益审计、内部控制评价、审计报告编制。
招聘条件：40周岁以下，本科及以上学历，会计学、审计学、财务管理等相关专业。持有执业资格证书或其他同类职称/资格证书，年龄放宽至50周岁，学历放宽至大专。
3.风控岗：招聘人数1人。
岗位职责：负责公司风险管理制度搭建、市场风险/信用风险/操作风险识别与评估，制定风险应对预案，定期出具风险报告，对接监管合规要求。
招聘条件：38周岁以下，全日制本科及以上学历，金融学、风险管理、法学等相关专业，持有金融风险管理师、特许金融分析师等证书，年龄放宽至45周岁。
4.人力管理岗：招聘人数1人。
岗位职责：负责公司绩效管理与培训开发两大模块，通过体系搭建、落地执行与优化迭代，确保绩效制度有效落地，同时依托培训提升全员绩效意识与能力，助力组织目标达成。
招聘条件：35周岁及以下，本科及以上学历，工商管理、行政管理、人力资源管理等相关专业，有行政人事工作经验。
5.出纳岗：招聘人数1人。
岗位职责：负责现金、银行存款等货币资金的收付、保管、结算及基础账务登记，保障资金安全与流转合规，为会计核算提供真实完整的原始依据。
招聘条件：35周岁及以下，本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，3年及以上财务类工作经验，熟悉国家财经法律法规及税收政策；持有初级会计师及以上职称，学历放宽至大专。
6.投资岗：招聘人数1人。
岗位职责：负责投资项目调研、可行性分析、尽职调查、投资方案制定、投后管理、项目退出。
招聘条件：38周岁以下，全日制本科及以上学历，金融学、投资学、经济学、财务管理等相关专业，经济师、会计师或投资分析师及以上职称优先。
7.企划岗：招聘人数2人。
岗位职责：负责企业市场调研、营销活动策划执行、品牌宣传推广、客户关系维护。
招聘条件：35周岁及以下，全日制本科及以上学历，市场营销、广告学、传播学、文化体育类相关专业；具备较强的策划能力和资源整合能力、具备基础文案撰写、排版能力。
8.实验技术岗：招聘人数1人。
岗位职责：负责材料、样品的实验检测工作，包括原材料性能测试、配合比试验、成品质量抽检等，确保实验数据真实准确，为质量管控提供依据。
招聘条件：35周岁及以下，全日制硕士研究生及以上学历，轻工与化学工程相关专业。
9.来凤中城实业有限公司负责人：招聘人数1人。
岗位职责：负责制定园区中长期运营规划、年度运营目标及实施计划，明确各阶段核心任务与考核指标，确保运营工作与战略方向一致；牵头组织运营规划的落地执行，协调各部门资源，分解工作任务，监督执行进度，确保规划内容逐层落地见效；统筹园区基础运营保障工作，负责园区环境管理，规范园区运营秩序，负责园区运营成本管控；负责入驻企业的全生命周期管理，包括入驻签约、装修监管、开业支持、续约谈判及退租交接等全流程把控，降低空置率，保障园区稳定营收。
招聘条件：40周岁及以下，需具备本科及以上学历，金融、营销、会计、行政管理等相关专业；拥有企业运营相关知识，有3年以上工作经验；具有金融机构工作经验优先。
三、人才引进：对持有高级职称、硕士研究生及以上学历、985、211院校全日制本科及以上学历、法律职业资格证书、律师执业证人员，在薪酬设定、住宿保障方面按“人才引进”政策执行。
四、工作地点
来凤县翔凤镇武汉大道农业展示中心大楼4楼。
五、薪酬待遇
参照公司薪酬管理办法执行（具体面议）
六、招聘方式及流程
（一）报名
1.报名时间：2026年2月10日至2026年3月5日，报名时间截止2026年3月5日17：30。
2.报名资料：
（1）来凤县城市建设投资有限公司应聘报名表（样表见附件1）；
（2）第二代居民身份证复印件（正反面复印至一页）；
