招聘20人1个岗位
根据《湖北省公安机关警务辅助人员管理规定》（省政府令第429号）有关规定，结合工作实际，我局拟面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称辅警）20名，现公告如下：
一、招聘岗位及人数
此次计划招聘辅警20名，具体招聘岗位为：反恐怖和巡特警岗位，岗位代码：20260301。
二、招聘条件
1.基本条件
（1）具有通山县户籍的常住居民,限男性；
（2）拥护中国共产党领导、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律法规;
（3）有良好的政治、业务素质和良好的品行；
（4）十八周岁以上、三十周岁以下（即1995年8月31日至2008年8月31日期间出生），符合优先招聘条件的人员可放宽到三十五周岁（1990年8月31日后出生）；
（5）具有大专以上学历，符合优先招聘条件的人员可放宽到高中（中专）以上学历；
（6）身体健康，具有正常履行岗位职责体能素质；
（7）法律、法规和国家有关规定要求的其他条件。
2.同等条件下，优先招聘下列人员
（1）烈士遗属、因公牺牲军人和人民警察遗属；
（2）退役军人；
（3）获得见义勇为称号的人员或者英雄模范；
（4）在职公安民警配偶、警察类或者政法类院校毕业生；
（5）具有A1驾驶证的人员。
3.有下列情形之一的，不得报考：
（1）本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动；
（2）本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；
（3）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
（4）编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
（5）因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；
（6）被行政拘留、司法拘留、收容教育的；
（7）被吊销律师、公证员执业证书的；
（8）被开除公职、开除军籍或者因违规违纪被辞退解聘的；
（9）从事辅警工作合同期未满擅自离职的；
（10）有较为严重个人不良信用记录的；
（11）其他不适宜从事辅警工作的。
本局民警和职工的配偶、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系，除另有规定的以外，原则上不得被招聘到该民警、职工同一部门，或者有直接管理、直接利害关系的岗位工作。
三、招聘程序
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过现场报名、资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
1.发布公告
2026年8月12日前通过云上通山、通山公安微信公众号等媒体发布公告。
2.现场报名
本次招聘采取现场报名的方式，8月13日至8月19日到县公安局8008办公室报名。本次报考不收费。报考人员提交如下材料：
①填写完整的《通山县公安局公开招聘辅警报名表》（附件1）；②本人有效身份证、户口本的原件及复印件；③本人毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》的原件及复印件；④下载打印并本人签字的《诚信报考承诺书》（附件2）。
3.体能测试
资格审查合格的人员全部参加体能测试，体能测试时间：2026年8月22日8点开始。体能测试地点：通山县迎宾路中学体育场（县文体中心后）。如遇恶劣天气无法进行的情形另行通知。
体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》（见附件3）执行，具体科目为“10米×4”往返跑、1000米跑和纵跳摸高三项。体能测试采用达标制，必须三项全部合格才能进入下一环节。考生应当根据个人身体状况自愿参加体能测试，如本人身体状况欠佳、不能参加的，视为主动放弃测试。
4.组织笔试
体能测试合格的人员全部参加笔试。笔试时间为2026年8月23日上午9时-10时30分，笔试地点在县公安局食堂三楼大会议室。
笔试卷面分为100分。笔试主要内容为：基础政治理论、《宪法》《中华人民共和国人民警察法》《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国治安管理处罚法》《中华人民共和国道路交通安全法》《公安机关人民警察纪律条令》《湖北省公安机关警务辅助人员管理规定》等法律知识、社会常识和公文知识等。未按要求参加笔试的视为自动放弃。
具有优先招聘条件的人员笔试成绩可加5分。
笔试成绩=卷面分+加分，划定最低合格分数线，分数线根据职位计划数、参加考试人数和笔试成绩综合确定，在面试前予以公布。
5.组织面试
笔试合格人数少于职位计划数的，笔试合格人员全部进入面试环节；笔试合格人数高于职位计划数的，按照不高于职位计划数300%的比例，根据笔试成绩由高到低进入面试环节。面试人员名单、时间和地点另行在通山公安微信公众号、云上通山公告通知。
面试总分为100分。面试采用结构化面试的方式进行，主要测试考生履行岗位所要求的基本素质和分析问题、解决问题的能力。设2道考题，考试总时间6分钟。
面试成绩低于60分合格线的不得进入下一环节，未按要求参加面试的视为自动放弃。
6.综合成绩计算
综合成绩计算方法：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，各项成绩均计算到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。如遇末位同分情况，依次按笔试成绩高低确定排名，笔试成绩相同的按体能测试成绩高低确定排名。
7.组织体检
综合成绩从高分到低分排列，按照体检人数与岗位招聘计划数1:1比例确定参加体检人员，不足1:1比例的按实际人数确定参加体检人员。体检时间、地点另行通知。体检费用由考生自理。
体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（见附件4）及有关规定执行（包括涉毒检测、心理测评）。以下项目按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行：
（1）色盲、文身、肢体功能障碍的，不合格；（2）影响面容且难以治愈的皮肤病（如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等），或者外观存在明显疾病特征的（如五官畸形、不能自行矫正的斜颈、步态异常等），不合格。
入围体检人员须按照规定的时间参加体检，无特殊原因不按时参加体检的，视为自动放弃应聘资格。因体检环节考生出现不合格或自动放弃等原因产生空缺的，可以按照同一岗位综合成绩由高到低的顺序依次等额递补参加体检。
8.政治考察
参照招录人民警察政治考察的相关规定，对体检合格人选进行考察，主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并出具考察结论。
因考察环节考生出现不合格或自动放弃等原因产生空缺的，可以按照同一岗位综合成绩由高到低的顺序依次等额递补进行考察。
9.公示聘用
根据报考人员的综合成绩、体检结果和考察情况等，将拟聘用人员名单通过通山公安微信公众号、云上通山予以公示，公示期不少于5个工作日。对公示发现问题不予聘用或考生自动放弃等原因产生缺额的，可以根据岗位需求和招聘实际情况，决定是否递补或核减该岗位的招聘计划，递补聘用人员需体检和考察均为合格。
四、聘用及待遇
公示结果不影响聘用的，经公安局党委会研究同意后，与第三方劳务派遣公司签订劳动合同，服务期一年。聘用的警务辅助人员按规定享受“五险”及与局辅警同等的工会福利、人身意外保险等待遇，月工资按巡特警大队现行劳务派遣辅警待遇标准执行。
五、其他事项
1.本次公开招聘考务工作由县公安局组织实施，党委副书记、政治委员黄河同志担任招聘工作领导小组组长，其他局领导任副组长，程景梅同志兼任领导小组办公室主任，政工室、情指中心、巡特警大队、督审大队、警保室、机关纪委等单位负责人为办公室副主任。
2.对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
3.本公告由县公安局政工室负责解释。咨询电话：王警官18770559032；吴警官18995827811
