招聘若干人2个岗位
公司简介
启新热系统分公司成立于2025年8月，是东风公司电动化、智能化转型、高质量发展自主零部件事业的重要战略布局。公司以“成为行业领先的热管理系统解决方案提供商”为发展愿景，肩负着突破核心技术、保障供应链安全，赋能整车竞争力提升重要使命。
公司致力于成为行业领先的热管理系统解决方案提供商，产品以车型需求为导向，采用平台化、模块化开发策略，全面布局热管理集成模块、电动压缩机等核心产品，具备从设计研发到系统集成的全栈自主能力，为客户提供高性能、高可靠性的热管理解决方案，为新能源汽车发展提供全面的价值支撑。
招聘岗位
验证中心总监
岗位职责
1.负责系统仿真、CFD/热流仿真、结构仿真等全类型仿真工作统筹，牵头部门仿真专业整体能力提升。
2.负责试验样机交付二级子计划，管控计划落地，保障各项样机交付物按期完成。
3.负责样机装配、拆解及拆检全流程组织协调，统筹样机整体验收工作。
4.负责样机试验相关文档的归集与审核，牵头参与样机交付评审工作。
5.负责统筹项目验证策略制定，审批试验计划并监督落地，审核测试报告与项目验证总结。
6.负责牵头编制与优化各类试验测试规范。
7.负责结合公司研发规划，统筹整车及台架验证整体规划与落地实施。
8.负责部门所有外委试验项目统筹管理，把控外委试验进度与质量。
9.负责对接OEM客户，统筹提供整车试验相关技术支持与资源保障。
10.负责承接第三方试验需求，统筹内部资源完成外部试验交付工作。
11.负责仿真与验证数据库统筹管理，做好数据复盘及技术经验反馈复用。
12.负责试验台架、样件中心、测试及样件设备整体统筹与日常运行管理。
基本条件
1、贯彻执行党和国家的路线、方针、政策和法律法规，具有强烈的事业心和责任感，忠诚公司，顾全大局。
2、有良好的职业操守和个人品行，求真务实，开拓创新，廉洁自律。
3、必须忠诚干净担当，坚持原则，作风正派，无违规违纪等不良行为。
4、熟悉行业相关知识，有强烈的改革、创新意识，能快速适应变化并提出可行性改善方案。
5、具有良好的心理素质，能够承担压力，身体健康。
任职资格
1、全日制本科及以上学历，理工类专业。
2、5年以上相关工作经验，且有2年及以上团队管理工作经历。
3、熟悉结构仿真、CFD热流仿真等主流仿真技术，熟悉整车及台架试验全流程、各类试验标准规范。
4、初次任中层管理干部年龄需不超过40岁(1986年1月1日及以后出生）。
新技术孵化中心总监
岗位职责
1、负责研判行业政策、技术趋势、客户需求及行业竞争格局，结合公司业务布局牵头新技术孵化规划，重点围绕环保冷媒热泵系统、中央气源以及机器人/数据中心/储能热管理等新赛道，形成孵化提案，输出技术路线图，确保预研方向对准客户需求、预研成果具备市场价值。
2、负责新技术获取项目的技术对接，牵头客户需求管理与分解，确保客户技术问题得到快速反馈和解决。
3、负责预研项目立项、方案制定、进度质量及风险全流程管控，统筹资源协调、突破技术瓶颈，推动技术成果落地转化与应用。
4、负责团队管理、制度建设、人才培养与跨部门协同，保障新技术孵化中心工作高效有序开展。
基本条件
1、贯彻执行党和国家的路线、方针、政策和法律法规，具有强烈的事业心和责任感，忠诚公司，顾全大局。
2、有良好的职业操守和个人品行，求真务实，开拓创新，廉洁自律。
3、必须忠诚干净担当，坚持原则，作风正派，无违规违纪等不良行为。
4、熟悉行业相关知识，有强烈的改革、创新意识，能快速适应变化并提出可行性改善方案。
5、具有良好的心理素质，能够承担压力，身体健康。
任职资格
1、全日制本科及以上学历，理工类专业。
2、5年以上相关工作经验，且有2年及以上团队管理工作经历。
3、熟悉对应行业主流技术、前沿技术迭代趋势及行业政策，具备丰富的内外技术客户技术需求对接经验。
4、初次任中层管理干部年龄需不超过40岁(1986年1月1日及以后出生）。
加入我们
工作地点：湖北省武汉市
薪酬：执行启新热系统分公司薪酬标准
招聘范围：东风体系内外同时招聘
简历投递截止时间：2026年6月24日17:30
投递邮箱：mingguilin@dfmyt.com.cn
