招聘1人1个岗位
因业务发展需要，咸丰县国有资本运营集团有限公司下属企业咸丰县荆楚商贸有限公司，现面向社会公开选聘1名专业能力突出、经验丰富的超市运营管理职业经理人，现将有关事项公告如下：
一、选聘计划
本次计划选聘1人。选聘岗位详见《咸丰县国有资本运营集团有限公司公开选聘职业经理人岗位计划表》（以下简称《公开选聘职业经理人岗位计划表》）。
二、岗位职责
（一）战略规划与目标管理
1.全面负责超市的经营管理，制定并实施超市年度运营计划及中长期发展战略，统筹整合供应链、门店、人员等核心资源，达成年度经营目标（营收、利润、市场占有率等）。
2.统筹超市整体营收增长、成本管控（采购成本、运营成本、损耗控制）及利润指标优化，动态调整商品结构、陈列策略与运营模式，提升整体运营效益。
（二）预算与经营分析
根据年度经营目标考核指标，制定超市年度经营预算，指导财务、采购、门店等部门做好成本控制、资金预算管理等工作；定期复盘每日、每月营业数据，分析营收结构、损耗率、客单价等核心指标，针对性调整经营策略。
（三）管理体系搭建
建立并完善超市全流程管理制度，涵盖采购管理、库存管理、门店运营、员工管理、客户服务等模块，形成标准化、可落地的管理体系，保障经营活动规范高效推进。
（四）团队建设与培养
负责超市团队管理及基层员工的搭建、招聘、培养与考核，建立分层培训体系（如店长培训、员工技能培训），优化团队激励机制，提升全员服务意识、专业素养与执行力，保障门店服务质量稳定升级。
（五）公共关系与品牌塑造
负责对接供应商、社区、合作方等各界资源，维护良好的合作关系；重点处理大客户、重要合作活动的接待与沟通工作，塑造超市诚信、优质、便民的品牌形象，提升区域市场口碑。
（六）跨部门指导与人才输出
指导采购、运营、门店、财务等各部门日常工作，协调跨部门协作效率；培养超市核心管理人才，为区域连锁拓展储备管理力量，推动整体服务质量和运营能力提升。
三、选聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法，具有良好的政治、业务素质，品行端正，具有良好的职业素养和团队协作精神；
3.身体健康，具有履行岗位职责所需的身体条件和专业知识；
4.承诺遵守公司各项规章制度，服从公司工作安排。
（二）其他条件
1.具备强烈的事业心和责任感，秉持诚实守信、依法合规经营的原则，拥有良好的职业道德与职业信誉，能坚决执行公司战略及上级决议，自觉维护公司及出资人利益。
2.熟悉快消品/零售行业宏观政策、法律法规及市场规律，精通超市全链路运营模式（供应链管理、门店运营、商品管理、损耗控制等）；具备敏锐的市场洞察力，能精准捕捉消费趋势、优化商品策略，擅长推进运营创新、数字化管理升级（如线上线下融合、智能仓储应用）。
3.熟悉连锁超市/大型商超市场运作，熟练掌握中高端超市、社区超市或连锁便利店的整体运营流程及管理技能，具备丰富的实战从业经验和可量化的过往业绩（如成功带领门店/区域达成营收/利润增长、优化供应链降本增效等），在业内无不良经营记录、无违法违规行为及失信记录。
4.具备丰富的供应链资源整合能力、跨部门统筹能力及团队管理经验，能独立应对超市经营中的各类问题。
5.对于业绩突出、具备独特资源或创新能力的优质人选，可根据实际情况适当放宽任职资格要求。
6.学历、年龄等其他条件详见《公开选聘职业经理人岗位计划表》。
（三）有以下情形之一的不得报名
1.涉嫌违法违纪行为正在接受审查调查的人员和尚未解除党纪、政务处分的人员；
2.曾因严重违法行为受到行政拘留处罚的、曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除中国共产党党籍或公职的人员；
3.在各级公务员或事业单位公开招考（聘）中被认定为有舞弊等严重违反招考（聘）纪律行为，尚在禁止报考期限内的人员；
4.现役军人；
5.报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，尚未解除惩戒的；
7.涉黑涉恶的，或者利用宗族势力甚至黑恶势力等妨碍社会事务的，有吸毒史和组织参与贩卖毒品的；
8.法律法规规定的其他情形。
四、选聘程序
（一）公告发布
在“咸丰县人民政府网”“咸丰县国有资本运营集团微信公众号”发布招聘公告。后续测试成绩、结果公示等信息均在“咸丰县人民政府网”“咸丰县国有资本运营集团微信公众号”进行发布，请考生及时关注。
（二）报名及资格审查
1.报名时间：自公告发布之日起至6月7日下午5:30止。
2.报名方式：符合招聘岗位条件者可参与报名，报名采用电子邮件投递形式。请将报名资料压缩为zip格式文件，发送至邮箱450729008@qq.com，邮件主题命名需严格按照“姓名+联系方式+应聘岗位”格式填写；附件命名须严格按照“姓名+附件内容命名，如：身份证扫描附件命名：姓名+身份证”。同时，相关报名资料需逐一扫描为PDF格式，确保信息完整、清晰。
