招聘1人1个岗位
鄂州空港航空地面服务有限公司（以下简称“地服公司”）于2025年5月15日注册成立，由湖北机场集团航空物流有限公司、湖北国际物流机场有限公司以及顺丰航空有限公司共同出资组建。公司秉承“合规经营、优势互补、资源整合”的经营理念，充分发挥混合所有制机制的灵活性与协同效应。公司专注于全货机地面保障及航司服务，业务范围涵盖进出港货邮装卸服务、进出港货邮机坪驳运服务、机组出入境通关及航司现场代办等全流程服务。
为满足生产运营需要，优化人才配置，地服公司结合业务发展实际，委托鄂州临空人力资源有限公司面向社会公开招聘以下岗位，详情如下：
一、招聘岗位信息
（一）岗位名称：综合管理部经营助理。
（二）招聘人数：1人。
（三）岗位职责：
1.负责股东会、董事会相关议案、会议文件的收集整理，协助组织召开股东会、董事会，完成各股东产权代表交办的各项事项；
2.负责修订公司合同管理制度并监督执行；归口管理法务合同，负责法律文书起草审阅、合同审核归档、合同系统管理及公司级合同洽谈签订；负责公司证照管理及法人注册、变更工作；
3.负责修订招标采购管理制度，归口管理招采与业务外包工作，审核采购项目，组织外包方案审查及评价；
4.负责组织公司预算编制、审核、汇总及报送，整理编报各部门全面预算考核指标；
5.完成公司交办的其他事项。
（四）任职要求：
1.基本条件
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，坚决执行党和国家的方针政策；
（3）具有良好的职业操守和个人品行；
（4）无犯罪记录和在外经商办企情况，个人信用正常，具有正常履行职责的身体条件和健康的心理素质。
2.任职资格
（1）学历学位：具有全日制硕士研究生及以上学历。特指教育部认可，并能够通过中国高等教育学生信息网查询认证的学历。国（境）外高等教育学历需出具教育部留学服务中心开具有效的《国外学历学位认证书》。
（2）专业要求：经济学、法学、管理学、交通运输类等相关专业，大学英语六级（CET-6）成绩425分及以上。
（3）年龄要求：30周岁以下，指1996年6月1日及以后出生的人员（以报名截止时间2026年6月1日为计算基准）。
（4）招聘条件中并列的各项要求，如无特殊说明，须同时满足。
3.有下列情形之一的，不得参加本次招聘：
（1）受过刑事处罚的；
（2）品行不端、弄虚作假，纳入失信被执行人的；
（3）涉嫌违纪违法正在接受调查或被相关主管部门、行业协会作出处罚的；
（4）法律法规及《公司法》规定的禁入情形。
二、招聘程序
（一）信息发布
本次招聘所有信息均由鄂州临空人力资源有限公司微信公众号“鄂州临空人力”发布，请应聘者及时关注该公众号。
“鄂州临空人力”微信公众号
（二）报名
1.报名时间：2026年5月25日至2026年6月1日17:00。
2.报名方式
报名方式有线上报名和现场报名两种方式，应聘者根据个人情况选择其中一种方式进行报名。
（1）线上报名
将报名所需资料扫描件以附件形式打包发送至报名邮箱：
ezlkrlzyyxgs@163.com,邮件主题使用“应聘：岗位名称+姓名”的格式（示例：“应聘：经营助理+张三”），请务必按照规定格式命名，应聘者须在指定邮箱按要求投递报名资料，提交的信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假或信息不全者一律取消报名资格。未按要求提交个人信息的，将不能通过审核。请勿重复投递简历。
（2）现场报名
现场报名地址：鄂州市临空经济区产业展示中心302办公室。应聘者携带报名所需资料原件及复印件到现场报名即可。
3.报名所需资料
（1）《2026年鄂州空港航空地面服务有限公司招聘报名表》（附件1：需粘贴近期1寸彩色免冠照片1张）；
（2）有效期内居民身份证正反面（需在一张纸上）；
（3）毕业证书、《教育部学历证书电子注册备案表》（自行下载，下载方式请登录中国高等教育学生信息网）或者由全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心出具《中国高等教育学历认证报告》各1份。国（境）外高校毕业生，须出具毕业证书、教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》各1份；
