为进一步深化国企改革，加强青山区区管国有企业人才队伍建设，拓宽选人用人渠道，根据工作需要，青山区有关区管国有企业拟面向社会招聘工作人员，现将有关事项公告如下。

招聘岗位

本次招聘涉及武汉市青山产业投资集团有限公司（下称“青山产投集团”）、武汉市青和人才服务有限责任公司（下称“青和人才公司”）、武汉绿色低碳私募基金管理有限公司（下称“基金公司”）、武汉市青山产业创新发展有限公司（武汉市青山产业创新发展研究院，下称“青创院”），共11个岗位12人。

招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素养和道德品行；

4.具有正常履职的身体条件和心理素质；

5.具有符合岗位要求的资格条件和工作能力；

6.有下列情形之一的人员不得参加：

（1）因犯罪受过刑事处罚的；

（2）被开除中国共产党党籍的；

（3）被开除公职的；

（4）被依法列为失信联合惩戒对象或有不良从业记录的；

（5）其他不宜招聘为国企人员的情形。

（二）岗位职责和任职要求

有关内容详见《招聘岗位职责和任职要求一览表》（附件1）。

招聘程序

（一）信息发布及资格初审

本次招聘在“美丽青山”“青山产投集团”微信公众号等平台发布招聘信息。结合报名情况，同步开展资格初审。通过资格初审应聘人员未达1:3的岗位取消，经双方沟通可以调剂应聘符合条件的其他岗位。

（二）综合选拔

综合选拔采取履历分析、笔试、面试等方式。

1.履历分析：综合分析应聘人员学历、职业资格、工作经历、荣誉奖励等情况。对应聘人员开展综合能力素质量化评价，按照不低于1:3的比例，择优确定进入笔试人员名单。

2.笔试：采用闭卷考试方式，通过主客观考题来测试应聘人员从事专业及管理工作应具备的基本能力和基本素质（岗位另有要求的除外）。

3.面试：结合履历分析及笔试结果，按不低于1:3比例确定各职位面试人选。面试采取半结构化等形式进行，主要考察应聘人员的岗位适配度、综合分析、业务专业能力、组织协调、临场应变、逻辑思维及表达能力。候选人放弃面试的，取消其面试资格，并按笔试成绩从高到低依次递补。参加面试的应聘人员，应按要求携带相关应聘资料同步进行资格复审。

（三）考察及体检

结合应聘人员笔试和面试的综合成绩，择优按照1:1的比例确定考察人选，组织开展背景调查和体检。体检标准参照公务员体检标准执行。

（四）公示

对拟聘用人员进行公示。公示期满无异议的，组织办理相关聘用手续。

（五）聘用管理

聘用人员试用期满经考核合格的，正式聘用；考核不合格的，取消聘用。薪酬待遇面议。

有关要求

（一）报名时间

2026年11月3日起至2026年11月12日17:00截止。

（二）报名方式

关注“美丽青山”“青山产投集团”微信公众号下载《青山区区管国有企业招聘报名表》（附件2），据实填写后与相关证明材料（附件3报名材料清单：包含简历、学历学位证书、学历学位验证报告、身份证件、职称及职业资格证书、能力和业绩证明材料、荣誉获奖证书等），以邮件形式发送至邮箱qsct2024@163.com。

（三）每名应聘人员只能报名一个岗位，需保证提交的报名材料真实有效，并填报《未被失信惩戒承诺书》（附件4）。本次招聘资格审查贯穿始终，在任何环节发现应聘人员不符合岗位条件要求或者弄虚作假的，立即取消资格。因信息不完整或采用其他报名方式报名的均视为无效。

（四）本次招聘笔试、面试时间地点及有关要求另行通知，请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通信畅通。本次招聘各环节未通过人员不再另行通知。

（五）咨询电话：027-86380088，监督电话：027-86380366。（请于工作日拨打，上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）