招聘15人2个岗位
为贯彻落实巴东县大应急体系建设工作要求，巴东县消防救援局面向社会公开招聘15名大应急救援机动队员（政府专职消防员），热忱欢迎热爱消防、锐意进取、敢于挑战的青年才俊加入巴东县消防救援队伍行列。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
二、招聘条件
（一）招录对象应具备下列基本条件
政府专职消防队员招录对象应当具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍的男性公民；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.志愿从事消防救援相关工作；
4.年龄为18周岁以上、35周岁以下；
5.具有高中及以上文化程度；
6.驾驶员需持有机动车A1、A2或B2驾驶证，欠发达地区及边远地区可放宽为初中文化程度；
7.身体和心理健康，符合《消防员职业健康标准》（GBZ221-2009）体检标准。无精神疾病史，无遗传、慢性或传染性等疾病，无纹身、无吸毒史，无不适宜高强度体能训练的基础病或陈旧伤（如腰椎间盘突出、半月板损伤、韧带损伤、强直性脊柱炎、哮喘等），对于不易发现的疾病，如间歇性精神病、癫痫等前期存在的病根，未如实报告的，在工作期间再发病的，将作直接辞退处理。
报考消防车驾驶员及消防救援工作急需特殊岗位的招录对象，经州局级单位批准年龄可适当放宽至38周岁。
消防文员招录对象应当具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.志愿从事消防救援相关工作；
4.年龄为20周岁以上、35周岁以下；
5.具有大专以上文化程度；
6.身体和心理健康；
7.具有良好的品行；
8.法律、法规规定的其他条件。
除法律、法规另有规定外，国家综合性消防救援队伍指战员的配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲，不得招录到该指战员同一部门，或有直接管理、直接利害关系的岗位。
（二）具有以下情形之一的，同等条件下优先录用
1.国家综合性消防救援队伍退出的消防员经考核合格；
2.国家二级及以上运动员，或者体育院校毕业具有田径、球类等突出专业特长人员；
3.具备健身、摄影、游泳、绳索救援、搜救犬训导、机动车维修、装备维护等相关专业特长的并取得相应证书的；
4.取得消防设施操作员、注册消防工程师、注册建筑师、国家法律职业资格证的；
5.持有CAAC执照、AOPA、ASFC、UTC等主流无人机证书，具有现场执行飞行航拍巡检（测绘、植保、电力巡检、航拍、培训）、无人机和相关系统的日常维护修理、视频会议系统操作、网络及常见系统运行维护、应急通信遂行保障等相关工作经验的。
（三）有下列情形之一的，不得作为政府专职消防队员招录对象
1.受纪律处分的；
2.因违纪违规被开除、辞退的；
3.受过刑事处罚或者治安管理处罚的；
4.有赌博、吸毒、卖淫、嫖娼、酒驾、醉驾等违法行为，被有关部门记录在案的；
5.因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
6.法律法规规定不得作为招录对象的其他情形。
特别提醒：
1.基于消防救援职业的特殊要求，对已评定残疾等级（包括劳动能力鉴定伤残等级）和有严重伤病治疗记录、严重影响身体机能的慢性疾病等不适宜从事消防救援工作的人员，不予招聘；
2.曾存在包括但不限于涉及黄、赌、毒、酒、暴力侵害、负面舆情等问题的，或有其他不符合消防救援形象、不适合进入消防救援队伍的情形的人员，不予招聘。
三、招聘程序
本次招聘严格按照“发布信息→组织报名→资格审查→体能测试→岗位适应性测试→心理测试→面试→体格检查→政治考核→公示→录用”的流程进行，全程坚持公平、公正、公开原则。
（一）报名及资格审查
1.线上报名可通过电子邮箱投递报名表（邮件主题请严格命名为“姓名+联系方式+岗位名称”，示例：张三+136XXXXXXXX+驾驶员岗位）至具体报名的意向单位。
2.报名及咨询时间：2026年5月26日至2026年6月15日8:30-12:00、14:00-17:30。
