查看职位表根据工作需要，汉江丹江口铝业有限责任公司（以下简称铝业公司）面向汉江集团外人员公开招聘54名技能岗工作人员。现将有关事项公告如下：
一、单位简介
铝业公司成立于1997年，系汉江水利水电（集团）有限责任公司的全资子公司。位于湖北省十堰市丹江口市肖家沟40号。公司致力于铝及铝板带产品的生产及销售，现年产铝5万吨、铝精深加工产品12万吨，形成了铝-铝精深加工的铝产业链。公司主要为新能源电池铝箔、高档医药包装铝箔、高端食品包装铝箔生产商提供优质坯料，具备自产产品的出口业务及原辅材料的进口业务资质。公司多次被评为湖北省“重商标讲信誉企业”“纳税先进企业”“重合同守信用企业”。公司拥有实用新型专利6个，产品获得了中国质量认证中心颁发的碳足迹证书。公司通过了ISO9001质量管理体系认证、汽车行业IATF16949认证，取得安全生产标准化二级企业（有色）证书。
二、招聘岗位及人数
招聘岗位人数、资格条件信息详见《铝业公司公开招聘技能人员计划表》，报考人员有疑问可联系铝业公司人力资源部。
岗位要求的资格条件（如年龄、资格证书等）若《铝业公司公开招聘技能人员计划表》无特别说明，截止时间均为发布本公告当日。
三、应聘人员基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（三）具有良好的政治素质和道德品行，政治立场坚定，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；
（四）岗位所需的学历、专业或工作能力条件；
（五）适应岗位要求的年龄、身体条件和心理素质；
（六）符合回避有关规定；
（七）岗位所需的其他条件。
（八）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.应届毕业生中凡在入学前签订了定向培养和委托培养协议的定向生、委培生，现役军人，在读的非应届毕业生；
2.受过刑事处罚、开除党籍或开除学籍处分，以及其他党纪政务处分的；
3.正在接受纪律审查或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；
5.与汉江集团公司及其所属单位已建立劳动关系的；
6.与铝业公司员工有近亲属关系的,不得报名DL03-07岗位；
7.聘用后构成回避关系的；
8.法律、法规规定的其他不得招聘的情形。
四、招聘方式和程序
招聘主要包括报名，资格审查，测评，体检，公示，聘用等程序。
（一）报名
1.报名时间：2026年10月22日—2026年10月30日。现场报名时间为工作日上午8:30-11:30，下午14:30-17:00。
2.报名所需材料：
（1）本人身份证；
（2）学历证书；
（3）《教育部学历证书电子注册备案表》（大专及以上学历提供）；
（4）应届生如报名时还未取得学历证书，需提供学信网查询的教育部学籍在线验证报告；
（5）近期一寸白底彩色照片。
3.报名方式（现场报名或网络报名的方式）
（1）现场报名
应聘者现场填写《铝业公司公开招聘报名登记表》《铝业公司公开招聘工作人员近亲属在水利部系统从业情况报告表》《应聘人员诚信承诺书》，并提交报名所需材料的复印件。
现场报名地址：湖北省丹江口市肖家沟铝业公司办公楼109室。
（2）网络报名
应聘者将本人签字的《铝业公司公开招聘报名登记表》、《铝业公司公开招聘工作人员近亲属在水利部系统从业情况报告表》、《应聘人员诚信承诺书》以及报名所需材料的扫描件（电子版）按顺序整理编号一并发送至报名邮箱：djlyrzb@163.com。邮件名称请注明“岗位编号+岗位名称+姓名”，例如：“DL01+电气运检岗+×××”。
（3）报名要求
报考人员按最高学历选报1个岗位。报名实行诚信承诺制，须按照要求如实、完整准确填报《铝业公司公开招聘报名登记表》《铝业公司公开招聘工作人员近亲属在水利部系统从业情况报告表》、提供有关材料，并签署诚信承诺书，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。
（二）资格审查