3.应聘者需提供以下报名资料（相关证件均为原件扫描件）：
（1）《咸丰县国有资本运营集团有限公司2026年公开选聘职业经理人报名登记表》，请完整、真实填写表中信息，并在指定位置附本人1寸近期彩色电子登记照（照片需清晰可辨）；
（2）本人第二代身份证扫描件（含正反面）；
（3）学历学位证明：包括学历学位证书扫描件、《中国高等教育学历认证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》；若为国（境）外学历学位，还须提供经教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》；
（4）其他证明材料：已取得的职（执）业资格证书、专业技术资格证书等证明（如有）；公安机关出具的无犯罪记录证明；征信情况（人民法院网查询打印件）及劳动纠纷情况（个人声明）。
（5）相关工作经历证明，如工作证明、劳动合同、工资发放证明、社保缴纳证明等；
（6）个人近三年来工作总结（包含主要工作业绩、成功案例等）。
4.资格审查
（1）资格审查所需材料为报名所需资料；
（2）考生报考资格审查贯穿选聘工作始终。在报名、测试、体检、考察、聘用以及其他需要验明身份等环节中，都将对报考资格进行审核，在任何环节和阶段一经发现不符合岗位报考条件的，均应取消考核聘用资格；
（3）选聘人数与资格审查合格人数比例未达到1:3时，按实际资格审查合格人数进行测试。
5.对考生的特别提醒：
（1）应聘人员应诚信报考，理性报考。报名时，应聘人员应认真阅读招聘公告、招聘条件及各项招聘过程信息，要对照《公开选聘职业经理人岗位计划表》中的“专业等报考资格条件”要求，相应填写报考信息和提供材料，并对本人填报信息的真实性、准确性负责。提交报名的，视为接受相关招聘条件、招聘办法，并已承诺所提供各项信息、材料的真实性、准确性、有效性。如应聘人员因信息瞒报错报或不规范不完整导致不符合岗位报考条件或者错过报名时间，由此产生的后果由考生自行承担。
（2）报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，考生在本次招聘周期内应保持联系方式畅通，避免招聘单位无法联系。确系无法联系的，由招聘单位据实记录，视同考生自动弃权。
（3）资格审查贯穿于本次选聘聘用全过程，在招聘任一环节发现应聘人员有违纪违规、提供虚假信息、不符合岗位资格条件等情况的，均取消应聘资格或聘用资格；
（4）未在公告规定的时间内提交资料报名的视为自动放弃考试资格。
（5）通过资格审核的人员，将以电话形式通知符合报考条件人员参加测试。
（三）领取准考证时间、地点
1.领取时间：2026年6月9日上午8:30-12:00，下午2:30-5:30。
2.领取地点：咸丰县国有资本运营集团有限公司3楼314办公室，联系电话：0718-6799970。
3.领取要求：所有通过资格审核的考生均需由本人在规定的时间、地点凭身份证原件领取准考证，不得由他人代领。领取准考证时携带报名提交资料原件和复印件各一份，原件审核后退还，复印件留存。现场签署信息真实承诺书、未被列入失信惩戒对象承诺书。
（四）测试
本次测试方式采用结构化面试的方式进行。
1.面试由国有资本运营集团统一组织资格审查合格人员进行面试，面试方式为结构化面试，10分钟3道题，主要面试内容为测试应聘者的专业知识能力、应急处置能力和实践应用能力。面试成绩实行百分制（保留小数点后三位，小数点后第四位“四舍五入”），面试最低合格线为60分，考生面试成绩未达到60分的，不得聘用；
2.面试时间：2026年6月10日上午9:00。
3.面试地点：咸丰县国有资本运营集团有限公司，地址：咸丰县高乐山镇大坝社区楚蜀大道83号（咸丰县公安局正对面自规局东南侧3楼）。
4.面试须知
（1）参加面试的考生按面试公告规定的面试时间提前一个小时（上午8:00）到达面试地点，凭本人有效居民身份证原件（或有效期内临时身份证原件），自觉接受工作人员的统一安排，到指定的候考室候考。凡持电子证件（照片）、临时身份证明、学生证、驾驶证、社保卡和户口簿等证件的，一律不可入场。身份证遗失或过期的，请抓紧到公安机关办理临时身份证，以免影响考试；
（2）面试开始前15分钟（即8:45）停止安检入场，考生未按时到的，视为自动放弃面试资格，不得参加面试；
（3）进入候考室前，考生所携带的所有通讯工具，先自行关闭，并装入写好姓名的信封后，与携带的其他物品（包括电子手环、提包、资料、饰品以及工作人员认为应该集中统一保管的物品等）一律交由安检人员集中统一保管，若考生未经许可擅自离开考场或私自将手机等通讯工具带进考场被发现后一律取消考试资格并记入考生个人考试诚信档案；
（4）候考室实行封闭管理，考生应有序就座，保持间距，自觉听从工作人员指挥，不得随意离开候考室；不得抽烟；不得大声喧哗；不得以任何方式与候考室外联络；不得打听面试相关信息；
