招聘7人5个岗位
湖北襄高控股发展有限公司（以下简称公司）是由襄阳高新区管委会出资的国有独资公司，注册资本70亿元。截至目前，公司总资产规模约325亿元，获得公开市场主体信用评级AA+。
作为襄阳高新区规模最大的国有资本运营主体，公司围绕“1+3+N”战略发展布局，下辖高新国投、高欣产投、高新资产、人力资源、幼教托育、高洁环卫、星辰建筑、高欣建设、优匠工程、高欣冷链、高欣智慧科技、高欣综合能源、高欣康养、高欣商贸、高欣园区运营、高欣数据运营等多个产业领域的子公司，主要涵盖地产经营、工程建筑、城市服务、金融保障“四大板块”业务。根据公司工作需要，现面向社会公开招聘7名工作人员，具体事项公告如下：
一、指导思想
坚持德才兼备的用人标准；坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则；坚持信息公开、过程公开、结果公开，广泛接受社会和舆论监督；组建专业化、高素质的人才队伍，切实提升工作效能。
二、招聘计划和岗位
本次共招聘7名工作人员，具体招聘岗位和任职条件详见附件《湖北襄高控股发展有限公司2026年度招聘工作人员岗位需求表》。
三、报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，享有公民的政治权利。
2.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，遵纪守法，品行端正。
3.热爱工作，有理想、有追求、责任感强，爱岗敬业，乐于奉献。
4.具有履行岗位职责所需的专业知识、业务能力、工作经历以及岗位要求的职业资格证书。
5.根据各岗位报考条件，本次报名考生的年龄要求为：年龄在40周岁及以下（1985年6月以后出生）；35周岁及以下（1990年6月以后出生）；30周岁及以下（1995年6月以后出生）。
（二）具有下列情形之一的不得应聘：
1.曾因犯罪受到刑事处罚或因违法违纪被开除、解聘的；
2.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；
3.受纪律处分期间或者未满影响期限的；
4.现役军人、非应届毕业的在读学生；
5.法律法规规定不得录用为国企工作人员的其他情形。
四、招聘程序
本次招聘程序为：报名→资格审核→初试→复试→体检→考察→拟聘公示→入职手续办理。
五、报名及资格审查
（一）报名
1.报名时间：2026年6月5日起至2026年6月21日。
2.报名地点：本次采取邮箱报名，线下审核的方式进行。
（1）邮箱报名：报名邮箱为xygxrl@163.com。考生自行下载并填写完整《湖北襄高控股发展有限公司招聘工作人员报名登记表》，按要求投递报名资料。
（2）线下审核：收到邮箱回复“报名通过”的考生需携带报名资料原件及复印件到线下进行资格审查，线下地址：高新区汉江北路襄阳市检测认证产业园73号楼13楼1302室；线下审核时间：2026年6月5日起至2026年6月24日，工作日08:30-12:00、14:00-17:30。
3.报名岗位：应聘考生每人仅限报考一个岗位。
4.报名资料：《报名登记表》（本人手签原件）、第二代身份证、学历证书、学位证书及岗位要求的专业技术资格证书、执（职）业资格证书原件及复印件（正反面）、本人有效期内的学历认证报告（http://www.chsi.com.cn/学信网认证）、社保缴纳记录，与岗位工作经历要求相对应的劳动合同、解除/终止劳动合同书及其他印证资料等。
（二）资格审查
资格审查合格后，考生方可进入下一个流程。资格初审通过人数未达3人的岗位，延长报名时间或适当调整招聘要求。资格审查贯穿招聘全过程，在招聘各环节发现考生不符合报考资格条件的，公司有权取消其报考资格或者录用资格。
六、考试方式及安排
（1）初试
初试采取结构化/半结构化面试的方式进行。当参加初试人数与岗位计划招聘人数比例不足3:1时，暂缓该岗位招聘计划，具体以公告为准。初试成绩按照从高到低的顺序，每个岗位按1:3的比例进入复试环节，最后一名成绩相同的，一并进入下一环节。
（2）复试
复试采取结构化/半结构化面试的方式进行，因考生放弃复试或其他原因导致该岗位达不到1:3比例的，该岗位正常开考。对只有1名考生参加复试的岗位，考生复试成绩不低于75分，方可列为体检、考察对象。
（3）最终总成绩计算
最终成绩设为百分制，以复试分数作为最终总成绩，所有岗位最终总成绩低于75分的不纳入拟聘范围。
七、体检
（一）体检人选确定
根据报考同一岗位考生的最终总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划数1:1的比例，确认进入体检环节人选。报考同一岗位的考生总成绩相同时，笔试或初试成绩高的考生排名靠前；笔试或初试成绩相同时，符合《岗位表》优先条件的考生排名靠前。如无《岗位表》优先条件或考生优先条件相同时，学历高的考生排名靠前。上述情况均相同的，则由用人单位增加考核环节，确定体检人选。
（二）体检标准
参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定组织实施。
（三）体检费用
体检费用由应聘考生自行承担。
八、考察
体检合格人员确定为考察对象。考察采取函调或实地考察等形式进行，通过实地走访、个别谈话、查询社会信用记录、违法犯罪记录等方法，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。
九、聘用
（一）拟聘人员确定
体检和考察合格人员被确定为拟聘人员。
（二）拟聘公示
拟聘人员将在指定网站上公示5天。拟聘人员如在公示期间被反映有影响其聘用的问题，且经调查属实的，不予聘用。
（三）聘用
拟聘人员经公示无异议后，用人单位根据人事管理有关规定，将以电话和短信形式通知，办理聘用手续。
（四）有下列情形之一者，取消聘用资格或解除聘用合同：
1.未在规定时间内报到或未在规定时间内提交入职资料的；
2.提供虚假信息或证明材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；
3.自愿放弃聘用资格的；
4.试用期内被证明不能胜任岗位的；
5.法律法规规定的其他不能聘用的情形。
十、递补
出现体检或考察不合格、公示期间有不予聘用情形、试用期不胜任岗位，或者考生自愿放弃等情况时，在报考同一岗位的考生中，按最终总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。递补考生出现最终总成绩相同的情况，笔试或初试成绩高的考生优先；笔试或初试成绩相同时，符合《岗位表》优先条件的考生排名优先。如无《岗位表》优先条件或考生条件相同时，学历高的考生优先。无合适人选的，可另行发布该岗位招聘补充公告。
十一、薪酬待遇
本次招聘的工作人员直接与湖北襄高控股发展有限公司签订劳动合同，须服从调剂。本次招聘人员薪酬按《湖北襄高控股发展有限公司薪酬管理办法》执行。
十二、其他事项
（一）应聘人员应对本人填报、提供的信息材料的真实性、准确性、完整性负责，对提供虚假信息者，一经发现，一律取消应聘资格。
（二）应聘各个环节的有关通知公告，均通过襄阳国家高新技术产业开发区官方网站和湖北襄高控股发展有限公司官方网站及襄阳高新人力资源公众号发布，请考生密切关注连续性发布的公告。特殊情况通过短信、电话联系，请考生保持个人通信畅通，如通讯方式变更，应主动告知招聘单位，避免错失录用机会。
（三）本次招聘不设置岗位报名人数上限，不举办或委托任何机构举办辅导培训班。
（四）本公告由湖北襄高控股发展有限公司负责解释。
十三、联系方式
招聘咨询电话：0710-3115007
电话咨询时间：工作日08:30-12:00、14:00-17:30。