根据公告规定的报名资格条件和招聘岗位要求进行审查。资格审查结果通过汉江集团公司官网（www.hjgrp.com）统一发布。审查合格者方可进入后续环节。
资格审查工作贯穿招聘全过程。在招聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，招聘单位均可取消其报考资格或者聘用资格。
（三）开考比例
为实现竞争择优，通过资格审查人数与招聘岗位计划人数比例原则上需达到3:1方可开考，达不到该比例的，由铝业公司领导班子集体研究决定是否按实际通过资格审查的人数组织考试，或视情况减少该岗位招聘人数、取消该招聘岗位。对岗位计划有调整的将在后续公告中公布调整情况。
（四）测试
通过资格审查人数与计划招聘人数超过3:1的岗位，测试采取笔试、面试相结合的形式，总成绩按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成，总成绩按百分制计算；通过资格审查人数与计划招聘人数低于或等于3:1的岗位，测试采用面试的方式进行。
1.笔试
笔试主要考察应聘人员与岗位相适应的基本能力。按照笔试成绩从高到低的顺序，以面试人数与计划招聘人数3:1的比例确定进入面试的人选（末位成绩并列的，一并进入面试），不足3:1的，全部进入面试。
2.面试
面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘人员与岗位相适应的能力，满分100分，报考人员面试成绩需达到面试合格分数线60分，方可进入下一招聘环节。
面试前将对参加面试人员进行资格复审。有不符合回避规定相关要求以及其他不符合聘用条件的人员，取消其面试资格，产生的空缺不予递补。
（五）体检
根据测试总成绩从高到低的顺序，按照计划招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检的人选。如遇末位测试总成绩相同，面试成绩高者进入体检，若面试成绩相同，则另行组织加试，加试成绩高者进入体检。
铝业公司统一组织进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。参加体检人员需携带本人身份证到指定地点集中。体检项目、标准参照人社部《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行。针对存在职业禁忌的岗位，增加对应的职业健康检查项目
如有体检不合格或主动放弃的，不予递补。
（六）录用
1.聘用人员与铝业公司或丹发铝材公司签订劳动合同,按铝业公司或丹发铝材公司劳动用工管理制度管理。
2.聘用人员薪酬福利按铝业公司或丹发铝材公司的薪酬福利制度和劳动合同的约定执行。
五、联系电话
报名咨询电话：
0719-5373069（铝业公司人力资源部）
监督单位：铝业公司纪监部
监督受理电话：
0719-5373171（铝业公司纪检部纪监办）
（接受咨询或受理监督时间：工作日上午8:30-11:30，下午14:30-17:00）
欢迎报考人员对我们的工作进行监督。根据信访监督等有关规定，提倡实名反映情况，报考人员反映情况一般应当采用书面形式提出，并载明姓名、住址和请求、事实、理由以便调查核实。报考人员反映情况应当客观真实，对其所提供材料内容的真实性负责。
六、其他事项
（一）应聘人员报名成功后，应保持手机、电子邮箱等通讯方式畅通，定期查看汉江集团公司官网（www.hjgrp.com）发布的相关公告。本次招聘不安排补考，因未按要求及时参加测试的，视为应聘人员主动放弃招聘资格。
（二）应聘人员在报名、测试、体检期间的交通、食宿等费用自理，体检费用由铝业公司承担。
（三）本次岗位招聘工作严格执行水利部系统近亲属回避制度，适用于水利部系统所有员工。
（四）涉及本次招聘的所有后续信息均在汉江集团公司官网（www.hjgrp.com）发布，其他网站转发、链接均无效。
附件1.铝业公司公开招聘技能人员计划表.xlsx
附件2.铝业公司公开招聘报名登记表.docx
附件3.铝业公司公开招聘工作人员近亲属在水利部系统从业情况报告表.docx
附件4.应聘人员诚信承诺书.docx
2026年10月21日
