招聘4人4个岗位
湖北长江船舶供应链有限责任公司（以下简称“长江船舶供应链公司”或“公司”）成立于2023年，是湖北港口集团有限公司的下属出资企业，注册资本5亿元，公司立足湖北，深耕长江，致力于打造国内一流的绿色智能船舶产业“要素集成商、园区运营商和综合服务商”。为落实集团公司“千帆计划”绿色智能船舶发展部署，公司组建湖北至臻新能源有限责任公司、湖北港口智航游艇发展有限公司（筹建中，暂定名）等权属企业，拟公开招聘员工4名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及岗位职责
（一）招聘岗位
1.湖北港口智航游艇发展有限公司负责人1人。
2.湖北港口智航游艇发展有限公司市场营销策划负责人1人。
3.湖北港口智航游艇发展有限公司游艇驾驶教练员1人。4.湖北至臻新能有限公司市场开发销售岗1人。
（二）招聘方式
面向社会公开招聘。
（三）岗位职责
1.湖北港口智航游艇发展有限公司负责人
（1）全面统筹东湖游艇项目经营管理，制定年度经营目标、营销方案与预算，对项目营收、利润、品牌运营指标全权负责。
（2）统筹游艇销售、泊位租赁、会员增值服务全业务板块，搭建高净值客户渠道资源，策划落地游艇沙龙、主题展会、水上团建等特色文旅活动。
（3）统筹项目营销、客服、游艇驾驶、安全管理、综合行政团队日常管理、绩效考核与业务培训，合理安排节假日现场值守排班。
（4）落实内河水域安全生产主体责任，统筹游艇设备维保、码头安全巡检、水上应急演练，对接海事、应急等主管部门完成合规报备与迎检。
（5）负责项目党建、综合行政、资产管控、成本管控工作，规范内部管理。
（6）协调游艇建造、船用电池供应链等内部业务单元，保障游艇硬件、配套物资稳定供给，妥善处置客户投诉与现场运营突发问题。
2.湖北港口智航游艇发展有限公司市场营销策划负责人
（1）深度对接高净值圈层渠道，搭建长期商务合作体系，统筹策划游艇沙龙、水上私宴、主题游艇展、水上团建等特色高端活动全流程落地。
（2）负责游艇销售、泊位租赁两大核心业务客户拓客，搭建高端客户资源池。
（3）搭建、运营线上私域客户社群，持续做好客户维护、增值服务与二次转化。
（4）制定年度、季度市场推广方案、营销预算，统筹品牌整体宣传定位。
（5）统筹市场部人员管理、工作分工、业绩考核与业务培训。
3.湖北港口智航游艇发展有限公司游艇驾驶教练员
（1）负责日常游艇航行驾驶，严格遵守内河海事航行规则，保障航行安全。
（2）承担游艇操作人员实操教学、理论讲解工作，向客户普及游艇驾驶规范、水上安全知识。
（3）航行前后开展游艇船体、动力、消防、救生设备安全检查，做好设备点检记录。
（4）负责游艇基础日常养护，及时上报船体、动力设备故障，配合安全员开展水上安全培训、应急演练，协助处置水域突发情况。
4.湖北至臻新能有限公司市场开发销售岗
（1）主动挖掘潜在客户，开拓并稳固锂电池PACK产品市场渠道，维护新老客户关系。
（2）基于公司营销战略，制定销售计划，完成销售目标，负责商务洽谈、合同签订及售后跟进等工作。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，认同公司企业文化；
2.具有良好的职业道德和职业素养；
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
4.具备岗位要求的专业知识和技能；
5.具有较强的敬业精神和责任意识；
6.具备岗位所需要的其他条件。
（二）岗位任职资格条件
1.湖北港口智航游艇发展有限公司负责人
（1）55岁及以下，大专及以上学历，交通管理、文旅管理、工商管理相关专业，中共党员优先。
（2）近2年年度考核结果为胜任（称职）及以上等次。
