武汉市中心医院马丁院士课题组招聘博士后

招聘若干人1个岗位

报名时间

自2026/9/22起

一、平台介绍

马丁院士课题组共拥有国家妇产疾病临床医学研究中心、教育部肿瘤侵袭与转移重点实验室和武汉市中心医院马丁院士专家工作站三大科研平台。团队长期从事妇科肿瘤领域前沿基础研究与应用基础研究，培养了大批国家级、省部级高层次人才。以第一作者或通讯作者在国内外学术期刊发表论文400余篇，其中包括Cell、Bmj-BritMedJ、NatureGenetics、NatureCommunication、JournalofClinicalInvestigation、JournalofExperimentalMedicine、JournaloftheNationalCancerInstitute、CancerResearch、ClinicalCancerResearch等SCI刊物，研究成果获国家科技进步二等奖3项，中华医学科技一等奖2项，湖北省科技进步一等奖3项，国家发明专利7项，出版专著6部。

华中科技大学同济医学院附属武汉市中心医院始建于1880年，历经143年的建设发展，医院如今已成为一所融医疗、科研、教学、预防、培训为一体的大型现代化三级甲等医院。依托强大的医院资源，马丁院士将全国唯一的工作站设立于此。在医院和马丁院士团队的共同努力下，工作站迅猛发展。近年已获得国家科技部重点研发项目、国家科技部重大专项、国家自然科学基金、中华预防医学会重大项目等课题，并培养了国家及省部级一大批优秀人才。

二、导师介绍

马丁，教授、主任医师，中国工程院院士

华中科技大学同济医学院医学学科建设委员会主任

华中科技大学同济医学院附属同济医院妇产科学系主任

中华医学会妇科肿瘤学分会荣誉主任委员

国家妇产科重点学科主任

国家妇产疾病临床研究中心主任

湖北省医学会副会长

主编全国医学生八年制和五年制教材《妇产科学》、医学生英文教材《妇产科学》和《常见妇科恶性肿瘤诊治指南》（第五版）。以第一完成人获国家科技进步二等奖两项，2015年荣获“何梁何利科技奖”。在NatureGenetics、JClinInvest、JExpMed和JNatCanInvest为代表的SCI杂志发表论文163余篇。

胡争，教授、主任医师，博士生导师

武汉大学中南医院妇儿医院副院长

妇科肿瘤科科主任、妇科肿瘤科学科带头人

中组部国家高层次人才

国家科技部重大专项首席科学家（原863计划）

国家自然科学基金多国合作重点项目牵头科学家

中国研究型医院病毒肿瘤学会副主任委员

湖北省医师协会妇产科医师分会副主任委员

研究领域为HPV相关宫颈癌的靶向防治。主要研究成果以通讯作者发表SCI论文50+篇，10分以上论文>20篇，总影响因子>500分,包括Bmj-BritMedJ、JClinInves、NatureGenetics、Med,CellGenomics、ScienceAdvances、NucleicAcidsResearch、NatureCommunications、AdvancedScience、Small等，授权发明专利7项。荣获2019年度全国妇幼健康科学技术奖一等奖及2020年度中华医学科技奖一等奖。

田训，主任医师，博士生导师

华中科技大学同济医学院附属武汉中心医院妇产科主任

妇科肿瘤专病中心主任

院士专家工作站负责人

武汉市有突出贡献中青年专家

湖北省青年拔尖人才（公共卫生）

湖北省武汉市卫健委系统（A类）医学拔尖人才

中国研究型医院学会病毒学会专业委员会常务委员

湖北省医学会妇科肿瘤专业委员会常务委员

湖北省临床肿瘤协会妇科肿瘤专家委员会常务委员

致力于妇科恶性肿瘤早期预防和遏制肿瘤转移临床研究，相关研究成果以第一作者/通讯作者（含共同）发表发表SCI论文20+篇，总影响因子>200分,包括Bmj-BritMedJ、JClinInvest、Small、SciAdv、CellBiosci、AdvSci等SCI期刊杂志，参与课题2025年获得华夏医学科技奖二等奖，2018年获得湖北省科技进步一等奖。

三、招聘条件

1.取得博士学位，品学兼优，具有良好的学术道德和职业素养，身心健康，具备较高的学术水平和较强科研能力。

2.年龄在40周岁以下。

3.不接受在职人员的申请。

4.近5年应取得较好的学术成果，在专业领域内以第一作者或共同第一作者发表学术论文(单篇影响因子大于10分或者两篇累计超过10分)，承担或参与过国家级课题研究;

5.招收专业：具有免疫学、细胞生物学、肿瘤生物学、医学统计学、生物信息学、人工智能、化学与材料学、药学、生物统计学、临床医学等相关专业博士学位。

四、薪资待遇

1．博士后年薪：全职博士后年薪30-40万元（税前），具体标准根据进站时学术成果确定;

2．在站期间享受医院职工同等科研绩效奖励待遇、参与职称评聘，享受五险一金。

3.经过考核和专家评议对出站后特别优秀的博士后可优先考虑留院工作，

4.医院每年将博士后纳入职工健康体检。

5.协助子女入学入托等有关事宜。