为深入贯彻落实人才强企战略，进一步优化市属国有企业人才队伍结构，推动市属国有企业高质量发展，根据工作实际和发展需要，面向社会公开招聘市属国有企业工作人员9名。具体公告如下：

一、招聘岗位及条件

（一）招聘岗位

本次招聘的岗位、人数及资格条件详见《大冶市市属国有企业2026年公开招聘工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》）。

（二）基本条件

报名人员除须符合《岗位表》规定的专业、学历和相关资格证等要求外，还必须符合以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守国家法律法规，具有良好的品行和职业道德；

3.具有正常履行岗位职责的身体条件，符合国家招考公务员的体检标准；

4.具有良好的综合素质，具有较强的学习能力、沟通能力、敬业精神和团队协作精神，具有一定的防范风险意识和抗压能力；

5.年龄不超过35周岁（1991年9月1日及以后出生）。

本次招考所涉及年龄、学历、相关工作经历（不含在校期间的兼职、实习和社会实践经历）、职业资格要求的，其计算截止时间为2026年9月1日。例如：岗位年龄要求35周岁及以下，即为1991年9月1日及以后出生，以此类推。

（三）有下列情形之一者不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪政纪处分的人员；

3.被列入《失信被执行人黑名单》人员；

4.在公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为，尚在禁考期内的人员；

5.按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

6.法律法规规定的其他情形。

二、报名

（一）报名时间

2026年9月16日09:00至9月29日17:00。

（二）报名方式

本次公开招聘采取网上报名方式进行。报考人员登录招考中国网上报名平台（https://register.zhaokaocn.com:25226/examinee/hsxt），先进行注册，再进行网上报名。报名人员须用第二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证信息必须一致。报考人员应如实填写有关信息，诚信报考，对填报信息的真实性、准确性负责，报名需上传毕业证、学位证、资格证、职称证、相关工作证明等材料，上传格式为JPG图片格式（100kb以内），以便进行资格审核。如报考人员资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由报考人本人承担。对伪造证件、材料、填报内容虚假等骗取考试资格的，一经查实，取消报名或聘用资格，并记录在案。报名时间截止后，审查状态为“未通过”的报考人员，将无法修改、提交个人信息。因此，请报考人员提前上传或修改完善报名所需材料，不要在临近窗口关闭时操作，避免报名失败。

（三）资格审查

2026年9月16日9:00至9月29日20:00，各招聘单位组建专班对报考人员填写的信息、报送材料及回避关系等进行资格初审，考生可同步查询审查结果。

（四）报名确认及缴费

通过资格审查的报考人员须在2026年9月16日9:00至9月29日24:00进行缴费确认报名（须网上缴纳考试费用50元）。未按期缴费确认者视为自动放弃。

缴费确认成功后，报考人员于2026年10月9日9:00至10月11日9:00登录招考中国网上报名平台（https://register.zhaokaocn.com:25226/examinee/hsxt）进行下载并打印准考证。

三、考试

考试分为笔试和面试。

（一）笔试

1.笔试科目、时间及地点

（1）科目：专业知识测试。

（2）时间：详见笔试准考证。

（3）地点：笔试地点设在大冶市城区，详见准考证。

2.开考比例

为实现竞争择优，按通过报名资格审查人数与每个岗位的招聘计划人数不低于3:1的比例开考，达不到开考比例的，由各招聘单位研究核减、取消或保留该计划，通过大冶市人民政府网公布调整情况。

3.笔试成绩

笔试成绩将于笔试后一周左右通过大冶市人民政府网发布，考生可查询本人成绩。同时发布笔试最低合格分数线，低于最低合格分数线的考生不能进入下一招聘环节。

（二）面试

1.面试重点测评应聘考生的综合素质和相关能力，以及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。采取结构化面试的方式进行。

2.依据笔试成绩（不低于最低合格分数线）从高到低的顺序确定面试入围人员，面试入围人数与岗位计划数比例为3:1，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加资格复审人员。面试入围人数达不到规定比例的，由各招聘单位研究核减、取消或保留该计划，并通过大冶市人民政府网公布调整情况。

3.面试前进行资格复审，资格复审由招聘单位组织实施，参加面试资格复审的应聘考生须携带如下材料的原件及复印件：

（1）本人身份证、毕业证、学位证、职称证、专业技术资格证原件及复印件一份（原件现场审核后退还）；

（2）相关工作经历证明材料原件（由所在单位人事部门审核盖章），劳动合同书、聘书、任职文件等可以提供加盖组织、人事部门印章的复印件，原件比对后当场退还。报考岗位有工作经历时间要求的，报考者需在工作经历证明材料中明确工作职务、起止时间等；

（3）《教育部学历证书电子注册备案表》1份。

应聘考生不按指定时间和地点参加资格复审或经资格复审不合格的，取消面试资格，由此出现空缺，按笔试成绩由高到低依次递补面试人员。

4.面试时间及地点，面试前将在大冶市人民政府网发布公告，资格复审合格人员参加面试。

5.面试公告发布后，在距面试日5天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。所有岗位均设置最低合格分数线。考生面试分数达到70分及以上的，方能进入下一招聘环节；对达不到最低合格分数线的，不能进入下一招聘环节。

（三）考试成绩计算

笔试、面试均采用百分制计算，分别按50%和50%的权重计入总成绩。

四、体检、考察

（一）按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩从高到低确定进入体检、考察人选。如报考者总成绩相同，则以笔试成绩从高到低的顺序确定入围人选。

（二）体检工作由招聘单位负责。参照公务员录用体检有关规定组织实施。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。体检时间由招聘单位通知，体检费用由考生自理，录用人员可报销体检费用。

（三）考察工作由招聘单位负责，通过实地走访、个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察对象面谈等方式，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况，并对报名资格进行复查，核实考察对象是否符合报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整。考察情况作为确定拟聘用人员的主要依据。

（四）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，根据岗位需要，由招聘单位研究确定是否进行递补。需要递补的，按照岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。

五、公示、聘用

（一）公示

对体检、考察合格人员，确定为拟聘用人选，并在网上公示，公示期不少于7个工作日。公示期间反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示期间反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

（二）聘用

经公示无异议的，由招聘单位与拟聘用人员办理试用手续，试用期3个月。试用期满，能够胜任工作的，与拟聘用人员签订《劳动合同书》，办理聘用手续。试用期满经考核不胜任工作的，不予正式聘用。所有聘用人员须签订服务协议，在本单位最低服务3年，服务期内不得参加各类公务员、事业单位、国有企业等招录聘考试（经组织同意报考本地公务员、事业单位的除外）。

（三）薪酬待遇

各招聘单位实行“以岗定薪”制，试用期间工资按入职岗位基本工资的80%发放。试用期考核合格后，享受公司正式职工同等待遇（税前年薪10万元左右），缴纳“五险一金”，享受工会福利、培训学习、健康体检、带薪年假等。具体薪酬标准按照各用人单位薪酬管理办法执行。

六、其他事项

（一）报考人员应严格遵守国有企业公开招聘的有关规定。对违反公开招聘纪律的报考人员，视情节轻重给予批评教育、取消资格；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（二）本次招聘有关事项将通过大冶市人民政府网（www.hbdaye.gov.cn）发布相关信息，请考生密切关注网站信息，并保持联系方式畅通，避免遗漏重要信息导致报名不成功或影响聘用。

（三）本公告中有关政策口径由大冶市国有资产管理中心负责解释。《岗位表》中所列内容，由各招聘单位负责解释。