（5）面试由引导人员带领进入考场，考生应按照面试指令进行面试，在主考官宣布“答题开始”后开始答题，每道题答完后应说“答题完毕”。考生不得穿戴具有明显特征的服装、胸章、饰品等进入面试室，不得透露姓名及本人就读学校（或工作单位）、籍贯等具有明显指向性的信息，如有违反则取消面试资格。成绩宣布后，应签名确认。面试结束后，考生应按规定路线迅速离开考场，不得逆行返回候考区域，不得在考场附近逗留议论，不得以任何方式向未面试考生泄露考题。
（五）成绩计算
本次考试方式采用结构化面试，面试成绩为最终成绩，最终成绩精确到小数点后3位（小数点后第4位“四舍五入”）。根据选聘计划岗位总成绩进行排名，如出现成绩并列的情况，组织加试面试，加试得分高者优先。
（六）组织体检
根据选聘计划从高分到低分，按1:1的比例确定体检人选。体检由咸丰县国有资本运营集团有限公司组织，统一到指定的县级及以上综合医院进行。体检标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。体检费用由受检考生承担。
考生须认真完成全部体检项目，如在规定时间内未按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。
选聘单位或受检考生对体检结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，复检只能进行1次，且应在一个月内完成，体检结果以复检结论为准。申请复检的，由申请方负担复检费用。
（七）组织考察
考察工作由咸丰县国有资本运营集团有限公司组织实施。重点考察应聘人员的职业道德、思想作风、敬业态度、学习成绩、工作能力和工作实绩以及是否存在影响其聘用的其他情形。
（八）聘用管理
咸丰县国有资本运营集团有限公司党委根据最终成绩、考察、体检的结果确定拟聘对象名单，并在“咸丰县人民政府网”“咸丰县国有资本运营集团微信公众号”进行公示，公示期为7天。
公示无异议的，按程序报县国资局备案；对有异议的拟聘对象，根据调查核实情况决定是否聘用。对公示无异议的拟聘用人员，由用人单位组织签订书面劳动合同，拟聘用人员须同步提供离职证明，本次聘用最低服务期限为3年，试聘期3个月；试聘期满考核不合格的，按程序予以解聘。
五、递补及其他特殊情形的处理
因下列情形导致选聘岗位出现空缺的，依据考生最终成绩依次等额递补。因考生考核不合格出现岗位空缺的时候，按最终成绩从高到低依次进行替补，如出现成绩并列的情况，组织加试面试，加试得分高者优先。
（一）应聘人员放弃体检、考察的或体检、考察不符合要求的。
（二）拟聘人员公示出现异议，经查证不符合聘用条件的。
（三）拟聘人员主动放弃聘用资格，或拟聘人员经法定程序通知未在规定时间内报到的。
（四）在候聘期内已聘人员依规辞聘或经查实不符合条件被取消聘用资格的。
（五）导致引进岗位空缺的其他合理情形。凡应聘人员未在规定时间内按要求参加面试或其他不按要求应聘的，均视为自动放弃应聘资格。
六、其他事宜
（一）由咸丰县国有资本运营集团有限公司建立候聘人员信息库，完成面试达到相应最低合格分数线而未被聘用的考生，分岗位按最终成绩从高分至低分依次排序入库，作为候聘人选，原则上在2026年12月31日以前保留候聘资格。如岗位出现空缺，由（咸丰县国有资本运营集团有限公司）根据工作需要提出需补聘人员，报选聘工作领导小组同意后，可以从高分到低分依次递补。
（二）应聘人员应保证所留的联系信息准确有效，并保持联络畅通。因电话或邮件联系不畅造成无法通知到本人的，后果由应聘人员承担。
（三）本次选聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。
（四）对违反引进纪律的应聘人员和工作人员，按照相关规定处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
（五）未尽事宜，按现行有关文件规定执行。
（六）政策咨询电话：0718-6799970
咸丰县国有资本运营投资集团有限公司公开选聘职业经理人岗位计划表 |
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序号 |
选聘单位 |
选聘岗位 |
选聘名额 |
岗位描述 |
学历 |
学位 |
年龄 |
专业 |
其他报考资格条件 |
1 |
咸丰县荆楚商贸有限公司 |
职业经理人 |
1 |
负责超市整体运营管理、团队建设、业务拓展等工作 |
本科及以上 |
无要求 |
45周岁及以下 （1981年1月1日及以后出生） |
不限 |
1.具有5年及以上大型商超或连锁超市门店店长或区域经理工作经历； 2.具有10年及以上大型商超或连锁超市管理工作经历的，学历可放宽至大专。 |
