招聘14人12个岗位
根据学校事业发展需要，荆门职业学院现面向社会公开招聘编外聘用人员，有关事项公告如下。
一、招聘岗位
具体招聘岗位及资格条件详见《荆门职业学院2026年编外聘用人员招聘岗位一览表》。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.能胜任相应岗位工作职责，有相关工作经验者优先。
2.具有良好的政治素质和道德品行。
3.身心健康，具备正常履行岗位职责的身体条件。
4.满足相应的学历、年龄及岗位任职条件要求。
5.符合法律法规和学校规定的其他资格条件。
（二）有下列情况之一的，不受理应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员。
2.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员。
3.现役军人。
4.非应届的全日制在读学生。
5.现在编人员。
6.法律法规规定的其他情形。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间
自本公告发布之日起，至2026年8月16日17:00截止，逾期报名不予受理。
2.报名方式
符合招聘条件的应聘者请填写《荆门职业学院2026年编外聘用人员招聘报名登记表》，并扫码填写报名信息收集表，上传个人资料（含毕业证书、身份证、各类获奖证书等扫描件）进行报名。
（二）资格审查
学校对应聘者提交的资料进行初审，对报名人数较多的岗位，根据应聘者学习、从业经历进行筛选。初审通过者，学校将于8月19日前电话通知面试时间和地点，初审未通过者不再另行通知。
面试当天进行现场资格复审，应聘者须携带报名登记表、身份证、学历学位证书及相关证明材料原件。凡弄虚作假或伪造材料者，一经查实，取消面试及聘用资格，并自行承担相应责任。
（三）面试
1.教师岗位：采取说课及评委提问方式进行，说课时间不超过8分钟。说课内容由应聘者根据应聘岗位自行准备相应专业课程，自备说课稿，说课后由评委进行提问。
2.管理辅助及工勤岗：采取结构化面试方式进行，时间不超过8分钟。主要测评应聘者的岗位匹配度、综合素质、沟通能力、实操能力等。
四、聘用及待遇
应聘通过者试用期为2个月，试用期考核合格者，由学校委托劳务派遣公司与其签订劳动合同，办理入职手续，按学校编外人员聘用有关规定确定工资待遇。试用期满考核不合格者，解除劳动关系。
咨询电话：张老师0724-6075241