（4）如取得学位的，提供学位证书复印件；
（5）应聘岗位需要的6级英语水平考试证书（成绩单）1份；
（6）诚信承诺书（附件2，须手写签名）；
扫码下载报名表及诚信承诺书
（7）本人在外经商办企情况（登录微信-小程序“电子营业执照”－其他应用－投资任职情况查询－查询结果截图）；
（8）个人信用报告（登录征信中心官网：www.pbccrc.org.cn，在官网首页“核心业务”中进入“互联网个人信用信息服务平台”进行操作）；
（9）需同时提供本科及以上学历证书及证明材料。
请应聘者对照招聘条件认真填写个人信息，报名信息填写不全或材料提交不齐的，将无法通过资格审查。
（三）资格审查
1.由鄂州临空人力资源有限公司对照岗位要求进行资格初审，形成资格初审情况一览表，经地服公司招聘工作办公室审核、领导小组审定后，确定进入下一环节人选。
2.资格审查贯穿招聘工作的全过程，无论在任何环节发现有不符合招聘条件的，立即取消应聘资格。
3.通过资格初审人数与岗位招聘计划人数比例未达到3:1的，取消该岗位后续招聘程序。
（四）笔试
通过资格初审人数与岗位招聘计划数比例超过10:1的，须组织笔试。笔试采取闭卷形式，根据笔试成绩，按10:1的比例依序确定面试人选；笔试成绩末位同分的，一并进入面试。笔试成绩仅作为入围面试的资格筛选，不计入最终成绩。
招聘计划的比例在10:1及以下，不组织笔试，通过资格审查人员均进入面试。
（五）面试
面试采取半结构化方式，主要考察应聘者的专业知识、岗位匹配度、综合分析能力等。根据面试成绩从高到低排序，按岗位招聘计划等额确定拟录用人选。
（六）体检政审
由鄂州临空人力资源有限公司组织拟录用人员进行体检政审，体检须统一到指定医院进行，体检费用由拟录用人员自行承担，放弃体检或体检不合格者均不予聘用。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检结论有疑问的，可按有关规定申请复检一次。政审主要对拟录用人员的政治素质、个人征信、诚实信用等情况进行考察。
应聘者自愿放弃、体检或考察不合格的，按照面试成绩排名依次递补体检人员。
（七）讨论决定
地服公司招聘办公室综合对拟录用人员资格审查、笔试、面试情况和体检政审结果，提出拟录用人选建议，提请会议研究决定。
（八）公示
拟录用人员在“鄂州临空人力”微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。
（九）确定录用人选
根据公示情况确定录用人选。
（十）报到上岗
录用人员在规定时间内报到入职。
三、聘任待遇
本次招聘录用的人员，签订五年固定期限劳动合同，其中劳动合同试用期为半年，试用期满考核合格的，予以正式聘任；考核不合格的，依法解除劳动合同。聘任后薪酬待遇按应聘岗位执行，自下发聘任文件次月起调整。
四、其他事宜
（一）应聘者须对提交信息的真实性、准确性负责。对故意提供虚假信息或在应聘过程中作弊的，一经查实，取消应聘资格；已录用的，取消录用资格并依规处理。
（二）招聘过程中出现的问题，由地服公司招聘领导小组研究决定；本公告由招聘工作办公室负责解释。
（三）本次招聘以“鄂州临空人力”微信公众号为本次招聘的指定官方消息发布平台，如有其他第三方网站、邮件或短信散布的与其不一致言论均为不实信息，请应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
（四）所有考试时间、地点、成绩的信息请关注“鄂州临空人力”微信公众号，具体以电话、短信通知为准，请应聘者保持通信畅通，因通讯不畅导致的后果自行承担。
（五）录用人员须确保入职时具备签订劳动合同条件（已与原单位解除劳动关系）。无法按时办理入职手续的，公司可不予录用。
（六）公司不组织任何形式的考前培训，不指定辅导用书，招聘过程中不收取任何费用，不报销交通、住宿等费用。请应聘者提高警惕，谨防受骗。对冒用公司名义发布虚假信息的，保留追究法律责任的权利。
（七）录用人员签订劳动合同后，工作期间不得继续参加全日制普通高校学习（含保留学籍状态）。
（八）招聘事宜咨询电话（限应聘者本人咨询）：027-60670102。咨询时间：工作日上午8:30-12:00，14:30-17:30。
（九）本次纪检监督电话：17671915326。受理时间：工作日上午8:30-12:00，14:30-17:30。
