招聘1人1个岗位
为进一步深化国企改革，加强青山区区管国有企业人才队伍建设，拓宽选人用人渠道，根据实际工作需要，武汉市青山国有资本投资运营控股集团有限公司（简称“青山国投集团”）拟通过市场化选聘补充高级管理人才，现将有关事项公告如下：
市场化选聘岗位
青山国投集团副总经理1名。
具体岗位职责见附件1。
选聘原则
（一）坚持党管干部与市场机制相结合原则；
（二）坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤原则；
（三）坚持公开透明、竞争择优原则；
（四）坚持人岗相适、注重实绩原则；
（五）坚持依法合规、民主监督原则。
基本任职要求
（一）基本资格条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有符合岗位要求的资格条件和工作能力；
6.具有坚定的理想信念，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，认真落实党中央决策部署和省委、市委、区委工作要求；
7.具有强烈的创新意识，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险，不断提高企业核心竞争力；
8.具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，有开阔视野、战略思维、法治理念，有专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面的积极性；
9.具有正确的业绩观，全面贯彻新发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当、善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任，工作业绩突出；
10.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪和国家法律法规，坚决贯彻中央八项规定及其实施细则精神。
（二）禁止性情形（有下列情形之一者不得应聘）
1.受到党纪、政务处分或刑事、治安处罚，正在处分（罚）期间的及影响期内的；
2.正在接受纪检监察机关审查调查，尚未作出结论和处理的；
3.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职或者因违纪被单位辞退的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象或有不良从业记录的；
5.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
6.法律法规、规章及政策规定的其他情形。
其他具体要求见附件1。
市场化选聘流程
（一）发布公告及资格初审
本次市场化选聘在“美丽青山”微信公众号、前程无忧网站、“青山国投集团”OA及“青山国投集团”微信公众号等平台发布岗位信息。结合报名情况，同步开展资格初审，计划招聘人数与资格审查合格的人数比例一般不低于1:5。资格审查结束后，未达到开考比例的，取消该岗位招聘计划。
（二）综合测试
综合测试分为笔试和面试两个环节。
1.笔试：采取闭卷考试方式，通过主客观考题测试应聘者从事专业及管理工作应具备的基本能力和素质。笔试具体时间、地点及相关要求另行通知。
2.面试：包含PPT演讲与考官提问两个环节。应聘者围绕个人基本情况、岗位认知、既往工作业绩、自身核心优势、拟任岗位工作目标、业务发展规划及精进管理举措等方面进行系统陈述。考官围绕应聘者的履历背景、专业素养、组织协调能力、管理思维、工作规划可行性及未来发展潜力等方面进行针对性提问，应聘者现场作答。计划招聘人数与进入面试的人数比例不低于1:3。放弃面试的，按笔试成绩由高到低的顺序依次递补。面试具体时间、地点及相关要求另行通知。
（三）确定考察对象
依据综合成绩，经区政府国资局与青山国投集团联合研究确定考察对象。计划招聘人数与考察人选的比例为1:1。
（四）背景调查
对考察人员开展背景调查，主要核实应聘者政治面貌、学历学位、履职经历，全面了解其政治素质、专业能力、工作业绩、职业操守、廉洁从业和社会信用信息等情况。在调查过程中，同步对考察人员组织体检，体检标准参照公务员录用体检有关规定执行。
体检结果无异常，且调查过程中未发现下列禁止性情形的，方可进入后续程序；若在体检或调查中发现考察对象存在下列情形之一，经核查属实的，直接认定考察结果为不合格，原则上不得进入后续任用程序：
1.在重大原则问题上立场模糊，或存在与党和国家政策、国有企业使命宗旨相违背的言论或行为，造成不良影响；
2.经查实存在违规违纪行为（如收受不当利益、利用职权谋私等），或正在接受相关调查且问题尚未澄清；
3.因个人失职、渎职行为，给公司造成重大经济损失、声誉损害或重大运营风险；
4.在晋升评定中伪造学历、资质、业绩等重要信息，或存在严重违背职业诚信的行为；
5.员工本人负责的领域或其行为导致发生一般及以上等级的生产安全、质量、环保责任事故，并被认定负有直接或主要管理责任；
6.在职责范围内，未能有效履行风险防控职责，导致发生重大合规风险、群体性事件或重大负面舆情，且处置不力；
7.严重违反职业道德与企业文化，存在虚假汇报、拉帮结派、打击报复、重大隐瞒等破坏组织氛围的行为，或存在严重违背社会主义核心价值观及企业核心价值观的行为；
8.其他经集体研判认定不符合任职条件的严重情形。
（五）方案报审
青山国投集团党委将拟任用建议方案正式报送区委组织部、区政府国资局进行审核备案。
（六）研究决定与任前公示
青山国投集团党委研究决定拟选聘人选，并对拟选聘人选进行为期5个工作日的集团内部公示。
（七）办理录用手续
公示期满无异议的，组织办理相关录用手续。被录用人员应于规定时限内提交录用手续所需材料，并如期至公司报到。逾期未提交材料或未报到者，取消其录用资格。若出现被取消录用资格的情形，按考试排名顺序递补。
有关要求
（一）报名时间
2026年8月11日起至2026年8月20日24:00截止。
（二）报名方式
关注“美丽青山”或“青山国投集团”微信公众号下载《应聘报名表》（附件2），据实填写后与相关证明材料（包含简历、学历学位证书、学历学位验证报告、身份证件、职称及职业资格证书、能力和业绩证明材料、荣誉获奖证书等，详见附件3报名材料清单），以邮件形式发送至邮箱18040505885@163.com。
（三）每名应聘人员需保证提交的报名材料真实有效，并填报《未被失信惩戒承诺书》（附件4）。资格审查贯穿始终，在任何环节发现应聘人员不符合岗位条件要求或者弄虚作假的，一经查出，立即取消资格。因信息不完整或采用其他报名方式报名的均视为无效。
（四）各环节未通过人员不再另行通知。请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通信畅通。
（五）咨询电话：027-86888757。举报电话：027-86866522，请于工作时间内拨打（上午8:30-12:00，下午2:30-5:30）。
