招聘2人1个岗位
为推进技术创新，促进产学研结合，围绕恩施特色资源、政府主导产业、单位优势学科，培养更多高层次专业技术人才，恩施州中心医院博士后科研工作站公开招聘进站博士后研究人员，具体事项公告如下：
一、招聘学科及课题需求
（一）招聘学科
预防医学与卫生学、基础医学、临床医学、生物学、食品科学等专业
（二）课题需求（不局限于以下课题）
1.研究课题：硒与脂质代谢
主要研究内容：利用恩施州高硒暴露人群队列，探究硒与脂质代谢的相关性，挖掘关键调控基因，研发靶向硒蛋白治疗非酒精性脂肪肝硬的反义寡核苷酸（antisense oligonucleotides，ASO）药物或纳米抗体。
2.富硒药用植物资源功能性成分挖掘及利用
主要研究内容：（1）对富硒药用植物资源进行系统性化学成分分析，特别是其中的硒元素及含硒化合物的定性定量分析，研究主要功能性成分的药理作用及其作用机制，与企业联合开发富硒功能食品或药品。（2）利用恩施特有资源碎米荠（高硒植物）开展硒多糖开发可替代抗生素的新型兽用防控产品，为畜牧业可持续发展提供技术支持。
3.铁死亡调控机制解析及新药研发
主要研究内容：利用铁死亡诱导剂与免疫治疗联用的新策略，在临床前结肠癌动物模型中实现病理完全缓解（pCR）率高达66%，显示出显著协同效应。通过转录组与单细胞测序技术，系统解析其作用机制，并在此基础上设计靶向肿瘤的双特异性抗体，为结直肠癌免疫治疗提供新方案。
招聘岗位/一级学科 | 薪酬待遇 (万元/年) | 出站考核要求 | 招生计划 |
预防医学与卫生学、基础医学、临床医学、生物学、食品科学 | 25-35 | ①获批主持国家级项目1项或省部级项目2项；②围绕研究方向发表SCI二区及以上收录论文2篇（其中一区1篇）；③完成博士后进站研究计划并达到相应目标；④为在站单位组建3人以上科研团队，团队成员围绕研究方向发表中文核心期刊论文1篇以上，服务企业1家以上。 | 2人 |
备注：以上考核须以博士后期间的工作内容为基础，以恩施土家族苗族自治州中心医院为第一署名单位，博士后本人为SCI论文第一作者，简报类SCI不在考核范围内。
二、招聘条件
1.具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，身体健康，无不良记录。
2.原则上年龄在35周岁以下（含35岁），获得博士学位未超过三年。申请从事第二站及以上博士后研究工作的人员，获博士学位的年限不受限制。
3.原则上招聘全职人员，并纳入本单位人事管理。
4.具有强烈的科学研究兴趣和良好的专业素质，富有创新性和独立思考精神，具备研究方向相关领域的学术知识和学习、研究背景，有独立从事科研工作的能力。
三、聘期及待遇
1.博士后研究人员进站工作期限一般为2年。
2.博士后研究人员在站期间，全职的博士后研究人员年薪25-35万元（税前)。工作期满未达出站要求的，延期期间不再享受相关工资、福利待遇。
3.对招聘的博士后研究人员提供基本研究条件和办公条件，缴纳医疗保险、社会保险（养老、失业）等。
4.按照国家相关规定，在站期间可以申报相应的专业技术职务。出站考核良好，有意正式进入我院工作者，可按照高层次人才引进政策入职。
5.博士后在完成出站考核任务的基础上，产生成果转化或技术服务等业绩的，绩效标准参照我院相关办法执行。
四、招聘办法
1.报名方法。
申请者将申请材料发送至电子邮箱：eszzxyyhr@163.com，邮件主题请注明“博士后+学科-姓名-毕业院校-专业”。报名时间截止到2026年7月31日下午5点。
2.有意申请者，请向本邮箱提交下列材料进行预审:
（1）填写《博士后研究人员申请表》（请在中国博士后网站下载，并用A4纸打印）；
（2）本学科领域两名专家（博士生导师）推荐信（《专家推荐信》请在中国博士后网站下载，并用A4纸打印）；
（3）个人身份证、博士研究生毕业证书和学位证书或博士生毕业的相关证明材料（扫描件）；
（4）个人简历（含个人近期免冠登记照片），博士论文及代表申请人科研水平的学术科研成果扫描件；
（5）辞职人员，需提供原单位或原流动站服务机构出具的《辞职证明》；
（6）委托代培、定向培养、在职工作人员申请做博士后研究工作的，须征得其委托、定向培养或者工作单位同意，并提交上述单位同意脱产证明或联合研究证明。
3.我院工作站按以下流程进行招聘：
（1）申请人向本院工作站提交申请材料。
（2）通知预审合格人员与拟合作导师沟通，确定参加面试人选。
（3）组织面试，择优录取。面试时间另行通知。
（4）通过面试者，体检合格后本站将通知进站并按规定办理进站手续。
（5）经批准进站的申请人须在规定的时间到本站报到进站，无特殊情况不按时报到者，按自动退站处理。
五、联系方式
单位名称：恩施土家族苗族自治州中心医院
地 址：湖北省恩施市舞阳大道158号
邮 编：445000
联 系 人：黄楚鹰
联系电话：15027234433