3.报名资料：所有报名资料均需提交扫描件或照片，考生可参考报名资料模板（附件1），并于2026年6月15日17:00前，将报名资料发送至邮箱。逾期未提交的，视为自动放弃报名资格，不再受理。具体需提交资料如下：
（1）自行下载并提交纸质版《政府专职消防员应聘人员报名表》（附件2）。
（2）有效的身份证扫描件或图片（正反面）。
（3）户口本扫描件或图片（户主页+本人页）。
（4）学历证明扫描件或图片（大专以上学信网截图也可）。
（5）2寸近期蓝底免冠照片。
（6）驾驶员需要上传驾照两页扫描件或图片、电子驾照正副两页图片。
（7）个人征信证明扫描件或图片。
（8）政审证明扫描件或图片（需警综平台提供无违法犯罪证明）。
（9）无醉驾、酒驾证明扫描件或图片（需12123交管平台出具）。
（10）退役证明（退役军人须提交）、工作经历证明等资料扫描件或图片。
4.报名截止时间：2026年6月15日17时（纸质资料提交截止时间）。
（二）考核
1.考核由体能测试、岗位适应性测试（驾驶员考察驾驶技能）、心理测试、面试、体检和政审组成。体能测试项目合格标准参照《国家综合性消防救援队伍消防员招录体能测试项目及标准》（附件3）执行。
2.综合素质测试采用体能测试、岗位适应性测试、面试、心理测试相结合的方式实施。总成绩按百分制核算，具体计算公式为：政府专职消防员总成绩（总分100分）=体能测试成绩（总分100分）×50%+面试成绩（总分100分）×50%；驾驶员总成绩（总分100分）=体能测试成绩（总分100分）×30%+驾驶技能成绩（总分100分）×40%+面试成绩（总分100分）×30%。
同时明确以下淘汰规则：体能测试过程中单项放弃或者态度不端正者，不予招聘；岗位适应性测试单项成绩未达到合格等次者，不予招聘；面试成绩低于60分者，不予招聘；心理测试不合格者，不予招聘。考核全部结束后，将对报考人员综合素质测试成绩进行综合排名，择优确定拟录用人员名单，拟录用人员经政治考核和体格检查合格后进行公示录用。
3.新入职人员试用期2个月，试用期间发放约定工资的80%，原则上前3个月为入职培训期，入职培训期满、考核不合格的，或者有其他不适宜从事消防救援工作情形的，取消录用；试用期内因个人原因退出的、合同期未满提前离职的，按单方面违约处理，须退还相关费用。
四、工资福利待遇和职业前景
1.依法签订劳动合同，正式聘用后享受政府专职消防员年收入约7万元至12万元，以上均为税前工资，含个人应缴“五险一金”等部分。
2.每年年底根据考评情况发放奖励工资。
3.享受国家法定节假日加班补贴、岗位津贴、职业技术津贴等。
4.定期组织开展衔级晋升，每次晋级增发相应衔级工资。
5.设置站长、站长助理、分队长、班长、副班长等管理岗位，取得相应岗位者增发相应岗位工资。
6.提供工作期间的食宿、被（服）装等，入职工作满一年后，每年享受带薪年休假和免费体检。
7.工作表现突出的，按规定予以表彰奖励；作出重大贡献的，推荐到地方党委、政府、群团组织予以表彰。
8.参照国家综合性消防救援人员有关规定，给予交通出行、子女入学入托、看病就医、参观游览、保障性住房（公租房）等优待政策。
五、工作时间、地点
（一）工作时间
实行24小时驻勤不定时工作制，每月休息8天，休息时间由所在单位统一安排，原则上每次休2天，特殊情况可申请每月休8天或每季度休20天。
（二）工作地点
新聘用人员参加入职岗前教育培训并通过考核后，到自己报名和签订劳动合同的单位上班。
六、特别提示
（一）本次报名采用邮箱报名方式；
（二）入职体检费由个人支付；招聘对象对体格检查结果有异议的，经具体用人单位同意，可以进行一次复检，结果以复检结论为准。对可以通过服用药物或其他治疗手段影响检查结果的项目不予复检；
（三）应聘人员应保持通讯设备畅通，注意接听接收电话和消息通知；
（四）未按要求参加考核、提供相关材料的，视为自动放弃此次应聘。
（五）资格审查贯穿招考工作全过程。考生报考时提供虚假材料或故意隐瞒事实的，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在政治考核、体格检查、入职培训中作弊的，一经查实，取消聘用资格。
特别提醒：
在招聘过程中，单位不以任何形式收取任何费用，切勿相信任何名义要求转账、汇款的信息或电话。
