武汉市第三医院暨武汉市同仁医院、武汉大学附属同仁医院，是集医疗、科研、教学、防保于一体的大型综合性三级甲等医院。医院始建于1875年，现有首义、光谷、未来城三个院区，总占地面积逾十万平，编制床位2400张。医院学科门类齐全、梯队完善，现有国家临床重点专科1个,湖北省重点专科39个,武汉市重点专科50个。依托雄厚的学科实力，医院现已建成全国综合医院中医药工作示范单位、国家中部烧伤医疗服务中心、国家远程医疗中心、国家中西医协同“旗舰”科室，设有国家级心衰中心、胸痛中心、房颤中心等特色诊疗平台；拥有湖北省炎症修复工程研究中心等30余个国家及省市级研究平台。医院特色专科烧伤科规模全国领先、声誉全国靠前，是国家级临床重点专科，是国内收治规模最大的烧创伤中心、国家烧伤康复培训基地、省级烧伤学会主委单位，获评国内烧伤领域唯一研究型学科，专科声誉位居全国前十、华中第一，专科科技量值全国排名第四。

现未来科技城院区即将开业，根据医院发展需要，面向社会招聘以下岗位人员:

一、招聘对象及专业

（一）成熟型人才

1.招聘专业：临床各相关专业

2.招聘条件：（1）须具备硕士及以上学历，副高及以上职称，副高级职称者年龄不超过48岁，正高级职称者年龄不超过50岁，紧缺岗位学历要求可适当放宽。

（2）具备较强业务能力、组织协调及科室管理能力，具有三甲医院科室管理任职经历者优先。

（3）获得市级及以上专家荣誉、入选市级及以上人才项目优先。

（4）具有开拓精神，愿意到未来科技城院区工作优先。

（二）骨干人才

要求具备硕士及以上学历，中级及以上职称，年龄不超过43岁，有三甲医院工作经历者优先，需能熟练处理本专业常见疾病的诊断与治疗，紧缺岗位学历要求可适当放宽。

（三）青年医师

需具备相应专科工作经历，中级以下职称人员需持有住院医师规范化培训合格证书（四证合一）。满足下列条件者优先考虑：有三甲医院工作经历、科研能力突出，本科为“985”“211”院校或硕士毕业于“双一流”高校。

（四）护理岗位

1.2026届应届毕业生，高中起点全日制统招本科，需取得护士执业考试合格证明。

2.社会在职人员：本科可为专升本；专科学历须为高中起点全日制统招专科；成人教育、电大、自考、中职起点专科等非全日制学历不予报考。

3.在职人员须持有护士执业证书。

（五）技师岗位

（六）体检中心返聘岗位

身体健康，能够胜任岗位日常工作，年龄原则上不超过65周岁；需医师执业证书在注册有效期内。

（七）关一社区服务中心岗位

关一社区服务中心岗位与关一社区服务中心签订劳动合同，并缴纳社会保险，待遇面议。

（八）劳务派遣制岗位

应聘派遣制岗位需到武汉市掌上人才网（https://www.whzsrc.com/hanpintong/index）进行简历投递，后续由武汉市人才集团负责招聘通知，并与武汉人才集团签订第三方派遣劳动合同，按要求缴纳社会保险。

二、报考基本条件

（一）应聘人员应当具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具备岗位所需的年龄、专业和技能等资格条件。年龄应在18周岁以上、38周岁以下，博士及中级职称年龄放宽到43周岁以下，副高以上职称年龄放宽到48周岁以下。满足岗位相关条件的，年龄可适当放宽。岗位所需的证件应在资格复审前取得。

6.具备岗位所需的其他条件。

（二）有下列情形之一的不受理应聘：

1.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察、司法机关立案审查调查的人员；

2.受到党纪政务处分并正在处分期内的人员；

3.因犯罪受过刑事处罚的人员；

4.被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，尚未解除惩戒的；

6.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

7.按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）等应当执行回避制度的人员；

8.法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、待遇

1.对引进的学科带头人，医院给予多种形式薪酬待遇，一事一议，支持组建高水平临床、科研团队，为其搭建事业发展平台。

2.为考核合格的高级职称人员和博士研究生，优先申请武汉市事业单位编制、优先推荐国家及省、市各类专家、各类人才工程选拔。

3.来院后获得项目和成果按医院政策给予科技奖励;博士研究生可享受12-30万元专项津贴，同时配备20-50万元科研启动经费，为高层次人才科研攻关与职业发展提供坚实保障。

4.医院高度重视学科建设和人才培养，积极为有梦想的青年医学人才搭建平台，为青年人才提供赴国(境)内外顶尖医疗机构进修学习培训的机会。

5.医院鼓励在职学历提升，工作期间取得高一层级学位学历，医院给予一定绩效奖励。

四、报名方式

1.请符合以上条件者，在我院官网点击“人才招聘”--“简历投递”--“招聘岗位”一栏中投递简历。

2.简历投递说明：投递简历需先进行注册，注册完成后须填写个人简历，最后才能申请岗位。请将个人自制简历，岗位所需的毕业证，资格证在附件中进行上传。

3.本次招聘岗位为未来城院区开业后三院区统筹使用，部分岗位派驻未来城院区工作。请应聘人员对照招聘条件审慎选报科室岗位，每人限报1个。拟聘人员须服从医院岗位调配，拒不服从的取消聘用资格，已入职的按规定解除聘用关系。

4.应聘者提供的个人信息、资料应真实可靠，对弄虚作假或在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。

5.我院对应聘材料进行初筛后，将进行相关考核程序，请密切关注医院官网和个人邮箱。未入围者不予通知，敬请留意。如因应聘方所留联系方式错误或联系不畅造成的后果由应聘者本人承担。

6.应聘派遣制岗位需到武汉市掌上人才网（https://www.whzsrc.com/hanpintong/index）进行简历投递，后续招聘流程以武汉市人才相关通知为准。

五、联系方式

联系电话：027-68894808

邮箱：whsdsyyrsk@163.com

联系人：唐老师、柯老师