招聘5人4个岗位
招聘启事
公司介绍
东风越野车有限公司成立于2002年8月15日,独家研发、生产具有东风完全自主知识产权的东风“猛士”系列军用、民用越野车。2018年11月19日,根据东风汽车军品事业发展需要,成立东风汽车集团有限公司特种装备事业部(东风越野车有限公司)。新公司统筹管理和运营东风公司的军品事业,实现对猛士品牌业务研发制造一体化管理及全价值链运营。
东风“猛士”作为我军第一个第三代高机动性军车、第一个第三代基型战术平台、第一个系统的与装备结合形成的作战系统,它融汇当今世界先进汽车技术,集聚我军轮式装备之大成,拥有良好的机动性、动力性、生存性、适应性、保障性、运输性、安全性、可靠性和耐用性。
公司肩负强军报国、强企为民的神圣使命,全力巩固军车第一品牌,在致力成为行业领先的特种装备企业的道路上砥砺前行。
物流技术
需求人数:1人
工作地点:湖北省十堰市
薪酬:执行东风特种装备事业部(东风越野车有限公司)薪酬标准
招聘范围:东风汽车集团有限公司范围内
工作职责:
1、负责编制物流技术中长期规划、能力建设目标及路径,组织整体推进工作;
2、负责物流业务领域的新技术研究、导入、推广;
3、负责物流数字化业务的规划与推进;
4、负责组织推进公司仓储、运输网络规划及现场改善;
5、负责本领域流程、制度、标准建设。
任职要求:
1、学历和专业要求:大学本科及以上学历;物流工程、工业工程、智能制造、供应链管理等相关专业;
2、工作经历要求:3年及以上工作经历,有该领域相关工作经验者可放宽;
3、年龄要求:35岁及以下,条件优秀者可放宽;
4、其它要求:
(1)了解物流行业相关政策法规;
(2)有良好的沟通能力和组织协调能力;
(3)有较强的执行力和工作责任心。
材料/部品质量改进
需求人数:2人
工作地点:湖北省十堰市
薪酬:执行东风特种装备事业部(东风越野车有限公司)薪酬标准
招聘范围:东风汽车集团有限公司范围内
工作职责:
1、负责供应商准入质量评价、供应商选择质量评价;
2、负责开展供应商新品生产准备工作,达成新品质量及进度目标;
3、负责供应商工程变更管理;
4、负责对供应商制造过程进行监督审查,开展DSAS-P监查、过程审核、飞行检查、现场验收等工作;
5、负责进货、线边、终检、军检、市场品情等全价值链部品质量问题的现状把握、原因解析、对策制定、防再发管理;
6、负责供应商质量业绩评价及考核,供应商质量业绩未达标问题的分析及改善;
7、负责部品质量目标的策划及分解、监控及预警管理,开展未达质量目标的分析及改善;
8、负责完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、学历和专业要求:大学本科及以上学历;材料成型及控制工程(冲压/焊接)、车辆工程等相关专业;
2、工作经历要求:3年及以上工作经历,有该领域相关工作经验者可放宽;
3、年龄要求:40岁及以下,特别优秀的可适当放宽;
4、其它要求:
(1)熟悉国军标等质量管理体系;
(2)掌握供应商质量管理工具和方法;
(3)掌握质量问题分析处置流程和方法;
(4)熟悉汽车产品设计以及制造工艺;
(5)具有良好的沟通协调能力,较强的执行力和工作责任心。
数字化产品设计(车联网方向)
需求人数:1人
工作地点:湖北省武汉市
薪酬:执行东风特种装备事业部(东风越野车有限公司)薪酬标准
招聘范围:面向社会
工作职责:
1、负责车联网数字化整体规划,构建车联网数字化体系;
2、负责制定车联网管理制度、数据规范、运维标准;
3、负责车联网平台的需求分析、生态运营及全生命周期管理;
4、负责车联网平台后端开发,搭建车辆接入、数据管理、指令下发平台;
5、负责主导车辆数据的采集、清洗、治理与分析;
6、负责车联网的测试,验证远程控制、OTA、数据交互等功能;
7、负责协同对接车端、终端开发工程师,对接需求方案、跟进版本开发、联调测试与问题排查;
8、负责车联网平台的日常运维。
任职要求:
1、学历和专业要求:大学本科及以上学历;计算机、汽车、机械等相关专业;
2、工作经历要求:5年及以上相关工作经验;
3、年龄要求:40岁及以下,特别优秀的可适当放宽;
4、其它要求:
(1)熟悉汽车制造业主流业务系统:ERP、MES、DMS等,了解系统间对接逻辑;
(2)掌握通信协议、接口规范、数据流转逻辑以及MQTT、HTTP、数据库等理论知识;
(3)熟悉车联网云端、车端、终端架构及T-BOX、车机、远程诊断等业务和技术;
(4)熟悉汽车数据安全、车联网安全及相关法规。
人工智能技术(数字化)
需求人数:1人
工作地点:湖北省武汉市/十堰市
薪酬:执行东风特种装备事业部(东风越野车有限公司)薪酬标准
招聘范围:面向社会
工作职责:
1、负责人工智能产品和应用技术研究;
2、负责牵头完成AI创新项目需求调研、模型选型到部署全流程工作;
3、负责完成AI模型训练、参数及超参数调试,开展指标测试,量化评估模型综合性能;
4、负责核心算法的选型、设计与优化;
5、负责跟踪并评估AI应用成效,基于反馈进行模型迭代与解决方案优化;
6、负责推动AI技术与现有数字化产品融合,挖掘业务新价值点,进行AI业务场景规划。
任职要求:
1、学历和专业要求:大学本科及以上学历;计算机、汽车、机械等相关专业;
2、工作经历要求:3年及以上相关工作经验;
3、年龄要求:40岁及以下,特别优秀的可适当放宽;
4、其它要求:
(1)熟练机器学习、深度学习模型搭建与调优;
(2)具备精准挖掘AI应用场景与价值能力;
(3)精通主流AI框架,熟练特征工程、数据处理与数据集优化;
(4)具备扎实的Python算法开发能力,熟悉大语言模型。
应聘报名截止时间:2026年6月16日17:00前
招聘渠道
PC端
https://dfmc.hotjob.cn
移动端
立即扫码投递
