招聘17人
为深化我县教育人事制度改革，优化高中阶段师资配备，解决高中教师不足，经县委编委同意，现面向全县义务教育阶段教师公开选调17名高中学段教师(其中咸丰县第一中学5名，咸丰县中等职业技术学校12名)，为保证选调工作顺利进行，现公告如下。
一
选调原则
坚持“公开公平、竞争择优、人岗相适”原则，通过笔试、面试、考察相结合的方式进行。
二
选调对象
全县义务教育阶段在职在编教师(2026年9月30日之前满最低服务期限)。
三
选调岗位数量及要求
(一)选调岗位与计划表
(二)本次选调按照学科设岗，不独立按照学校设岗。每个考生限报一个岗位，不得同时报两个或两个以上岗位。
四
选调条件
(一)基本条件
1.拥护中国共产党的领导，忠诚党的教育事业，执行党的教育方针，熟悉关于教育的政策和法律法规。
2.具有良好的品行和职业道德。
3.具有适应岗位要求的身体条件。
(二)资格条件
1.全日制本科及以上学历;持有高中学段的教师资格证(注册期内)。
2.年龄40周岁以下(1985年1月1日及以后出生)。
3.近三年工作量达标。经组织同意跟岗学习、驻村、产假期间工作量视同满工作量。
4.近三年考核合格及以上。
(三)有下列情形之一者，不能报考
1.有犯罪记录的人员。
2.受到党纪、政纪处分，处分期未满的人员。
3.正在接受纪检、监察部门审查或司法部门调查，尚未作出结论的人员。
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
5.其他不符合报考条件的。
五
报名与笔试
符合选调条件的人员持相关材料到县教师发展中心报名，报名的同时进行资格审查。
(一)报名时间
2026年6月8—12日上午8:30-12:00、下午14:30-17:30。
(二)报名地点
咸丰县教师发展中心(县教育局三楼310室)，联系电话：0718-6821203。
(三)报名时需提交以下材料
1.近期免冠小2寸彩色照片两张，现场交给工作人员。
2.《咸丰县教育局2026年公开选调高中教师报名表》(附件1)。
3.身份证、最高学历毕业证书、教师资格证原件及复印件。
4.单位(中心学校)同意报考高中教师岗位证明(附件2)。
5.承诺书(附件3)
(四)笔试
参加笔试人选不足1：2的按比例核减岗位。笔试成绩低于60分的不得进入面试。
1.笔试时间及地点
(1)领取《准考证》时间和地点：2026年6月13日14:30-17:30县教师发展中心(县教育局三楼310室)。
(2)笔试时间：2026年6月14日上午9：00-11：00，具体相关信息见《准考证》。
(3)笔试地点：咸丰县第二初级中学。
2.笔试内容
为报考岗位学科专业知识。
3.笔试成绩
笔试卷面总分为100分。
4.笔试考生须知
(1)考生在考试前1个小时凭准考证和有效居民身份证原件(或有效期内临时身份证原件)进入考场，对号入座，入座后将准考证、身份证放在桌面右上角，以备查对。凡持电子证件(照片)、临时身份证明、学生证、驾驶证、社保卡和户口簿等证件的，一律不可入场。监考人员将在考前20分钟宣读考场规则，过时不再重宣。
(2)开考30分钟后，考生不得入场，视为自动放弃本次考试资格;考试结束前，考生不得提前交卷、退场。强行离场或闹场的，交由考场办公室按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。
(3)考生如有疑问，请举手向监考人员示意。不在指定座位参加考试或未经监考人员允许擅自离开座位或考场的，给予其该科目考试成绩无效的处理。
(4)考生文具由考试机构提供，禁止携带其他物品或资料到座位，考场内必须保持安静，禁止吸烟，严禁交头接耳，考生不得传递任何物品，不得窥视他人试卷及草稿纸，否则给予其该科目考试成绩无效的处理。
(5)严禁考生将各种电子、通信、计算、储存或其他设备带至座位。已带入考场的要按监考人员的要求切断电源并放在指定位置。考生通过夹带或高科技工具进行考试舞弊的，给予其该科目成绩无效的处理，记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，情节严重的，移交有关部门处理。
(6)试卷发放后，考生首先在试卷规定的位置准确填写本人姓名和准考证号，不得超过装订线，不得做其他标记。考生误填、错填、漏填等不按规定填写相关信息的，故意损毁试卷、草稿纸或将试卷、草稿纸带出考场的，给予其该科目考试成绩无效的处理。
(7)考生不得要求监考人员解释试题，如遇试卷分发错误，页码序号不对、字迹模糊等问题，应举手询问。
(8)如发现考生在考试中，抄袭、协助抄袭、持假证件、替考的，给予其该科目考试成绩无效、记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库五年的处理。
(9)考试结束铃响，考生应立即停止答题。考生交卷时应将试卷、草稿纸分别反面向上放在桌面上，由监考人员清点收取。经楼层巡视或流动监考允许后，考生方可离开考场。
