湖北省气象部门2027年度事业单位公开招聘应届高校毕业生公告（第1号）

招聘49人46个岗位

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报名时间

2026/11/6 09:00-2026/11/20 18:00

根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》和修订的《气象部门事业单位公开招聘人员管理办法》等有关要求，现将湖北省气象部门2027年度事业单位公开招聘应届高校毕业生有关事项公告如下：

一、用人单位情况简介

湖北省气象局是中国气象局下属正厅级事业单位。下辖直属事业单位6个、市（州）气象局13个、省直管市（区）气象局4个、县（市、区）气象局71个。

二、招聘岗位

招聘单位、岗位及岗位要求详见《湖北省气象部门2027年度事业单位公开招聘应届高校毕业生岗位及职数表》（附件1）。

三、应聘人员资格条件

（一）应聘人员必须具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质、道德品行和敬业奉献精神，热爱气象工作；

4.具有与招聘岗位要求相符的专业、学历和学位等资格条件；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.岗位所需的其他条件；

7.公开招聘应届毕业生的年龄不超过38周岁，博士放宽至不超过40周岁；

8.法律法规、规章对应聘人员资格条件另有规定的，从其规定；

9.应聘人员应为高校应届毕业生（参照人力资源社会保障部门规定，纳入国家统一招生计划、持有毕业生就业协议且在择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生，以及根据国家有关政策可报考应届毕业生岗位的相关人员）。

（二）应聘人员有下列情形不得报名

1.因犯罪受到刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被开除公职的；

4.被列为失信联合惩戒对象的；

5.人事档案等相关重要材料造假的；

6.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论，或者受处分期间、未满影响期限的；

7.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

四、服务期规定

招聘到县（市、区）气象台的人员，最低服务期三年。

定向生的最低服务期按有关规定执行。

五、招聘程序

（一）发布招聘公告

公告发布地址如下：

1.湖北省人事考试院（https://rst.hubei.gov.cn/hbrsksw/）；

2.中国气象局门户网站（http://www.cma.gov.cn）；

3.湖北省气象局门户网站（http://hb.cma.gov.cn）；

4.气象人才招聘网（http://ks.cmatec.cn）。

（二）报名

1.报名方式

每人限报1个岗位。

网上报名地址：湖北省人事考试院（https://rst.hubei.gov.cn/hbrsksw/）。

报名起止时间：2026年11月6日9:00—11月20日18:00。

2.报名要求

应聘人员在网上报名时应将加盖学校公章的成绩单一并上传，否则资格审查不予通过。

应聘人员报名填报信息必须真实准确。填报的专业须与已取得或将取得的毕业证书上专业保持一致，专业分类以《气象部门人员招聘专业目录（2027年版）》为准。应聘人员如实说明本人与气象部门职工（含在职和离退休职工）是否存在亲属关系，签署诚信承诺书，并承担不实承诺相关责任。如有不实、弄虚作假，一经核实将取消资格。

应聘人员提供的联系电话、邮箱务必真实准确，考试、录用等有关信息将通过短信、电话等方式通知。

（三）资格审查

按照招聘公告中明确的条件对报名人员进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，则取消考试或聘用资格。

通过资格审查人员的名单将在湖北省气象局门户网站（http://hb.cma.gov.cn）、气象人才招聘网（http://ks.cmatec.cn）公布。

（四）考试

1.考试方式。公开招聘采取笔试加面试的考试方式。其中，学历要求为博士研究生的岗位，同一岗位通过资格审查人数与招聘人数的比例达不到3:1的，采取直接面试的考试方式，即通过资格审查的全部人员进入面试；比例达到3:1的采取笔试加面试的考试方式。

2.笔试

笔试内容以职业能力测验为主。笔试具体时间和安排另行在湖北省气象局门户网站（http://hb.cma.gov.cn）、气象人才招聘网（http://ks.cmatec.cn）公布。

设置笔试合格分数线，分数低于合格分数线的不进入后续程序。

3.面试

学历要求为博士研究生的岗位，面试采取现场答辩的形式进行。

学历要求为本科及以上、硕士研究生及以上的岗位，面试采取结构化面试方式进行，主要考察个人综合素质、岗位匹配程度等。

面试具体时间和安排另行在湖北省气象局门户网站（http://hb.cma.gov.cn）、气象人才招聘网（http://ks.cmatec.cn）公布。

（五）确定体检、考察人员

设置面试合格分数线，分数低于合格分数线的不进入后续程序。

采取笔试加面试考试方式的，按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成综合成绩，若综合成绩相同，以笔试成绩从高到低排名；采用直接面试考试方式的，面试成绩即为综合成绩。设置综合成绩合格分数线，分数低于合格分数线的不进入后续程序。

根据综合成绩由高到低的顺序，按1:1比例确定拟体检、考察人选名单。

体检、考察人员名单在湖北省气象局门户网站（http://hb.cma.gov.cn）、气象人才招聘网（http://ks.cmatec.cn）公布。

（六）体检

体检在三甲医院进行，参照现行的公务员录用体检通用标准执行。体检结果不合格的，不予聘用。

（七）考察

重点对考察对象的思想政治表现、道德品质、综合素质、学业成绩、研究论文、社会实践、业务能力、工作实绩、遵纪守法以及需要回避的情况等进行考察，审核人事档案，查询社会信用记录，并对资格条件进行复查。考察人选符合招聘岗位条件要求的，按程序进入公开招聘下一环节。对考察不合格或在考察中发现不符合报考资格条件的人员，不予聘用。

（八）确定拟聘用人员

根据考试、体检、考察情况，经湖北省气象局党组研究，确定拟聘人员。

（九）公示

拟聘人员信息在招聘公告发布范围内予以公示。公示时间为5个工作日。

（十）递补或调剂

招聘岗位出现空缺的，由招聘单位研究决定是否进行人员递补或调剂。递补为从同一岗位达到综合成绩合格分数线的人员中，按照成绩从高到低依次递补。如需递补但又没有递补人员的，可进行调剂。调剂人选从服从调剂、达到综合成绩合格分数线且符合调剂岗位资格条件的考生中，根据综合成绩由高到低逐一确定。

（十一）签订就业协议

公示结束无异议，由用人单位与拟聘人员签订就业协议。

（十二）聘用

按要求将拟聘人员报中国气象局人事司备案同意后，办理报到及聘用有关手续。

六、其他事项

招聘考试过程中发生违纪违规行为，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等相关规定明确的情形和程序处理。