招聘25人5个岗位
为补充我市精神卫生专业技术人员，现组织市一医院、市安定医院2家单位面向社会专项招聘25名编外精神卫生专业技术人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘信息查询
襄阳市卫生健康委员会官方网站（http://wjw.xiangyang.gov.cn）是此次招聘信息的官方发布平台。应聘人员可登录查询《襄阳市卫生健康委2026年度精神卫生专业技术人员专项招聘编外工作人员公告》《襄阳市卫生健康委2026年度精神卫生领域编外工作人员专项招聘岗位表》《襄阳市卫生健康委2026年度精神卫生领域编外工作人员专项招聘单位联系咨询方式一览表》（以下简称《公告》《岗位表》《联系表》）等信息。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行。
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
4.具备岗位所需的专业或者技能条件。
5.具备岗位所需的其他条件。
（二）具体条件
详见《公告》中的《岗位表》。
（三）以下人员不能应聘
1.现役军人。
2.全日制在读的非2026届毕业生。
3.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察、司法机关立案审查调查的人员。
4.受到党纪政务处分并正在处分期内的人员。
5.因犯罪受过刑事处罚的人员。
6.被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员。
7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，尚未解除惩戒的。
8.在各级公务员或事业单位公开招考（聘）中被认定为有舞弊等严重违反招考（聘）纪律行为，尚在禁止报考期限内的人员。
三、招聘岗位及要求
本次为编制外专项招聘，共5个岗位，计划招聘25人，具体岗位设置详见附件《襄阳市卫生健康委2026年度精神卫生专业技术人员专项招聘编外工作人员岗位表》。
所有时间节点截止规定如下：2026年应届毕业生学历、学位取得截止时间，考生年龄计算截止时间，以及部分岗位要求的专业工作经历计算截止时间均为2026年7月31日。
四、报名要求
（一）发布公告
通过襄阳市卫生健康委员会官方网站对外发布公开招聘公告（http://wjw.xiangyang.gov.cn），明确岗位职责、任职资格条件、报名方式、时间安排及相关要求。
（二）受理报名与资格审查
1.报名时间：7月30日9:00至8月5日17:00。考生登录襄阳人才综合服务平台（https://www.xyrczhfw.cn/user/zpgg.html）进行网上报名，按要求填写信息、上传材料，每人限报1个岗位。
2.资格审查时间：7月30日9:00至8月6日9:00。由各招聘单位对照任职资格条件对报考人员进行资格审查，考生可同步查询审查结果。
3.缴费确认：7月30日9:00至8月6日17:00，资格审查通过的报名人员缴费确认报名。未按期缴费确认者视为自动放弃。
4.为实现竞争择优，原则上按岗位计划数与报名人数之比不低于1:3。涉及降低开考比例的，按降低后的比例执行。
5.通过资格审查的考生于8月6日17:00至8月8日8:00登录报名平台下载并打印准考证。
（三）笔试
1.笔试时间：2026年8月8日上午8:30—10:00（共90分钟），地点详见准考证。
2.笔试实行分类分卷命题，按岗位类别差异化设置考核内容：医师、技师岗位使用医疗卫生专业基础知识试卷；护理岗位使用护理专业基础知识试卷。考题均设置为客观题，试卷满分100分。
3.市卫生健康委统一划定笔试卷面成绩最低合格线并予以公布。低于最低合格线的考生，不得进入下一招聘环节。
（四）面试
1.根据考生笔试成绩从高分到低分，按岗位计划招聘人数和面试人数之比1:3确定参加面试人选。进入面试人员达不到1:3比例的，经招聘单位申请、市卫生健康委批准，酌情降低开考比例或设置最低合格线。
2.面试前，由各招聘单位对入围人员进行资格复审。复审不合格或放弃的，由招聘单位按笔试成绩依次递补。
3.面试采取医疗卫生结构化形式，参照笔试分类使用两套试题，共3道题目，单人面试时长12分钟，满分100分，采用总计时总计分形式。
（五）成绩计算与排名
笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按50%的权重计入总成绩。考生总成绩相同时，笔试成绩高的排名靠前；笔试、面试成绩均相同时，按《岗位表》中设置的优先条件确定排名；仍未区分者，组织加试。
（六）体检
按招聘岗位计划数1:1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定体检人选。体检参照公务员录用体检通用标准及最新调整通知等规定组织实施。体检不合格或放弃的，可按岗位总成绩排名依次递补。
（七）考察
1.体检合格人员进入考察环节。考察工作由各招聘单位负责，成立考察组，采取个别谈话、实地走访、审核档案、书面函调、线上面谈等方式，全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，并对报考资格进行复审。
2.考察中发现的问题，由考察组核实并形成书面考察报告。
3.考察不合格或放弃的，可按岗位总成绩排名依次递补。
（八）集体研究
各招聘单位根据考察结果，由领导班子集体研究确定拟聘人员。
（九）公示与签订劳动合同
1.对拟聘人员在襄阳市卫生健康委员会官方网站进行公示，公示时间不少于5个工作日。
2.公示无异议，通知人员报到，签订劳动合同，劳务派遣人员由派遣公司与其签订劳动合同。约定试用期，按规定执行薪酬待遇。
五、其他事项
1.本次招聘为编外合同制和劳务派遣制，不纳入事业编制；
2.聘用人员实行试用期制度，按招聘单位规定约定试用期，试用期满考核合格正式聘用，不合格解除合同。
六、违规违纪处理
对本次招聘工作中出现的违规违纪行为，经调查属实的，依法依规追究相关人员责任。资格审查贯穿招聘全过程，若应聘人员存在伪造、涂改证件、证明或以其他不正当手段获得应聘资格，或在招聘过程中作弊及其他违反公开招聘规定的行为，取消资格；已签订劳动合同的，予以解除劳动合同，且不作任何补偿。
七、其他事项
1.如遇政策调整或特殊情况，以最新公告为准。
2.本公告中有关政策口径由襄阳市卫生健康委员会负责解释。《岗位表》中所列内容，由招聘单位负责解释。考务工作由襄阳人才集团负责解释。