(10)考生应服从考试工作人员管理，接受监考人员的监督和检查。对无理取闹，辱骂、威胁、报复工作人员者，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。
(11)考后阅卷时将组织雷同试卷甄别和相应的违纪违规认定工作，抄袭者和被抄袭者将同等对待。考生在答题过程中有义务保管好自己的试卷、草稿纸，防止被别人抄袭。
六
面试
(一)面试时间面试地点另行通知
(二)面试内容及方式
教学岗教师面试采用无学生讲课的方式进行，主要测试考生教育教学能力、考查考生的专业素养和课堂教学能力。面试成绩去掉一个最高分和一个最低分后的平均值(保留三位小数，小数点后的第四位“四舍五入”)为应试者的实得分。面试成绩现场复核后由报分员当场向考生宣布，考生现场签字确认。
(三)面试人员的确定
根据考生报考岗位依笔试成绩从高分到低分的顺序，按照3：1的比例确定进入面试人员。因未达到笔试最低合格分数线等原因，导致进入面试人员不足1：3的，可正常开考。
(四)面试成绩
面试成绩满分100分。
面试成绩占总成绩的50%。面试成绩最低合格线为60分。对于实际参加面试人数与岗位计划数之比等于或小于1:1的岗位，面试成绩最低合格线另行划定。
(五)面试须知
1.参加面试的考生按面试公告规定的面试时间提前一个小时到达面试地点，凭本人有效居民身份证原件(或有效期内临时身份证原件)和笔试准考证到面试地点报到，自觉接受工作人员的统一安排，到指定的候考室候考。不可凭电子证件(照片)、临时身份证明、学生证、驾驶证、社保卡等证件入场。身份证遗失或过期的，请抓紧到公安机关办理临时身份证，以免影响考试。
2.面试开始前15分钟停止安检入场，考生未按时到的或者证明身份材料不齐全的考生，视为自动放弃面试资格，取消面试资格。
3.进入候考室前，考生所携带的所有通讯工具，先自行关闭，并装入写好姓名的信封后，与携带的其他物品(包括电子手环、提包、资料以及工作人员认为应该集中统一保管的物品等)一律交由安检人员集中统一保管，若考生未经许可擅自离开考场或私自将手机等通讯工具带进考场被发现后一律取消考试资格并计入考生个人考试诚信档案。
4.候考要求。考生在候考室签到候考，自觉接受工作人员的统一封闭管理，同时抽签确定面试顺序。面试前，考生要在候考室等候不得离开。上厕所要向工作人员报告并由工作人员陪同。
5.备课要求。考生在候考室分学科抽签，由引导员按顺序引导进入备课室，备课时间30分钟。备课结束后，将备课稿纸带入面试室，面试结束后不能带出考场。
6.面试要求。由引导员引导考生从备课室进入面试室。面试时只报考号，不准通报姓名等个人信息。
7.成绩确认及离场要求。当考生面试完毕后，各考官按评分要素打分;考生退出面试室，在考场外等候。分数计算出来之后，计时员在下一位考生面试结束后通知上一位考生进入考场，由计分员现场向考生报分并宣布最后得分，考生签字确认后在安检处领取寄存物品迅速离开，不得再进入候考室或在考区停留。
8.考风考纪。考生应当自觉诚信参考，面试过程中不得泄漏任何个人信息，任何违反面试纪律的，一经发现，一律取消面试资格，并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理，涉嫌犯罪的移送司法机关处理。
七、总成绩计算及公布
考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(保留三位小数，小数点后的第四位“四舍五入”)。总成绩低于60分的不予选调。
总成绩将在“咸丰县教育”公众号上公示，请考生及时关注，自行查看，不进行电话通知。
八
考察
根据总成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例，确定考察人选。若考生成绩出现并列，则笔试成绩高的进入考察。若所有成绩一致，则加试，加试高分者进入考察。本次采取等额考察的办法，由县教育局教师发展中心组织考察。
九
公示和调动
考察完成后，及时依规对拟聘人员在“咸丰教育”微信公众号上进行公示，公示期为5个工作日。对公示期满无异议的，按照考生所报学科综合成绩高低顺序，依次选择岗位后，按程序办理调动手续，执行岗变薪变政策，并在一年内不参与有竞争状况下的岗位竞聘。
对拟聘人员有异议的，根据调查核实的情况决定是否聘用。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，出现的空缺岗位可从报考同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分依规依次递补。
十
纪律监督
1.应聘者应对自己所填报资料的真实性负责。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考察过程中作弊等违反公开选调纪律的应聘人员，将取消应聘资格。
2.本次从事选聘工作的人员与报考人员存在《事业单位人事管理回避规定》所列亲属关系的，应实行岗位回避和履职回避。
3.严格工作纪律，选聘过程中，工作人员和报考人员一旦出现违纪行为，将予以严肃处理。
本公告未尽事宜由咸丰县教师发展中心负责解释。联系电话：0718-6821203。