（3）具备5年及以上景区、文旅项目全盘经营管理经验，具备完整旅游项目负责人、执行董事、公司董事长统筹操盘履历；熟悉文旅市场渠道开发、高端客户运营、线下主题活动全流程策划落地，具备政企、圈层商务资源拓展与谈判能力；具备多年景区现场安全管控经验，掌握场地安全巡检、应急处置及与行业主管部门对接相关工作；认同湖北港口集团绿色智能船舶“千帆计划”发展战略，可适应项目现场办公、周末及节假日轮班值守，抗压能力强。
（4）湖北港口集团内部报名人员须具备5年及以上相关工作经历，现为湖北港口集团二级企业中层正职级人员，或具备相当于湖北港口集团二级企业中层副职级或同层级岗位2年及以上任职经历（未满2年的应当在湖北港口集团二级企业中层副职级岗位及下一层级正职岗位工作累计5年以上，其中在湖北港口集团二级企业中层副职级岗位任职应至少满1年）。
（5）湖北港口集团外部人员须具备党政机关或国企8年及以上相关工作经历，具备相当于乡科级正职或乡科级副职2年以上任职经历，未满2年的，应当在乡科级副职和下一级正职岗位工作累计5年以上（其中在乡科级副职岗位工作应至少满一年）。
2.湖北港口智航游艇发展有限公司市场营销策划负责人
（1）45岁及以下，大专及以上学历，市场营销、工商管理、文旅管理等相关专业。
（2）具备5年及以上高端文旅、高端圈层运营策划工作经验。
（3）精通高端线下活动策划、私域流量运营、商务洽谈谈判。
（4）熟悉水上文旅、游艇休闲行业运营模式者优先。
3.湖北港口智航游艇发展有限公司游艇驾驶教练员
（1）45岁及以下，大专及以上学历，船舶驾驶等相关专业。
（2）具备2年及以上相关工作经验，持有内河一类船长、大副或二类船长适任证书，同时持有《中华人民共和国游艇操作人员适任证书》；若上述适任证书已过期，须提供1年以上相应职务水上服务资历证明。
（3）熟悉东湖内河水域航道、海事管理规定，具备应急避险、水上救援基础能力。
（4）沟通讲解能力良好，可胜任教学培训工作，具有游艇教学经验优先。
4.湖北至臻新能有限公司市场开发销售岗
（1）45岁及以下，全日制本科及以上学历，市场营销、机电等相关专业。
（2）具备3年及以上内贸销售经验，熟悉OEM、ODM流程。
（3）有新能源PACK锂电池经验或跨境电商客户资源者优先。
（4）具备较强的学习和沟通能力，具有较强的团队精神和工作热情。
三、招聘程序
招聘工作按照发布招聘公告、报名及资格审查、招聘测试、确定拟录用人选、公示录用的程序进行。
（一）网上报名
1.报名时间：2026年8月4日至8月10日17：00。
2.报名方式：应聘人员可登录前程无忧官网（www.51job.com）湖北长江船舶供应链公司招聘页面投递简历。
（二）资格审查
报名截止后进行资格审查，通过资格审查人员将以电话或邮件方式通知，未通过资格审查的将不另行通知。
（三）招聘测试
通过资格审查的应聘人员进入招聘测试。招聘测试采用笔试、面试相结合的方式进行。
（四）确定拟录用人选
按照招聘测试成绩排名确定拟录用人选。
（五）公示录用
拟录用人选在湖北港口集团有限公司官网公示五个工作日。公示期满，未发现有影响聘用问题的，按程序发出录用通知、签订劳动合同。
四、其他事项
（一）资格审查贯穿招聘全过程，任一环节发现应聘人员资格条件不符合招聘方案要求的，一经查实，立即取消资格。
（二）应聘人员务必准确、完整填写简历信息，并对所提供信息真实性负责。如与事实不符，公司有权取消其录用资格或终止聘用。
（三）应聘人员须在招聘期间保持本人手机畅通。对相关通知未在规定时间内回复的，视为自动放弃。凡因应聘人员通信不畅造成的后果，公司不承担责任。
（四）湖北长江船舶供应链有限责任公司保留对本次招聘工作的解释权。
咨询电话：18986162421 监督电话：18672110972