（3）《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网下载），国（境）外学历需提供教育部留学服务中心认证材料（或2026年9月可取得相应毕业证书、学历证书人员）；
（4）学历学位证书扫描件；
（5）相关职业资格证书扫描件；
（6）岗位报考所需相关工作证明（离职证明）；
（7）无犯罪记录证明；
（8）根据岗位工作性质及公司用人管理制度，应聘人员须配合提供个人征信报告。征信结果将作为录用参考依据之一，若存在严重不良信用记录，将影响录用资格。
3.报名方式：
报名仅限网上报名一种方式。
需将以上资料扫描后打包并发送至指定邮箱：532314878@qq.com,以“应聘岗位+姓名”命名，示例：“法务岗+张三”。网上报名资料全部为彩色规范扫描件（分件扫描为PDF格式，未按规定上传的视为自动放弃）
4.联系电话：0718-6279660蒋女士。
（二）注意事项
1.应聘人员只能用第二代身份证或临时身份证报名，报名与参加测试时使用的身份证必须一致。
2.应聘人员只能选择一个岗位报考，通过资格初审后，不能再填报其他岗位。
3.报名所需各类证件资料须于报名前取得。
4.应聘人员报名时对提交的信息和材料真实性负责。凡弄虚作假的，一经查实，取消测试资格或聘用资格。应聘人员错误填报相关信息造成的不良后果概由应聘人员本人承担。
七、资格初审
1.资格审查为线上审查。如需现场审查应聘人员应带所需材料原件到公司指定地点进行资格审查，时间、地点另行通知。
2.审核应聘人员专业资格条件以本公告中各岗位所列专业类别、具体专业名称为准。
3.应聘人员报考资格审查贯穿招聘工作始终。在报名、测试、体检、考察、聘用等环节中，都将会对报考资格进行审核，在任何环节和阶段一经发现不符合岗位报考条件的，均应取消测试资格或者聘用资格。请应聘人员认真对照本公告确认是否符合岗位报考条件，理性报考，诚信报考。
八、测试
（一）本次招聘测试由来凤县城市建设投资有限公司人力资源部统一组织。主要考察应聘人员专业知识与经验、专业技术能力等。每个岗位通过资格审查后的报考人数达到岗位招聘人数即可开考，每个岗位实际参加考试人数达到岗位招聘人数，考试照常进行。
（二）测试分为笔试、面试等环节，依据笔试成绩从高到低的顺序，按照职位计划数最低1：3的比例确定进入下一环节人员；应聘人员测试总成绩=笔试成绩x40%+面试成绩x60%，笔试成绩在60分以上应聘人员则进入面试环节。测试总成绩相同的，依面试成绩高低顺序排序。
九、体检与背调：
（一）按招聘计划数1：1的比例，依应聘人员总成绩从高分到低分确定体检对象，并通知体检对象到县级及以上综合医院进行体检。
（二）体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检只能进行一次。
（三）因应聘人员放弃体检或体检不合格出现缺额的岗位，从同一招聘岗位人员中按总成绩：从高分到低分依规依次递补体检对象。
（四）体检合格人员进入背调程序。重点考察：拟聘人员的职业道德、思想作风、敬业态度、工作能力、工作实绩、个人信用等，以及是否存在影响聘用的其他情况。因应聘人员背调不合格的空缺岗位，则在同一招聘岗位参加测试的人员中按成绩依规依次递补。
十、成绩公示
体检及背调完成后，严格审查应聘人员资格、测试、考察、体检及可能影响聘用因素等情况，审慎确定拟聘对象。将拟聘人员名单在政府门户网站、公司公开宣传栏发布公示，公示期为1个工作日。
十一、录用
公示无异议后，经报党委审议研究确定录用人员，于7个工作日内报送拟录用人员名单，经县国资局下达同意录用批复后，录用人员与公司签订聘用合同，试用期根据合同期限确定。试用期满考核合格者，办理转正手续；试用期满考核不合格者，解除聘用关系。
